相互协作

公司2015年度优秀表彰出炉。 为表彰2015年在各项工作中涌现出的优秀集体、个人，公司结合部门、班组及员工年度工作表现，在各部门自主推荐的基础上，经公司总经理办公会研 究， 评选出：“优秀管理者奖”、“优秀基层生产管理者奖”、“生产标兵奖”、“优秀员工奖”、“优秀部门奖”、“突出贡献部门奖”、“技术革新奖”。 公司希望受表彰的部门、员工继续努力，再接再厉，在2016年工作中发挥模范带头作用，努力再立新功

今年以来，广东汕头市澄海区通过整合城市资源，利用机关、企业、社会团体的服务资源和专业优势，开展“服务进社区”城市基层党建活动，让党群服务直达社区、贴近居民。 该区街道党工委负责牵头联系辖区内的司法、社保、卫生服务中心、移动、妇联、志愿服务社等单位组织，把受居民欢迎的便民服务项目进行梳理和整合，形成包括社保卡激活、家庭医生签约、移动电信套餐办理、邮政小额信贷、银行普惠金融，以及免费体检诊疗、心理健康咨询等18项“服务清单”。针对各项服务内容，对服务对象、服务范围、服务时长等方面予以明确规范，制订统一服务标准，形成服务方案

关于印发《安徽省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》 《安徽省城市社区卫生服务机构设置和编制标准实施意见》 总体要求：以***理论和“****”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持政府主导、部门支持、社会参与、多渠道发展社区卫生服务的原则，合理配置城市社区卫生资源，推进体制机制创新，规范社区卫生服务机构编制管理，保证社区卫生服务机构的功能和运行效率，逐步建立起与社会主义市场经济体制相适应的、充满生机和活力的城市社区卫生服务体系，为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。 （一）公益性原则。坚持社区卫生服务的公益性质，政府举办的社区卫生服务机构为公益性事业单位，其他社会力量举办的承担公共卫生服务等公益性职能的社区卫生服务机构可享受政府支持社区卫生服务机构发展的相关政策

科研创新团队是高校承接国家重大项目进行前沿科学研究的重要载体。多数高校科研创新团队的管理存在着一系列的问题导致团队组织松散创新能力不足。文中对高校科研创新团队的概念界定和特征进行了阐述对创新团队存在的问题以西安科技大学矿井功能性充填创新团队为例给出了"以协作共享促个人成长"为理念的"协作-共享"团队管理模式

个人的力量就算再强大，也会有一个极限。但是多几个人，把各自的力量组合起来拧成一股绳，所产生的能量是不可估量的。古人云：“人心齐，泰山移

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数据的出现使业务智能真正地走入了21世纪。但事实上“大数据”词代表的并不是解决方案，而是一类问题。在这些PB数量级的数据中，隐藏着怎样的价值?我们从中能得什么，并且使之指导业务部署的方方面面

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6月2日上午，由山东农发菌业集团有限公司牵头实施的“食用菌智慧工厂化生产关键技术研发与产业化”项目，系山东省重点研发计划（重大科技创新工程），为加快推进项目实施，部署下一步工作，山东农发集团总经理、农发菌业董事长张庆玺主持召开了项目启动会。 项目参与单位山东省农业科学院、山东省农业机械科学研究院、山东农业大学、上海市农业科学院均派核心研发人员参会。东营市科技局、河口科技局、六合街道代表出席会议并致辞

为了进一步贯彻落实党的十九大会议精神进一步加强基层工会团队文化建设培养职工团队精神增强基层工会组织活力不断提升工会的向心力和凝聚力，4月24日，我“中心”联合东城区东四街道总工会共同开展了“改革开放40年·凝心聚力筑明天”——东四街道总工会2018年团队拓展活动，来自东四街道基层工会50余名工会干部参加了活动。 我“中心”围绕工会系统参与人员的基本情况就活动设计进行量身定制，全程以任务书的形式带领大家进行拓展活动。工会干部们在“传唱经典老歌”、“吹纸巾漂浮20秒”、“脸部入境2/3”、“速拼七巧板”、“模型搭建吹汽球”、“极速60秒”、“呼吸的力量”等拓展活动中，充分发掘自身潜能，互帮互助，展现了各自的正能量与风采，进一步融洽了团队关系，强化了集体意识和团队协作力，增强了工会干部的荣誉感和归属感