初审

委托招聘是指用人单位要委托本公司招聘所需人才（或劳动力），通过公司庞大的人才（或劳动力）资源库等途径，经过初审面试和推荐试（录）用等几个环节，为企业物色合适的人才（或劳动力）。委托招聘的最大特点：将最大限度的为用人单位节省资金和人力耗费，减少许多不必要的来访和求职，提高了招聘的效率和成功率，尤其对于外地的劳动力或基础作业员，委托招聘更是首选。 委托招聘可结合用人单位的用人特点，为客户提供独特性、全程式的代理服务

一、制定需求分析。根据功能、性能、作业环境等因素，与客户共同制定详细的用户需求说明书，进而确定开发目标。 二、初步方案设计

一、本市 105 年度市内介聘系统([URL]预计于 105 年 4 月 28 日(星期四)启用，预订开放至 105 年 5 月 5 日(星期四)下午 4 时，请本市高级中等以下学校暨幼儿园参与 105 年市内介聘教师务必于 105 年 5 月 5 日(星期四)下午 4 时前上网填写积分，并完成人事人员审查(逾时不予受理，审查当日不接受申请)，请各校人事人员务必协助转知拟申请市内介聘调动教师，另互调、多角调、参加建议兼主任教师介聘(第二次市内介聘 7 月份办理)，请勿上网填写。 二、请各教师尽量于 105 年 5 月 4 日(星期三)完成上网填写积分，俾利贵校人事人员审查作业，上网填写积分表后，由贵校人事人员初审，并由学校填报教师调出后开缺类别后打印(A3 格式)，经学校相关主管人员核章后，国小暨幼儿园请于 104 年 5 月 6 日(星期五)携带资料至忠义国小接受审查，国中请于 105 年 5 月 9 日(星期一)携带资料至新兴国中接受审查(详细时间另行公告)。 三、依本市高级中等以下学校暨幼儿园办理教师介聘甄选分发实施要点规定，各校教师得依实际需要择一申请市内介聘或他县市介聘，两者不得同时申请，且经介聘成功者，不得再参加本市或他县市教师甄选，各校校长及人事主管应负审核责任

时间：2022年09月19日 来源：中国国际公共关系协会 浏览：2084 分享： 由中国国际公共关系协会主办的第十八届中国公共关系行业**案例大赛的案例征集及初审工作已于日前结束。 9月下旬将进行进行网上分组评估（二审），10月下旬将进行评估会终审（三审），11月举行颁奖典礼，公布大赛获奖名单。 地址：北京市海淀区北三环西路66号北京理工大学国际教育交流大厦7层 邮编：100081 你知道你的Internet Explorer是过时了吗? 为了得到我们网站最好的体验效果我们建议您升级到最新版本的Internet Explorer或选择另一个web浏览器.一个列表最流行的web浏览器在下面可以找到.

现将工业和信息化部办公厅《关于组织申报当前国家鼓励开发使用的有毒有害原料（产品）替代品的通知》（工信厅节函〔2012〕372号，以下简称《通知》）转发给你们，并就有关事项通知如下： 一、各市要按照《通知》要求，认真组织好本次申报工作。指导和督促申报单位编报相应替代品的申请材料（内容主要包括：概述、替代品的技术可行性、经济合理性、替代效果、应用状况、结论等），填报有毒有害原料（产品）替代品申报表等内容，并根据申报的行业类别，报相关行业协会进行初审。 二、各行业协会要根据《通知》要求，指导和帮助各市对本行业企业申报的材料进行初审，出具初审意见

《管理学报》（Journal of Management）创刊于民国73年，由中华民国管理科学学会出版，是国内管理领域历史悠久、最具代表性的学术刊物。本学报主要刊登与经营管理议题有关之学术论文成果，包括策略、国际企业、组织人资、行销、资管、生管、科管、财务金融、会计等领域之论文。目前以季刊方式，每年3、6、9、12月出刊，每期刊登4~5篇论文，论文投稿接受率约在20~25%之间

因工作需要，闽江学院对外合作交流处拟向学校及社会公开招聘非在编工作人员1名，现将招聘方案公布如下： 1、具有良好的政治素养和道德品质，能严格遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律； 2、30周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历； 3、有较强的语言沟通及文字能力； 4、通过英语专业八级或雅思（学术类）总分达7分以上（含7分）； 5、工作勤恳、态度认真，具有较强的责任心和团结合作精神； 6、有国外留学经历或相关工作经验者优先。 1.提供本人简历及身份证、学历、学位等扫描件； 2.报名时间：2020年7月7日至7月17日；初审时间：7月18日；面试时间和地点以短信或电话通知为准； 3.相关材料以姓名+应聘为文件名发邮箱至：38743745@qq.com

本指南适用于军品出口项目的申请和审批。 《中华人民共和国军品出口管理条例》第十三条;“国家对军品出口实行许可制度。军品出口项目、合同，应当依照本条例的规定申请审查批准

根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》、《南太湖医疗卫生领军人才引进实施办法》等有关规定，结合湖州市卫生健康事业发展需要，现将湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘工作有关事项公告如下： 计划招聘卫生高层次人才共30名，招聘岗位22个、报考专业、数量详见《湖州市部分市级医疗卫生单位2020年下半年卫生高层次人才招聘计划表》(附件1)。 属于2020年应届毕业生的，须于2020年12月31日前取得对应岗位所需的学历、学位证书。2018年、2019年毕业且在国家规定的两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公告就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生报考

因工作需要，经学校研究决定，面向社会公开招聘专职辅导员7名。现公告如下： 1.坚持四项基本原则，思想政治素质优秀，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法； 2.具有较强的事业心和责任感，有良好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神； 3.热爱教育事业，热爱学生工作，具有良好的组织管理和沟通协调能力具有良好的文字和口头表达能力，有一定的分析问题和解决问题的能力，能熟练使用计算机。 2.普通高等学校硕士研究生学历及学位，硕士研究生学历及学位须于2020年7月31日前取得； 3.30周岁以内（1990年9月后出生）； 4.在校学习期间综合素质高，全面发展，各科学习成绩优良； 5.在校（本科或研究生）学习期间曾担任过学生干部