家政
日前，《广东省实施“南粤家政”工程促进就业工作方案》印发。据透露，力争到2021年，我省全面实现“十百千万”的目标任务——建设扶持50家省级家政服务培训示范基地；建设扶持100家家政服务龙头企业；动员引导1000个以上有资质有能力的培训机构参与培训；每年开展家政服务类培训20万人次以上，带动就业创业40万人次以上。 “找个好月嫂比找对象还难”，一位准妈妈的话，道出家政服务业现状与用户需求之间的落差
南方日报讯（记者/戴惠甜）近日，记者从江门市人社局了解到，为贯彻落实省“南粤家政”工程工作部署，江门将加快出台《江门市“五邑家政”工程实施方案》，围绕“一园区、一基地、一平台、一品牌”（即“五邑家政”服务产业园、省级高技能人才公共实训基地、“五邑家政”信息化e平台、“五邑家政”品牌）的建设目标，建立家政服务供求数据库，推进“五邑家政”工程。 近年来，江门通过提升技能培训，多渠道促进就业创业，培育“五邑家政”特色服务品牌等措施，全面推动家政服务业发展壮大。截至今年6月，江门已有148家办理工商登记且有用工记录的家政服务类企业，从业人员有5000多人
小程序现在已经很常见，并且应用场景广泛，从电商、超市、餐饮、鲜花，酒店，到旅游、家政、摄影、汽车……小程序为各行各业商家带来了新的转型机会。可以说企业没有个小程序是不行的，但是并不是所有企业都有技术团队去开发自己的小程序。这种情况下，如果你想做一个高质量的小程序，就只能通过微信小程序制作团队
南方日报讯（记者/戴惠甜）近日，记者从江门市人社局了解到，为贯彻落实省“南粤家政”工程工作部署，江门将加快出台《江门市“五邑家政”工程实施方案》，围绕“一园区、一基地、一平台、一品牌”（即“五邑家政”服务产业园、省级高技能人才公共实训基地、“五邑家政”信息化e平台、“五邑家政”品牌）的建设目标，建立家政服务供求数据库，推进“五邑家政”工程。 近年来，江门通过提升技能培训，多渠道促进就业创业，培育“五邑家政”特色服务品牌等措施，全面推动家政服务业发展壮大。截至今年6月，江门已有148家办理工商登记且有用工记录的家政服务类企业，从业人员有5000多人
随着城市化进程的加快，人口社区化也在不断的加快，社区服务是居民的生活中不可缺少的重要环节，在住房，商超，物业等环节不可缺少重要部分，而社区服务也有巨大的挖掘潜力，在家政，维修，便民服务等方面有得天独厚的条件，是建立社区链接，目前从物业卡开门到物业缴费，都是高频使用APP的方法，社区APP开发互联网营销中未来的发展方向。 社区商超服务，从到菜市场买菜，到超市买商品，对于当今把时间用在最重要的事人们来说，是一套高效的解决方案，从社区周边商超到社区菜市场，通过代购，预订，外卖等方式进行接入，进行评价等进行闭环管理，提高服务质量和生活质量。 家政服务，目前家政服务市场混乱，社区家政能更好提高从业者素质，从社区线下机构到线上预约，提高消费者信任度，从家政保洁，月嫂服务，寄存遛狗等创新模式，从预约上门，到线下精选，形成专业，高效的一站式服务，通过专业培训和用户点评提高服务优势和特点
今天上午，太原市尖草坪区兴安社区九十多位居民聚集在活动室，参加由山西省家政服务协会组织的义务培训。培训内容涉及月嫂、育婴师、养老护理员、保洁员等技能，活动全部免费，是山西省家政服务工程的活动内容，费用由各级财政承担。 为兴安社区居民提供培训服务的是山西兴盛新职业培训学校，校长李金泉介绍，今年太原有9家定点培训机构，辐射到六城区19个社区，他们学校是今年最早开始培训的
月嫂是目前很热门的职业，高薪稳定受欢迎，很多朋友想做月嫂，却不知道月嫂这个职业怎么样，有发展前景吗？ 首先月嫂这个职业是目前家政行业最大的细分行业，也是家政行业发展比较早的领域，现在规模和规范性已经相应的成熟，是一个非 常好的就业方向，而且前景很好。 另外，据我国第五次全国人口普查发布的统计公告显示，中国0-3岁的婴幼儿共计7000万，有关业内人士估算，我国母婴市场每年约有800亿元的规模。每年全国约有1750万新生婴儿，平均也有100亿元到200亿元的市场规模
1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2．劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务
1．劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系，劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外，还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 2．劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务
中国大约有30万养老院护理人员，远远不能满足2.49亿老年人，4000万残疾人和半残疾人的护理需求。除了数量不足，养老院老年人护理人员还面临质量不均，专业能力有限，离职率高等问题。下面就跟着小编简单了解一下养老院护理员职业技能新标准发布的简述