送温暖
1月13日,集团总工程师蔡长来我司开展2023年春节“送温暖”活动,对我司困难党员、员工进行慰问,为他们送上集团党委和工会的温暖、关怀,并向全体员工致以春节的祝福。集团工程技术部部长张明亮,公司党委书记、执行董事张旭辉,党委委员、副总经理、工会主席宁夏元参加慰问。 座谈会上,蔡长充分肯定了公司所取得的成绩,并强调,水务设计院作为集团水利板块唯一技术咨询单位,一要坚定信心,抓住水利行业发展的黄金时期,聚焦主营业务,树立良好口碑,助力集团高质量发展;二要加大科技创新力度,深挖潜力,加强合作,积极申报课题,不断提升产品质量;三要更加关心员工,鼓励大家树立信心,克服暂时的困难,干好本职工作
中共磐石市委组织部在2020年8月开展磐石市非公党建村企共建助力乡村振兴工作推进方案,42个非公企业和社会组织党组织与42个村党组织一对一“助力脱贫攻坚 结对帮扶送温暖” 结对共建。 吉林国瑞响应号召,对帮扶对象做好节日慰问工作。在春节来临之际,由牛心镇政府牵头,带领我们到牛心村茶尖屯为贫困家庭送去了白面、豆油、艾瑞泰牌氨糖维D钙等慰问品和新年祝福,提前祝他们过上一个温馨祥和的春节
新春佳节来临之际,1月18日,公司副总经理王栋,带领公司工会干部一行,为困难职工送去公司党政的关怀和新春的祝福,并送去了慰问金。一直以来,公司工会坚持把为职工办实事,送温暖放在重要位置,把党政关怀送到职工心上,让职工切实感受到大家庭的温暖。 在职工牛萍家中,王总询问了他们夫妻双方现在的身体状况,给职工做了良好的心理疏导,鼓励她们树立信心、保持乐观心态,多去户外呼吸新鲜空气感受日照
1月4日下午14:30,学院于工学楼210会议室召开二级工会教代会。学院院长穆炯、党委书记王中成、副院长李军、段旭良,各系室(中心)负责人,以及全体教职员工参会。会议由教代会主席潘勇浩主持
值2014年新春佳节之际,受公司委托,1月23日公司副总经理兼人事行政部部长柴俊携人事劳资科副科长汪爱娟先后走访慰问了2013年度退休员工及患重症员工,为他们送去慰问品及慰问金,并送上了新春的祝福。 走访慰问中,每到一户,柴总都一一进行了亲切交谈,互拉家常,详细了解他们的家庭生活情况以及个人饮食起居近况,认真听取他们对公司工作发展的意见和建议,再三叮嘱他们要保持乐观开朗的心态养好身体,安享晚年,并向他们转达了公司董事会和经营班子领导对他们的新春问候和关心。 岁寒送温暖,年关情更浓
寒冬来临,岁末将至,为确保困难群众温暖过冬、祥和过年,根据县委、县政府“送温暖、解难题”工作部署要求,余坪镇党委、政府组织镇村两级干部开展春节期间“送温暖、解难题”活动,全面走访慰问贫困户、重点优抚对象和退伍军人。 结对帮扶干部对各贫困户、重点优抚对象和退伍军人进行入户走访,为他们送上春节前生活物资。每到一户,干部们都亲切地与困难群众拉家常、问冷暖,详细了解他们的生产生活情况、身体状况和急需解决的困难,同时讲解各项惠民政策,为他们带去关怀和温暖,送上祝福与问候
在新春佳节到来之际,为深入学习贯彻党的二十大精神,推进工会送温暖常态化、经常化、日常化,把党和政府以及工会组织的关心关爱送到困难职工手中、暖到职工的心坎上,1月13日,杭锦旗农牧系统工会开展了困难职工慰问活动,为11名职工发放了1.1万元的慰问金。 前期,农牧系统工会采取多种形式摸排本单位职工信息,及时掌握困难职工工作状况、家庭生活状况、子女上学状况及面临的生活困难和需求,聆听他们的真实想法以及对帮扶工作的意见建议,做到基本情况清、致困原因清、帮扶需求清,同时鼓励他们树立战胜困难的信心和勇气,克服暂时的困难,保持乐观向上的生活态度,以积极向上的心态面对生活,走出困境。工会的关怀不仅给困难职工带去了温暖和喜悦,同时也使他们感受到了精神上的慰藉,让他们真切地感受到来自工会“娘家人”的浓浓暖意
为深入实施“百村千户、专属共富”行动,进一步传递组织温暖、凝聚党心民心,1月13日,海曙分局党支部赴章水镇开展“迎新春送温暖”低收入农户走访慰问活动,并送上米、油等生活必需品。 海曙分局党支部分别走访了章溪村、朱梅村4户低收入农户。通过走访,了解结对低收入农户的基本情况,根据当前防疫新情况新特点,向他们宣传防疫政策知识,并送上新春的祝福
寒风,挡不住关怀的脚步,冬雨,冷却不了送温暖的心。辛丑年将至,厅党组成员、副厅长范金星到省水科院开展双节“送温暖”慰问活动,厅建设、运管处领导陪同。 “春节快要到了,我们来看望大家,给你们拜早年啦!” 范金星一行看望省水科院离退休老干部老党员和困难职工、困难党员,关切地询问身体状况以及当前面临的实际困难,鼓励他们保持乐观心态,树立生活信心,勇敢战胜病魔,同时为他们送去了慰问金,并向他们致以新春的祝福和诚挚的问候
按照省、市统一部署要求,蒙城县严格落实“五个一”要求,扎实开展选派帮扶单位“集中走访帮扶月”活动,关心关爱选派帮扶干部,帮助选派村解难事、办实事,补齐脱贫攻坚短板,助力实现全面小康。 开展调研理思路。组织选派帮扶单位前往选派村开展调研走访、座谈交流等300余场次,全面了解帮扶村发展现状、帮扶责任落实情况、选派干部到村工作表现等情况,充分征求村“两委”成员、村民代表、党员干部、贫困群众的意见建议,进一步理清帮扶思路、抓实工作举措