一大批

为了隆重纪念中国***成立96周年，扎实开展“两学一做”学习教育活动，进一步推动精准扶贫工作，2017年7月5日，哈尔滨工业美术设计学校党委委员及党支部委员带着一大批党建活动及学习用品，到巴彦县黑山镇民乐村与村党总支共同开展了“亮身份，聚民心，奔小康”主题党日活动，活动由王久宽书记主持。 在活动中，我校党员干部与村里党员共同重温入党誓词，听老支书讲解民乐村党建工作和村生产力发展历程。村总支书记还总结了一年来落实、监督扶贫工作的具体情况和今后扶贫工作计划

由中仿科技与华北水利水电大学岩土工程与水工结构研究院共同举办的GeoStudio软件郑州研讨会于2016年5月26日在华北水利水电学院成功举办。 会议得到了华北水利水电大学岩土工程与水工结构研究院的大力支持，活动现场气氛活跃，大家针对目前所遇到的问题与困惑，进行交流探讨，取得了很大的收获。华北水利水电大学作为GeoStudio软件在中国区较早一批老客户，有近10年的软件使用科研与教学经验，他们把掌握GeoStudio软件进行岩土工程分析当成学生一项必备技能进行教学，要求学生在理论学习的同时，能够通过GeoStudio数值仿真软件，对比软件计算结果与理论，更为直观与深刻的理解很多不易理解的难点

学前教育学是教育学的一个分支，专门研究从出生到6岁的儿童的教育也就是学前教育规律的科学。一般学校都是属于教育学院。 学前教育是由家长及幼师利用各种方法、实物为开发学前儿童的智力，使他们更加聪明，有系统、有计划而且科学地对他们的大脑进行各种刺激，使大脑各部位的功能逐渐完善而进行的教育

合肥建工集团成立于1958年，是全国建筑业500强、安徽省建筑业50强，合肥建筑业十强之一。2008年7月，集团整体改制。集团以建筑安装工程为主业，集建筑施工、房地产综合开发、设备安装、机械及道路桥梁施工、高级装饰等多种经营为一体，具有房屋建筑工程总承包、市政公用工程施工总承包、地基与基础工程专业承包、机电设备安装工程专业承包、建筑装饰装修专业承包一级资质及海外经营权

当前，国民经济的运行正处于一个特殊的时期，在保持持续快速、健康发展的同时，要在基础设施，基础行业、农业、房地产业及高新技术等领域加大投资力度。因此，国民经济各部门在今后一段时期内，要新建一批重大工程项目，同时还有一大批企业为提高产品质量，提高经济效益保持较强的社会竞争力，需要进行技术改造，因此，从国民经济发展总趋势来看，对工业自动化仪表及控制系统将形成较大的社会需求。未来五年，年需求量的平均增速可达15%以上

济南峰志试验仪器有限公司是一家专业从事试验机生产、销售的高新技术企业，我们的主要产品有金相显微镜、金相分析软件、金相制样设备，硬度计、冲击试验机、液压万能试验机、电子万能试验机、压力试验机、弹簧试验机、人造板试验机、弯曲试验机、扭转试验机、环境试验箱等各种检查仪器设备和试验机配件及配套设备，产品广泛应用于机械、电子、航空航天、国防军工、石油化工、科研院校等众多行业和领域；同时我们还提供试验室的建设计划、设备维修、升级改造，以及提供相关产品的推荐培训等。　我们具有专业的设计人员、熟练的技术人员，以及深厚的理论知识和多年的试验机制造经验，造就了一大批试验机行业拔尖人才和一流的试验机销售团队，是国家研制、生产材料精密测试仪器设备的新兴重点骨干企业。 公司坚持培养人才，关键技术自主开发，系统的完成了产品机械、电气、光学、软件技术的集成，并整合了国内外优秀的供应链，依托公司优秀的制造能力、先进的生产模式良好的售后服务体系、健全的网络渠道为国内外顾客提供方便、周到、先进、优质的材料检测解决方案

天新机电有限公司，成立于2001年，经浙江省制冷学会审定为制冷暖通行业理事单位会员企业，公司拥有各类专业技术人员58余名和一大批懂技术善管理的复合型人才，建立了科学严密的质量体系，已通过国家ISO9001:2008质量认证体系。 公司注册资本5008万元，下设具有暖通施工能力的工程项目部、中央空调及热水销售部及专业的售后服务公司，公司拥有行政部、财务部、设计部、产品批发业务部、中央空调业务部、中央热水业务部、中央净水业务部、中央空调及中央热水家装部、地暖业务部、工程部、仓储管理部、售后服务公司等12个部门。公司从组建以来已完成了几百个具有一定规模的工程项目，工程内容涉及各行各业，其中包括学校医院、工矿及制造企业、行政办公楼、酒店及商务中心等高级民用公用的暖通及机电安装施工建设

福建省建筑轻纺设计院成立于1952年，是以建筑和轻纺工业为双主行业的综合性工程勘察设计单位。具有建筑设计甲级、轻纺设计甲级、智能建筑（系统工程设计）甲级、工程勘察甲级、工程咨询甲级、工程总承包甲级、市政行业（给水、排水）乙级、电力行业（变电、送电）丙级、施工图审查二类、压力管道设计等资质，享有国家批准的对外经营权。有一套完善的管理制度和质保体系，并通过ISO9001-2008标准质量体系认证

公司视人才为第一资源，坚持人适其位，人尽其才，把人才作为企业的核心竞争力，通过建立广阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励约束机制和"以人为本"的企业文化理念，使公司成为人才聚集的高地。 公司人才管理坚持公平、公正、公开原则。识别人才重素质、重业绩、重能力；选拔人才实行竞争上岗、赛马定岗；使用人才实行全员岗位聘任制，坚持岗位职责与人员素质条件相匹配；考核人才实行团队业绩与个人业绩相结合，坚持团队业绩和个人业绩协调并举

近期，继张丽莉、吴斌、高铁成等“时代楷模”产生后，各地又涌现了一大批见义勇为、助人为乐的“平民英雄”、“身边好人”。他们的善行壮举激扬人心、温暖社会，彰显了中华民族的道德追求，昭示了当今社会的主流价值。 伟大的时代呼唤伟大的精神，崇高的事业需要崇高的追求