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根据《义乌市中小学备案制教师管理办法(试行)》,结合我市中小学师资需求的实际情况,决定面向社会公开招聘备案制教师(非事业编制)从事教学工作,现将有关事项公告如下。 报名确认通过人数不足招聘名额1.5倍的学科,按比例核减或取消该学科的招聘计划。 专业大类参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(2008年更新版)、《普通高等学校本科专业目录(2012年)》进行审核
根据工作需要,经研究,大鹏新区葵涌中学近期面向社会公开招聘老师1名,具体岗位参见《大鹏新区葵涌中学公开招聘编外聘用人员岗位表》(见附件1,以下简称《岗位表》),有关事项公告如下: 符合本公告及报考岗位所要求条件的人员均可报考。 坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取面试方式进行招聘。 (四)具备岗位所需的专业和技能条件; (五)具备适应岗位要求的身体条件; (六)符合本公告及《岗位表》所规定的其他条件
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北京佑安医院是一家以感染、传染及急、慢性相关性疾病群体为主要服务对象和重点学科,集预防、医疗、保健、康复为一体的大型综合性医学中心。是首都医科大学第九临床医学院和卫生部三级甲等医院,主要承担法定传染病的诊治工作。由于医院不断的迅速发展和工作需要,经医院研究决定,面向社会公开招聘2015年度编制外合同制护理人员10名,具体要求及招聘办法如下: 1.遵守法律法规和医院的各项制度,按照《护士条例》依法执业,适应岗位要求,诚实守信,爱岗敬业,具有良好的慎独品行
京能集团2023届春季校园招聘正式启动 2023.02.22 面向未来,集团秉承“以人为本 追求卓越”的价值观,大力实施人才强企战略,始终将员工视为支撑企业发展的第一资源,着力打造专业化、技能化、国际化人才队伍,坚持利益共享,构建内部和谐共融的职业生态环境,不断提升团队凝聚力、战斗力。 京能集团2022届高校毕业生招聘公告 2021.10.18 金秋十月,官方金沙娱2022届高校毕业生招聘工作正式启动,现面向国内外高等院校诚聘英才。 北京京能电力股份有限公司简介及2022年校园招聘需求 2021.10.15 北京京能清洁能源电力股份有限公司简介及2022年校园招聘需求 2021.10.15 北京京煤集团有限责任公司简介及2022年校园招聘需求 2021.10.15 北京昊华能源股份有限公司简介及2022年校园招聘需求 2021.10.15 北京市热力集团有限责任公司简介及2022年校园招聘需求 2021.10.15 京能置业股份有限公司简介及2022年校园招聘需求 2021.10.15 北京京能能源技术研究有限责任公司简介及2022年校园招聘需求 2021.10.15
2022年长葛春季网络招聘会活动说明:网络招聘会是互联网招聘的新兴产物,能在短时间聚集大量知名企业和求职者,高效完成企业招人才和求职者找工作的需求。同时在网络招聘会过程中,企业能得到大量的免费宣传,更好的提高企业的知名度和品牌影响力。网络招聘会优势:1、集中招到大量人才
河北津西钢铁集团(简称津西集团),始建于1986年10月,2009年12月,经河北省工商行政管理局核准成立,总部位于北京,在天津、中国香港和新加坡、美国等地拥有境内外控股公司40多家,年实现销售收入超1000亿元,是集钢铁、非钢、金融三大板块为一体的大型企业集团,并于2004年在香港联交所主板成功上市(中国东方集团控股有限公司,股票代码00581,2017年9月4日被纳入港股通)。自2003年起,已连续17年跻身中国企业500强,2019年名列中国企业500强第178位,中国民营企业500强第51位,中国上市公司500强第221位,中国制造业企业500强第75位,中国民营企业制造业500强第27位、河北省首位。津西文字商标被认定为“中国驰名商标”,2019年荣获“全国五一劳动奖状”
秋霞理论理论福利院因工作需要,中国电建集团铁路建设有限公司拟招聘下列岗位人员若干名,现将有关事项公告如下: 秋霞理论理论福利院7.项目部门主任/工程师(设备物资类) 秋霞理论理论福利院在项目经理领导下,主持项目日常施工生产及经营管理工作,负责工程履约、质量和安全管理工作,主要负责组织现场施工、 工程质量、工程安全、内业资料、履约检查、文明施工、 环境保护及项目 交、 竣工验收等方面的工作及组织制订项目 策划及管理方案、 项目设备物资招投标、 合同管理、 成本控制、成本分析、 计量结算、变更索赔、 计划统计及经 营活动分析等经营管理工作。 秋霞理论理论福利院2、任职条件: 级及以上职称; (2)应聘人员应具有相关岗位3年及以上工作经验,12年以上地铁、铁路项目施工管理的工程业绩和管理经验;具有项目全过程管理工作经历,在大型国有建筑施工企业相关岗位上工作且经验丰富者给予优先考虑; (3)具有较强的专业知识和工作能力,能够独立开展岗位工作。具有较丰富的理论知识背景与实践经验,工作乐观、积极向上,具备较强的开拓创新能力; (4)年龄在45岁以下,持有注册一级建造师证书优先
该公司是以“移动互联网应用”为核心,专注于移动互联网与社交网络web2.0的研究与开发,努力成为mobile-commerce social network领军企业。 亲切、开放、严谨的公司文化和科学规范的管理,公司人员是由经验丰富的移动互联网、国际知名IT企业、移动服务、电子商务、CRM、零售职业经理人组成。 岗位招聘职责: 1.有管理技术研发团队,负责移动应用程序的研究、开发、创新; 2.负责团队目标和工作计划的制定和高效执行,保证目标实现; 3.负责团队的建设、激励、考评、培养,持续提升团队工作热情、工作质量和工作效率; 岗位招聘要求: 1.五年以上互联网或软件业界工作经验,两年以上移动互联网企业管理经验; 2.能达成技术与产品、市场和商务需求的完美结合,实现公司战略目标