解疑释惑

值此我院网站开通之际，我谨代表全院医务人员向一直关心和帮助我院事业发展的各级领导和社会各界表示崇高地敬意和衷心地感谢！向信任和支持我院医疗工作的广大群众表示诚挚地问候！感谢大家访问我院网站，这里将为你我提供一个健康交流咨询、解疑释惑的平台。 医院旧址百废待兴，复建工作任重道远。2015年10月，吕梁市中医院恢复建制，医院在市委、市政府以及市卫计委的正确领导下，在社会各界的亲切关怀和倾力支持下，门诊于2018年3月开诊试运行

最近，厉行节约、反对餐饮浪费再次成为社会关注的焦点。就在各行各业为如何避免“舌尖上的浪费”出谋划策时，一些人把这种正常公共议题，与“主产区小麦累计收购4285.7万吨，同比减少938.3万吨”的新闻联系起来，“解读”出了我国处于粮食危机的“大新闻”。这实在是大谬不然

6月1日，由政协提案委员会组织召开政协八届二次会议提案协商提交会，政府副县长陈文龙、政协党组副书记、副主席罗布旦增；县委办、政府办、农业农村、水利、住建、乡村振兴、交通、发改委、**等部分承办单位、部分委员和政协一室三委负责人参加了会议。 会上，首先对政协八届二次会议提案汇总、翻译、整理及提案审查会议审查等相关情况进行了情况报告，并进行提案协商。政府副县长陈文龙强调，各承办单位要提高认识、高度重视，把提案办理工作作为了解群众意愿、密切联系群众、解决实际问题的重要途径，切实改进工作；要强化措施、务求实效，坚持深入基层，注重调查研究、突出办理重点、加强沟通交流、着力解决问题、提高答复质量，切实增强办理工作的针对性和实效性；要加强领导、夯实责任，承办单位要按要求、按时限落实，确保件件有答复、事事有回音；要加强督查督办，切实提高办理质量和水平

本文摘要：为了总结上学期的教育教学工作，协助基层教师解决问题教育教学工作中的实际问题，唤起广大教师的工作热情，从2月22日至3月2日，淇县教体局教研室的组织积极开展了教学研讨活动，陆续开会了10场研讨会。参与培训教师约1000多人。 这次研讨活动牵涉到中学语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史，小学语文、数学、英语等十个学科

“五个一百”：让正能量成为网络上的“大流量” 网络空间是亿万民众共同的精神家园。随着网络技术的快速发展，互联网早已成为人们获取信息、交流思想的重要平台。 本月发布的第51次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，截至去年12月，中国网民规模达10.67亿，互联网普及率达75.6%

11月28日，南空某部将党的十八大精神有关内容印制成口袋书 发放到官兵手中，既方便官兵携带，又便于官兵随时学习。 成都军区某通信团“模范话务连”通过开展形式多样的活动深入学 习贯彻党的十八大精神。这是11月29日，官兵进行党的十八大知识抢答竞赛

疫情期间，为给基层贫困妇女送去更多的关爱和健康，提高她们的健康意识，普及女性健康知识，阿荣旗妇儿工委办组织开展了“送医 送药 送健康”活动。 3月13日，阿荣旗妇联主席孟楠一行和音河乡卫生院的4名医护人员来到音河乡富吉村，在富吉村委会的会议室里10名妇女代表正在通过“天翼云会议”直播观看女性健康知识讲座。讲座结束后，音河乡卫生院的医生为妇女群众开展免费健康体检，为当地贫困妇女群众进行了测血压、做B超等多项检查，并提出针对性预防意见和治疗建议

本文摘要：濮阳第一河务局“四心”活动凝民心为彻底改变“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，贯彻“以职工为本，民生只求”新理念。近日，河南濮阳第一河务局在机关党员干部中积极开展了“四心”活动，把关心职工生活，为职工办好事、办实事作为思想政治工作的切入点，以“热心”、“细心”、“冷静”、“愿”听得民声、分列民忧、解民无以，输掉民心，建构人与自然单位。一是热心

本报讯 为助力青岛市企业在新冠肺炎疫情期间更好地应对经贸摩擦、防范法律风险，运用法律武器自身权益，4月23日，青岛市贸促会争取中国贸促会支持，在青岛市成功举办中国贸促会疫情防控涉外法律风险防范（青岛）线上培训班，中国贸促会法律部副巡视员李薇、青岛市贸促会会长初连玉出席培训班并致辞。青岛啤酒、澳柯玛、山东港口集团青岛港集团有限公司、青建集团等278家企业，503名企业代表参加了培训。 此次培训班是青岛市贸促会服务企业抗击疫情影响系列举措之一，活动邀请了对外经济贸易大学、中国贸促会和法律界专家，就现阶段国际经贸形势、我国稳外贸稳外资政策、疫情影响下外贸企业合同违约的法律风险、全球国际贸易措施、国际商事合同签订和履行应注意的事项、防疫物资清关、不可抗力证明等问题为我市企业解疑释惑、提出业务操作层面的应对措施，与会企业还就实践中的具体问题与专家进行了互动

“企业发展需要什么样的人才？公司采取什么措施打造高技能人才？对涌现的优秀人才，公司有什么福利待遇？……”，日前，为适应公司改革发展需求，打造一支高技能人才队伍，提升企业核心竞争力，公司出台了《“弘扬工匠精神，提升职工素质”劳动竞赛管理办法》，对广大干部职工关心、关注的热切问题给予规定和说明。 劳动竞赛中，公司将坚持“政策大力支持、职能部门综合协调、基层单位组织实施、广大职工广泛参与”的工作机制，将生产中的难题作为劳动竞赛的课题，开展技能培训。为确保劳动竞赛有序开展，公司成立公司劳动竞赛工作推进领导组，领导组组长由公司工会主席担任