雇员

在波兰禁止在工作场所中的歧视，无论是在录用和终止劳动合同、就业条件（如工资）、晋升、接受职业培训以提高资格方面。雇主不得因性别、年龄、残疾、种族、宗教、国籍、政治观点、工会成员、性取向，或因有期限或无期限受雇，全职或兼职受雇而给予任何人较差的待遇。《劳动法》中规定的不允许歧视的原因清单是公开的

10월 취업자 수 65만2천명↑…두달째 60만명대 증가 在新冠疫情第4次大流行长期化下，韩国10月就业人数继9月之后仍增60余万人。 韩国统计厅10日发表的《10月雇佣动向》显示，今年10月就业人口达2774.1万人，同比增加65.2万人。就业人口从今年3月起连续8个月同比保持增势；增幅从去年3月的31.4万人扩大至4月的65.2万人后，5月（61.9万人）、6月（58.2万人）、7月（54.2万人）、8月（51.8万人）持续呈下滑趋势，但9月（67.1万人）起重新回升至60万人以上

快去Check！EPF公积金派息⚡已经进账了！5.35%派息率是14年来第二低！ 雇员公积金局（EPF）3月4日宣布2022年的派息率后，用户发现利息在不久后就已进账。 公积金局首席执行员拿督斯里阿米尔韩查宣布，2022年传统储蓄户头派息5.35%，伊斯兰储蓄户头的派息则是4.75%。 有网友发现公积金的户头已经进账了，没想到雇员公积金局宣布后就马上进账，非常有效率

德国法定医保机构之一的AOK 巴伐利亚宣布从2022年1月1日起上调费率02%，由原来的企业和个人各担负税前工资的157%调整为159%，对于月月税前工资3000欧元及以上者，雇主和雇员需每月各自额外支付3欧元。这是AOK巴伐利亚6年来第一次上调费率。 德国的另外几家法定医保机构，TK目前的费率为 企业和个人各担负税前工资的158%，Barmer和DAK的费率均为161%，这三家机构目前暂时没有调整2022年费率的计划

路遥知人力，日久见马心，天鹅想吃癞蛤蟆肉……都是可卡因闹的。如果没它，有很多事情你都不敢做，例如抛弃索菲或写这些胡闹文字。可卡因有个结实的脊背，能承受所有的指责

秋去冬来，岁月的车轮又前进了一程，又到新的一年。近日，瀚睿人力收到了来自峻凌电子（重庆）有限公司的供应商荣誉牌匾—荣获峻凌电子“2019年年度A供应商”称号。 “A级供应商”的称号，是一份荣誉，更是峻凌电子对瀚睿的一份由衷的信任

2023年1月份，中国工业综合指数（以下简称ICI）为51.1%，环比回升1.8个百分点，在连续位于收缩区间3个月后，首次回到荣枯线以上。从分项指标看，1月份生产状况指数为44.9%，环比保持不变，继续位于收缩区间；效益状况指数48.3%，环比回落1.0个百分点，仍在收缩区间；经营环境指数为53.5%，环比回升2.9个百分点，继续保持在荣枯线之上；预期发展指数继12月份大幅回升5.5个百分点后又大幅回升6.1个百分点至58.7%。ICI制造业指数为51.2%，环比回升3.9个百分点

政府表示，2022保就业计划至今批出约152000名雇主5月份工资补贴，金额约100亿元，涉及逾120万名雇员。这些雇主占所有雇主申请约86%。 此外，保就业计划秘书处正陆续通知约4000名不符资格的雇主

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