兴趣小组
在第66个“六一”国际儿童节来临之际。5月28日下午自治区党委常委、固原市市委书记李文章、市政协主席田治富、市人大常委会副主任朱培忠、市政府副市长杨文、市教育局局长虎玉�S、市妇联、团市委等领导一行冒雨来到实验小学看望了少年儿童，给孩子们带来节日的祝福与慰问金并向全市广大少年儿童致以节日的问候和美好的祝愿。 实验小学校园内，书声朗朗，歌声如潮
本学期我校教学工作的总体思路是以教育局的安排和部署为指引，以全面提高教育教学质量为目标，以构建高效课堂为重点，全面实施高效课堂教学模式，认真贯彻落实教育工作年度任务，以加强教学规范、合理编写导学案为主线，以校本教材为载体，建立本校教学质量监测制度，努力践行小组合作学习的高效课堂教学模式，促进我校教育教学质量的不断提高和学生的全面发展，开创实验小学教育教学新局面。 1、加强教师队伍建设，使骨干教师、青年教师、特岗教师能力大幅度提升，确立打造名师意识，促进教师队伍健康发展。 2、细化业务管理，以校本课程为载体，使高效课堂教学模式本土化，创造属于我实验小学自己的高效课堂教学体系
本学期，我校少先队紧紧围绕工作目标，摆正少先队位置，加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育活动，继续加强养成教育、诚信教育及行为习惯等的培养，同时也加强基础教育的阵地建设，使少先队工作有了进一步的提高，也使少先队员在这个大家庭里健康成长。现将工作情况总结如下： 一、完善各项制度，切实抓好少先队的基础建设。 1、计划扎实、工作规范
创新是一个民族的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，为培养大学生创业意识和创新思维，在学院大力支持下，成立大学生创新创业基地，引进线切割机、激光切割机、3D打印机等先进设备，陆续成立各兴趣小组，开展各项培训，形成了一种浓厚的科技制作氛围，为学生积极开展各项科技创新活动、提高动手能力提供了良好的平台。学院积极鼓励学生参与各项创新大赛，在挑战中激发学生的创造欲望和热情，广泛宣传学生参加课外科技活动的意义，启发学生的创造意识，提高学生参加课外科技活动的兴趣，同时鼓励大学生自主创业，切实提高其创业意识和创业能力，使学生创新创业活动能充分发挥自身的特点和个性。 重视学生科技创新能力的培养，借学校开展学风建设月的契机，学院成立了学科竞赛领导小组、制定了学院学科竞赛奖励办法、成立了机甲先锋科技创新协会，积极组织学生参加各类学科竞赛，举办了第六届全国机械设计创新大赛院级预赛，并对选拔出来的6支优秀团队给予10000元经费支助进行重点培育，积极组织学生报名参加“挑战杯”大学生创业计划竞赛
9月3日，省直属机关干部职工游泳比赛暨2020年“金海豚 浙江行”全民健身游泳达标系列活动在黄龙体育中心举行，共50支代表队，445名运动员参加比赛。我局代表队17名运动员参加19个项目的比赛，取得二个单项冠军、4*50接力赛第五名，团体总分第七名的优良成绩。 近年来，我局高度重视干部职工身心健康，局工会先后组织了趣味运动会以及游泳、太极、乒乓球等兴趣小组，积极推进局系统全民健身运动
澳门科技大学通识教育部是向全校本科及大学先修班学生提供公共基础课程的教学部门。通识教育部拥有一支富有朝气和活力的硕、博士全职教师队伍，承担了各学院的语文、数学、英语等公共基础课程的教学工作；同时还积极参与各类课外兴趣小组及课外活动的辅导工作，如指导演讲比赛、征文比赛、英语朗诵、数学建模等。 通识教育部同时聘请了一批来自国内各个领域的知名专家、学者、资深教授等作为通识教育部通识教育的兼职教授、客座教授等
齐心同走文明路，携手共浇幸福花。2019年7月5日河南省住房和城乡建设厅文明办与河南省房地产估价师与经纪人协会精神文明共建签约仪式在河南建设大厦举行，省住房城乡建设厅党组成员、副厅长巩魁生同志出席签约仪式并讲话。 巩魁生副厅长指出当前省住房城乡建设厅正在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和创建全国文明单位工作，行业党建工作面临新形势、新任务，这次签约将极大促进精神文明共建工作，丰富精神文明创建内容
2021年6月22日，学院在荟文楼520会议室召开会议，欢迎董小玉教授带队的学校本科教学督导组莅临学院，反馈本学年中期教学检查情况。李晶副院长主持会议。学校本科教学督导委员代表、学院教师代表参加会议
澳门科技大学通识教育部是向全校本科及大学先修班学生提供公共基础课程的教学部门。通识教育部拥有一支富有朝气和活力的硕、博士全职教师队伍，承担了各学院的语文、数学、英语等公共基础课程的教学工作；同时还积极参与各类课外兴趣小组及课外活动的辅导工作，如指导演讲比赛、征文比赛、英语朗诵、数学建模等。 通识教育部同时聘请了一批来自国内各个领域的知名专家、学者、资深教授等作为通识教育部通识教育的兼职教授、客座教授等
在当前文化多元、思想多元、利益多元的背景下，雨花区局确立文化治局理念，紧扣主旋律，加强软文化实力建设。 一是一点一滴抓认同。把文化工作渗透到干部意识形态中，对长沙地税文化理念、行为准则在全局范围内进行“上墙、上报、上会”，通过集体学习、座谈讨论引领干部把个人理想信念、思想观念和爱好追求融入到地税事业中来，确保文化建设内涵“入脑、入心、入行”
