传帮带

《合规手册》是在基金公会的统筹下，由腾安基金销售（深圳）有限公司、博时基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司、上海艾芒信息科技有限公司等公司联合编写而成。《合规手册》总计25万余字，是全国首部涵盖了公募基金销售业务中的基本概念、基金销售业务资格、业务发展与合规管理、不同业务条线特殊关注等内容的法律法规及政策汇编，内容系统、全面，对促进公募基金行业的合规发展，指导公募基金公司以及销售机构做好基金销售相关工作具有重要的意义。 相关公募基金从业人员对记者表示，《合规手册》的发布将对他们工作提供巨大的帮助

中山名厨在全国顶级烹饪大赛中斩获“三金” 近日，第七届全国名厨烹饪邀请赛在河北石家庄正式落幕。比赛共分“中餐热菜”“创意凉菜”“中式面点”三个项目单元，吸引了全国近200多名参赛选手参赛。其中，中山名厨黄钰潮获特金奖，黄锡强和陈胜军获金奖

在苏州市工程造价协会的牵头领导下，2022年12月14日上午10点钟，由苏州建设交通高等职业技术学院工程管理系系主任冯均州老师和沈瑜兰老师带领本期到苏州新一造价师价格事务所有限公司实习的学生在公司会议室举行了见面与拜师会。 首先，由工程管理系系主任冯均州老师代表校方向苏州新一积极参与“度量先锋现代学徒制”校企合作用工培养模式的行动给予了高度评价和由衷的感谢，感谢苏州新一在当下非常时期的社会责任担当。 接着，冯老师讲到：“校企合作模式--在学生毕业前的实习期到企业参与实践和学习，可以提前了解到企业最新的管理理念和用工需求，缩短毕业学生从离校到企业入岗之间的时间；学生通过自己的实践和导师的传帮带，将会高效地提高学生的业务能力和专业水平”

第36个教师节到来之际，为弘扬新时代尊师重教的社会风尚，自动化工程学院党委精心筹划，组织开展“尊师重教”月主题系列活动，以表达对教师的尊敬之情，感谢教师们在自身岗位上恪尽职守、辛勤付出，营造尊师重教氛围，强化师德师风建设，展示学院良好的精神风貌。 9月7日，自动化工程学院邀请到学院知名校友周彤教授（清华大学教授、IEEE Fellow）做客学院“教授沙龙”，围绕主题“系统与控制领域高水平研究之私见”与学院师生进行交流。周彤教授以对王国维“三个境界”的解读作为结尾，激励青年教师和研究生们做学术应“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路”——站得要高；“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”——坚持不懈；“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”——天道酬勤

【概要描述】3月13日，我院正式与海林市人民医院、海林市中医院、海林市妇幼保健院、海林镇人民医院四家医院建立协作医院关系，至此我院实现了与海林各家医院的全面对接工作，这对推动医院间的协作发展具有十分重要意义。 3月13日，我院正式与海林市人民医院、海林市中医院、海林市妇幼保健院、海林镇人民医院四家医院建立协作医院关系，至此我院实现了与海林各家医院的全面对接工作，这对推动医院间的协作发展具有十分重要意义。 我院与海林市各家医院建立协作关系后，将定期选派专家到海林各家医院开展义诊、会诊、讲座、查房活动，推广医疗技术，免费接受海林各家医院的管理和医务人员来我院进修、学术交流、业务咨询、开展科研，建立双项转诊绿色通道，发挥我院医疗人才的技术优势和传帮带的作用，提高海林市各家医院的医疗技术和管理水平，携手为群众健康保驾护航

