责任心

杨红梅，恩施州民族医院（恩施州中心医院中医部）外一口腔耳鼻喉科副护士长，主管护师，大学本科，国际造口治疗师。湖北省口腔医学会第一届护理专业委员会的委员，恩施州中心医院乙等“南丁格尔”人才。2005年参加工作，从事外科护理专业13年，曾先后在烧伤整形外科、普儿外科、外一科、口腔科、耳鼻喉科工作

中共党员，本科学历，一级教师，福州市教师合唱团成员，福州市中学音乐研训中心组成员，福州市初中音乐许京名师工作室成员。2009年就职于福州日升中学，从教以来，她潜心育人、严谨笃行，践行“五育并举” 本科学历，一级教师，现任高中数学集备组组长。从教以来，一直秉承“学高为师，身正为范”的理念

1.大专及以上学历，土木工程类相关专业； 2.本专业工程造价预决算工作经验5年及以上； 3.中级造价员或注册造价师执业资格（优先考虑）； 4.为人诚实守信、吃苦耐劳，良好的沟通能力和团队合作精神。 1.大专及以上学历，建筑电气、智能化、暖通类相关专业； 1.精通3dmax等建模软件，熟练掌握K帧动画制作，材质贴图，灯光渲染； 2.具备熟练的识图能力，并具有一定的沟通对接需求能力； 3.有施工模拟动画工作经验者优先； 4.有责任心能吃苦耐劳，踏实认真，积极向上，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 1、从事招标人委托的工程类、政府采购类、交通类工程项目代理工作； 2、具体完成项目前期接洽、拟定招标文件、拟定招标公告、组织开标、完善后期资料等； 3、主动完善与招标主管部门、招标人及投标人的沟通工作； 1、大专及以上学历，专业不限； 2、相关招标代理工作经验2年及以上，具有工程类执业资格优先考虑； 3、良好的沟通与协调能力，团队合作意识； 1.专业要求：本科及以上学历，建筑、土木机电等工程类专业； 1. 负责公司访客的接待、登记和指引工作

1、土地管理专业本科及以上学历，对人文地理、城乡规划、城市规划、地理信息系统、测绘等交叉学科了解者更佳； 2、具备新技术支撑下的土地利用总体规划、土地整治规划等编制业务知识与经验； 3、3年及以上土地利用总体规划等本行业项目经验，能够独立完成规划方案或部分专题工作，拥有中级专业技术职称证书者优先； 4、熟练运用图形处理工具、地理信息空间分析工具； 5、具有高度的工作积极性，极强的责任心，能够承受较大的工作压力； 6、深知创新创作艰难，有足够的信念长期投入。 1、了解河南省土地规划体系、法律法规、政策文件、规程规范、关键技术，对新数据与新技术支撑下的国土空间规划潜在创新点具有独到见解； 2、独立负责已签约规划项目的整体技术工作； 3、协助首席规划师完成已签约重大项目的部分技术工作； 2、具有5年以上测绘相关业务工作经验； 3、具有经营承包权、集体建设用地使用权、所有权、第三次国土调查等具体业务项目负责人的工作经验； 4、对河南省关于测绘方面的政策有深入的了解； 5、具有测绘专业工程师职称证书或注册测绘师者优先考虑； 6、能熟练操作CAD、南方cass、arcgis和办公软件； 7、具有较强的管理能力、沟通能力和团队精神。 1、本科及以上学历，对土地管理、人文地理、城乡规划、城市规划、地理信息系统、测绘等交叉学科了解者更佳； 2、具备新技术支撑下的土地利用总体规划、土地整治规划、国土空间规划、城乡规划编制业务知识与经验； 3、3年及以上土地规划和规划设计等本行业项目经验，能够独立完成规划方案或专题工作，拥有中高级专业技术职称、注册城乡规划师职业资格证书者优先； 1、深入了解河南省土地规划体系、法律法规、政策文件、规程规范、关键技术，对新数据与新技术支撑下的国土空间规划潜在创新点具有全面准确把握； 2、独立负责已签约项目的整体技术工作；

为提升公司安全管理水平及安全管理人员业务能力，公司组织开展安全专业管理能力提升培训。2月28日，期待已久的首期培训如期开班。来自原料厂、炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、动力厂、拔丝厂、安监处、质计处、制修车间的140名学员齐聚九江饭店，开启了为期两天的封闭式培训

1、负责公司智能视频监控等智能化集成系统的售前技术支持。2、配合销售人员与客户进行技术交流，挖掘客户需求；3、根据客户需求制作整体解决方案，并向客户展示、讲解方案、答疑；4、根据项目招标要求，制作符合招标要求的标书；5、参加行业、合作伙伴技术交流会，及时了解、掌握行业及产品更新。任职要求：1、大专及以上学历，计算机专业、通信工程等相关专业优先；2、具有监控系统等集成售前工作经验，熟悉监控系统等产品设备；3、熟练使用WORD/PPT等办公软件；4、工作中具有强烈的责任心、团队合作精神；5、能适够适应山东省内短期出差 1、若无经验可先在济南学习工作半年，后能力足够，需常驻泰安项目地

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业； 2、有3年以上相关工作经验，熟悉国家法律法规； 3、具有较强的执行力、沟通应变能力； 4、工作细致认真、谨慎细心、责任心强； 5、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件； 6、具备人力资源管理师证书； 1、制定招聘方案，实施招聘工作包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案并处理，保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理

为帮助新入职人员更好的了解企业、融入团队，消除新的工作环境带来的陌生感，坚定新入职人员与公司同成长、共命运的使命感和责任心，公司人力资源部于7月31日至9月1日组织开展了2017届新员工培训。 公司根据年度培训计划对新进的52名员工组织开展了新员工培训，培训包含安全培训、三维协同设计培训、集中授课、野外素质拓展训练四部分。此次培训得到了公司各部门、分子公司的大力帮助和支持，培训课程共涉及13个专业，并聘请安博咨询公司培训师开展了 “职业素养”培训，为新员工搭建了相互研讨的良好平台，提供了顺畅的沟通交流渠道，为新员工尽快了解公司情况、尽快融入公司文化、提升团队协作能力、掌握工作内容提供了便利的学习条件

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：9：00-17：30 2.请告知用人单位，该信息是在孝昌人才网上看到的！

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