申请表

根据省教育厅有关文件规定，报名参加2019年我省高职招考面向中职生考试，且获得全国职业院校技能大赛一、二、三等奖和福建省职业院校技能大赛一等奖的中职毕业生，可免试录取到其所报类别的对口高职（专科）专业。 2019年全省符合免试录取到相应对口高职（专科）专业条件的中职生共有130人。 ★专科免试志愿设1个院校专业志愿

1、2020级本科生（不含正在休学、保留学籍的学生）； 2、无违反法律法规或校规校纪行为且品德优良； 3、依据2020—2021、2021-2022学年应修必修课平均学分绩点排名，学生依次申请转专业。 2、无违反法律法规或校规校纪行为且品德优良的； 3、依据2020—2021、2021-2022学年综合测评成绩排名，学生依次申请转专业。 1、9月20日，学院召开会议，讨论“院内转专业实施细则”

为做好2023年应用型第二课堂项目工作，提升广大师生实践动手能力和综合素质，现开展2023年第二课堂项目申请工作。请通知2023年计划开展第二课堂项目的教师（活动开展时间范围为2023年1月-11月），填写《广东石油化工学院应用型课程第二课堂项目申请表》（见附件1），经学院审批后，于2022年12月30日时，将申请表纸质版交到教务处实践教学管理科（办公楼407），电子版发送至实践教学管理科邮箱。学校将视活动开展计划和经费情况择优予以支持，届时，审批结果将直接通过OA或电话通知项目负责人

国家承认的叉车证有哪些，有什么区别? 罕见的叉车证有两种，辨别是特种设备叉车操作上岗证证和建立协会颁发的叉车证书。叉车操作证又称叉车上岗证，此证为叉车作业必备的证件，由两个部门同时颁发，都是上岗证，但是这两种叉车操作证也稍有区别。 1、质量技术监视管理局即质监局颁发的叉车操作证，是常用的、也是我们常引荐考到的叉车操作证，权威性和运用效果比拟强

根据教育部新冠肺炎疫情防控常态化有关工作要求，为保障广大考生和考试工作人员的生命安全和身体健康，现就宁夏师范学院2022年全国硕士研究生招生考试成绩公布及复核工作有关事项公告如下： 宁夏师范学院2022年全国硕士研究生招生考试初试成绩于2022年2月21日后在研招网公布，考生登录研招网进行查询。2月23日-2月28日，本招生单位安排专人负责解释招生政策，考生可通过电话或电子邮件进行咨询，不安排考生现场咨询。 如考生对考试成绩有异议，须填写《2022年全国硕士研究生招生考试考生查分申请表》，2022年2月23日-28日通过邮箱或传真提交至宁夏师范学院研究生院汇总后统一复查，3月7日前回复考生本人

中国国籍(港、澳、台除外)，年满20周岁，热爱高尔夫球运动事业，自愿接受并自觉遵守中国高尔夫球协会有关教练员管理规定，有志于从事高尔夫球教学工作，具有一定高尔夫球基本技术和基础知识者，经相关省市、自治区、直辖市地方体育局、高尔夫球协会、高尔夫球俱乐部推荐可参加中国高尔夫球协会初级教练员培训班。 注：(1)在2006年1月1日以后获得中高协教练员称号的教练员需参加中高协组织的初级教练员培训(免考试)，并交纳有关费用后，转为初级教练员。 (2)在2005年12月31日以前获得中高协教练员称号的教练员需参加中高协组织的中级教练员培训(免考试)，并交纳有关费用后，转为中级教练员

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里仁学院2019年度秋季学期选修课课源申报工作于2019年5月5日开始进行。请协助通知拟申报教师认真阅读附件1《关于燕山大学里仁学院本科生修读任意选修课程实施办法的解释》，附件2《里仁学院公共选修课成绩的相关要求》，于2019年5月17日前将课程申报表报至里仁学院教务部（西校区里仁学院行政办公楼204室），由里仁学院选修课审核小组统一进行审核。 201**年度秋季学期选修课的开课时间为：201**年度秋季学期第四周，安排在周一、周三的晚上

天津理工大学与挪威西挪威应用科技大学（Western Norway University of Applied Sciences）于2018年上半年签署合作协议合作，开展学分互认交换生项目。我校相关专业的学生可申请赴西挪威应用科技大学交换1个学期，名额2个，择优申报，以外方最终录取名单为准。 3. 英语六级450分以上或雅思成绩6.0分以上； 4. 无不及格学科并且GPA达到3.2以上； 语成绩相关证明； 2. 学院对报名的学生进行初选，考查学生的综合素质，给予评价并推荐

四川省南充高级中学坐落在川东北美丽的区域中心城市——南充市，是一所具有九十三年辉煌办学历史的公办学校，是四川省一级示范性高中，中国百强中学。因工作需要，现面向高等院校公开考核聘用2021年毕业的应届（教育部直属师范院校）公费师范生和应、往届硕士研究生，特将有关事项公告如下： （一）《专业知识》笔试：依据笔试成绩进行排名，按1:3的比例确定参加面试的人员（未达到1:3比例的急缺学科可根据情况报经市教育和体育局、市人力资源和社会保障局同意后更改比例为1:2）。依据面试成绩，从高到低确定预聘用对象