1月19日，周朝坤书记率队赴雨城、洪雅两地公安机关实习基地调研，为在岗实习学生送上学校党委的关怀问候和新春祝福。 期间，周朝坤一行详细查看了实习学生工作学习环境和生活保障等情况，充分肯定了实习学生的优良精神面貌，感谢实习地公安机关给予实习工作的支持，和基地所在公安机关就继续深化“校局合作”不断推动实践教学基地和公安工作向纵深发展等进行了深入探讨。 在雨城区公安分局实习基地调研期间，周朝坤要求实习学员，要学习雨城公安甘于奉献、乐于奉献的精神，在实践中认真思考总结、不断积累沉淀，切实提高公安业务技能和实际工作能力，为今后的职业发展生涯打下坚实基础

3月9日下午，公司召开2022年度重点课题发布会，领导班子成员、中层干部及重点课题组代表参加。 会议发布了公司2022年度重点课题。经过员工提案、会议研讨、沟通优化，确定了12项主课题，合计49项分课题，涵盖党建引领高质量发展、卓越运营、技术创新、市场开拓、风险防控、产能提升、品牌文化、团队建设、数字化、资本运营和产业园规划等方向，致力于解决公司面临的难点和痛点问题，支撑公司年度考核各项指标，并为公司发展方向提前布局，推动1134战略落地

根据省公司关于开展“经营管理规范年”活动要求，平凉供水公司结合自身实际，在不断强化制度约束，规范行业标准的基础上，持续进行专业技术革新和服务方式转变，有效提升了公司生产经营管理水平。 北杨涧水库建设是公司今年承建的一项重点工程，在库基建设过程中，公司项目管理部技术人员发现，如果按照原来设计要求采取自上而下分为6层进行碾压处理，第一层6厘米厚边长25厘米的C20砼预制板因体积小，长期受水浸泡，将来清淤，车辆进入库区，库底预制板经反复碾压容易破坏，影响库底安全运行； 第五层15厘米厚的中砂垫层，碾压困难，且凹凸不平，对上层0.6毫米的土工膜容易造成损坏。综合考虑各方面因素，提出了“第一层厚度6厘米的C20砼预制板增加为12厘米、去掉第五层厚度15厘米的中砂垫层”的设计变更建议并得到设计单位同意

为进一步促进安汉集团公司青年员工整体素质提升，增强队伍的凝聚力和战斗力，充分发挥优秀老员工的表率和业务骨干的引领作用，连日来，安汉公司上下开展了形式多样的“师傅带徒弟”传帮带活动，采取以师带徒的形式，通过带思想、带作风、带工作和业务指导、示范指导、专项指导、督促指导，传承好优秀思想、优良作风，不断挖掘新生力量的工作潜力，助推他们尽快成长成才，实现教育业务工作双赢。 活动开展以来，公司各部门、各子公司认真选拔一批政治素养高、业务能力强、工作经验丰富的优秀老员工作为师傅，采取单位推荐、双向选择等方式为“徒弟”明确“师傅”，确定师徒结对关系，并签订《“师傅带徒弟”协议书》，切实增强师傅的责任担当意识。活动突出“看、听、问、学、思、做”等方法，以结对培养、学习培训、跟班指导、案例教育、谈心交流为重要抓手，充分发挥“传帮带”作用，为安汉集团公司的长远规划发展培养优秀人才

6月24日，国机集团印发《关于公布国机集团第三批技术能手名单的通知》，上海蓝滨石化设备有限责任公司明存德榜上有名，成为最终入选的25名高技能技术能手队伍中光荣的一员，这是继叶邦林、马俊礼（国机集团第二批技术能手）之后，上海蓝滨荣获这一殊荣的第三名一线职工。 作为上海蓝滨首席技师，明存德承担了超级双相不锈钢、铝合金、纯镍材料等新材料的焊接技术实践开发及操作技能技术推广应用，先后参与了硫冷器、开架式海水气化器、尾气回收废热锅炉及再冷凝器等多项国产化项目的焊接技术研究及技能开发，所参与的项目多次获得公司生产技术革新奖项。 通过不懈的努力和奋勇的拼搏精神，明存德以技能引领，不断突破，展现自我，多次代表公司参加国机集团、上海市及金山区举办的技能竞赛，曾荣获“国机集团焊工技能大赛个人第三名”等优异成绩