岗位培训

为进一步做深抓实职工职业发展关爱、技能人才建设工作，持续推动公司职工岗位培训、技能比武和劳动竞赛活动的开展，4月份起，公司工会、人力资源部、团委、党委宣传部、安全生产与保卫部、工程监管部以基层广泛练兵比武与公司集中展示交流相结合的方式，联合启动开展了2021年“争当岗位能手，激励创新成才”职工技能比赛活动。活动以筹办服贸会、服务冬奥会、承担市级重大项目建设、搭建首都会展平台为契机，以满足公司发展需求为导向，以岗位练兵、技能比武和深化劳模（职工）创新工作室为抓手，广泛开展专题性职工技能培训和竞赛，取得了积极成效。 集团公司层面，8月份，以“比规范服务、促精益服务提升，比职业技能、促业务能力提升，比爱岗敬业、促职业素养提升，比安全保障、促环境和谐稳定，比技术攻关、促企业创新发展”为内容，紧密围绕“迎战服贸会、备战冬奥会”的主题，开展了“迎战服贸强技能，助力冬奥展风采”岗位情景英语竞赛、冬奥餐饮创意摆台展示、消防安全及工程保障技能展示活动

1. 贯彻执行国家有关的方针、政策、法令和法规，结合实验室工作的实际，拟定实施办法； 2. 检查督促各实验室完成各项工作任务； 3. 组织制定和实施全校实验室建设规划和年度计划，实验室建设项目的立项、论证和审批；拟定并审查仪器设备配备方案，负责分配实验室建设和仪器设备运行经费； 4. 完善实验室管理制度，加强实验室的科学管理，建立和健全各项规章制度，包括：实验室工作人员的管理制度；实验室在用物资的管理制度；经费使用制度等； 5. 负责实验室仪器设备、材料等物资的管理，实验室运行中仪器设备的维修、维护等工作。根据学校全局发展需要，对实验室的仪器设备统一调配等，提高其使用效益； 6. 实验室队伍建设。协助人事部门一起做好实验室人员岗位设置、岗位培训、考核、奖惩等工作； 7. 建立实验室评估制度

2023年1月16日下午，在连云港市苏宁索菲特会议室，连云港市医院协会组织召开了第八次会长办公会。连云港市医院协会会长李小民，连云港市医院协会副会长张晨、施辉、高慧、施庆喜、马建新、孟尔旺、徐宏团、黄关宏、孙润峰，连云港市医院协会秘书长杨广胜，连云港市临床重点专科管理办公室主任刘克喜参加了本次会议。 连云港市医院协会会长李小民汇报了连云港市医院协会2022年工作总结和2023年工作计划；驻会副会长徐宏团通报了分支机构2022年年度考核结果和医疗质量控制中心2022年年度考核结果，秘书长杨广胜汇报了医院协会2022年决算及2023年预算

湖南城市学院继续教育学院是代表学校管理继续教育的职能部门。学院依托学校优良的办学条件和雄厚的办学实力，根据社会对人才培养的需求，开展成人高等教育、高等教育自学考试及岗位培训等工作，以规范的教育管理、优秀的教学服务为保障，推动继续教育从数量规模型向质量效益型、学历教育型向非学历教育培训型转变，努力创建具有湖南城市学院特色的继续教育品牌。学校多次获得“湖南省高等教育自学考试工作先进单位”、“湖南省普通高校成人教育先进单位”等称号

2月7日，受浙江省散装水泥发展中心邀请，省建科院新材料公司总经理徐国孝参加“散装水泥发展和应用陈列馆开馆”揭幕仪式，并与浙江省商务厅党组成员总经济师朱军、流通处处长王忠明、杭州奥拓机电有限公司董事长季贵波一起为陈列馆揭幕。 浙江省散装水泥发展中心前身为省基本建设委员会于1980年批转设立的散装水泥办公室，致力于全省散装水泥、预拌混凝土、预拌砂浆的推广应用。 自2007年，我院在全省预拌砂浆推广应用方面与省散装水泥发展中心紧密合作

员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力，关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高，以最终达到提高企业核心竞争力的目标

本协会于1984年经国家建筑材料工业局批准，在国家民政部登记成立，本协会是由从事建筑防水材料生产、科研、设计、施工等相关行业的企事业单位、院校和社会团体以及有关人士自愿结成的全国性、行业性、非营利性的社会组织。 本协会的宗旨：遵守国家宪法、法律和国家政策，遵守社会道德风尚；坚持为建筑防水材料行业企事业单位服务，为政府服务，发挥桥梁纽带作用；维护国家利益，维护行业和会员单位的合法权益；推动我国建筑防水材料工业和防水事业的健康发展。 本协会接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会的业务指导和监督管理

海南德米网络科技有限公司成立于2016年3月，是一家专注于移动游戏研发与发行的新兴游戏公司，致力于打造一流的移动游戏精品。德米团队汇聚了拥有手游研发和发行经验的专业人才。 团队核心成员更是来自国内一线游戏研发公司，拥有着10年以上行业经验的精英人士

叶氏集团工会于1997年10月正式成立，由工会会员代表投票，通过差额选举，产生了集团第一届工会委员会。工会成立后，迅速完成了发展会员、岗位培训、建档建制、签订合同等多项工作。在工会的倡导下，集团为所有员工购买了包括失业、养老、医疗、工伤等在内的多种保险；设立了困难职工子女大病救助金；为外来员工解决住房问题，提供免费工作餐；建立了工资协商制度、员工离岗、离职、惩款投诉制度；鼓励员工开展技术革新与协作，对有突出贡献者给予重奖

公司主要业务范围：市政工程设计；建设工程、建筑行业工程、城市规划、消防设施工程、环保工程设计；压力管道设计；燃气管道工程设计与施工；化工及石油天然气工程设计；分布式燃气项目的技术开发、咨询及转让；能源技术咨询服务；工程技术咨询服务；安全评价；城乡规划编制；区域消防安全评估；燃气设备销售等。 ◆公司汇集了国内长期在燃气专业领域里从事理论研究和工程实践的专家，同时大量引进专业人才和技术人员，形成了老中青结合的专业技术理论团队。 ◆公司与省内外新奥燃气、港华燃气、中国燃气、华润燃气、长沙燃气、中宝集团、昆仑燃气、湘投燃气、玉溪能投佳亨燃气等燃气企业建立了战略合作伙伴关系