责任心
1. 围绕着多孔介质燃烧项目,开展系统的实验设计、实验测试、实验分析,完成多孔介质燃烧技术的基础研究; 2. 根据基础研究成果指导项目产品的升级以及应用拓展; 3. 开发多孔介质燃烧技术应用新领域,并负责新产品的设计、验证、推广。 1. 要求硕士以上学历,熟练掌握燃烧工艺技术情况;年龄在40周岁以下; 2. 具有燃气燃烧的专业理论知识和丰富的多孔介质燃烧技术研究经验; 3. 有责任心,有担当,善于交流沟通,具有极强的协调能力和团队合作精神。 1. 简历、学历、学位证书复印件;有海外学习或工作经历的,需提供相关证明材料; 2. 论文、专利、获奖证书复印件、主持或参与科研项目等相关证明材料
郏京炜是奥纬咨询金融服务业务董事合伙人,专注于保险和保险所触及的生态圈,常驻香港办公室。 郏京炜在保险和再保险领域拥有超过20年的行业经验和丰富的专业知识,覆盖战略制定、创新产品、运营模式设计、并购和重组和商业转型等多个范畴。他也十分关注保险科技、养老社会、大健康、新能源的应用及环境、社会与治理(ESG)等前沿话题
本文摘要:曲婉婷罗品信合影曲婉婷与罗品信 消息日前,有媒体曝光中国内地创作女歌手曲婉婷与加拿大温哥华市长罗品信相识,报导称之为罗品信与前妻育有4个孩子,二人早已再婚。不少网友指出曲婉婷否插手他人婚姻?日前有媒体向曲婉婷经纪人查证,早已证实曲婉婷确与罗品信正在恋情中,并坚称对方再婚时因为自己插手,刚刚证实爱情关系2、3个月。 1月15日,曲婉婷放微博否认恋情
岗位:销售经理 岗位职责: 1、负责所在区域的供电系统、电力设计院、电厂的业务开发,搜集反馈市场信息,建立客户档案; 2、做好客户的日常沟通,维护重点客户及所辖区域相关电力系统的关系,并开发新客户; 3、负责所辖区域内项目跟踪谈判,合同签订,工程投标,款项回收等工作; 4、参与部门经营目标的拟定,并分段落实个人经营目标,完成公司经营指标。 任职要求: 1、23岁以上,大专以上学历,市场营销或电力相关专业优先; 2、2年以上销售经验,有电厂业务、电力设备产品销售及电力设计院市场经营相关工作经验者优先; 3、性格开朗,有亲和力,善于沟通,反应灵敏,善于学习、应变能力较强,工作细致,有责任心,有一定的商务谈判能力; 4、具有较强的人际沟及协调通能力、对外联络能力、务实、综合素质好,能够适应出差; 5、热爱销售事业,敢于挑战自我,有一定的承压能力,有较强的工作责任心和团队协作精神; 6、具有一定的市场分析、判断能力及良好的客户服务意识。
2016年3月7日,在“三八”国际妇女节来临之际,为营造健康、和谐、积极向上的节日氛围,进一步提升女职工爱岗敬业、乐于奉献的工作热情,聚集学校发展正能量,河南财经政法大学校工会女工委在新校区西操场组织举办了庆祝“三八”国际妇女劳动节趣味体育比赛活动。 活动内容分为两个部分:一个是“毛毛虫竞速”比赛,另一个是“蜈蚣竞走”比赛。此两项活动以分工会为单位组队,按5个小分队为一组进行计时比赛,用时最少者为胜
1、建立健全公司成本管理的各项管理规章制度; 2、负责组织和完善公司的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核; 3、根据公司的业务信息和财务信息,定期编制相关财务分析及专题分析,提出可行的建议并实施,同时为经营决策提供依据。 4、负责对供应链环节进行监督和管理,督导成本控制及原材料的采购; 5、协助梳理和完善成本环节相关业务流程; 1、会计学、财务、审计、管理学等本科以上学历,中级及以上职称。 2、具备医药、医疗器械或机加工行业财务成本管理经验者; 3、熟练运用office及用友erp系统和较强的表单处理能力; 4、思维敏捷,具有高度的工作责任心、良好的沟通协调能力、职业道德和职场素质
2、负责客户关系拓展和维护,挖掘客户的潜在需求,开拓新市场,发展新客户; 3、根据市场营销计划,完成公司下达的销售指标及回款目标; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务。 1、全日制大专及以上学历,性别不限,市场营销类相关专业优先; 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,有团队协作精神,善于挑战; 3、有责任心,能承受较大的工作压力,可接受全国范围内出差; 4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 5、有一年及以上软件行业销售经验或国土行业销售经验的优先。
为进一步加强档案工作人员消防安全意识,持续提升档案安全管理水平,4月24日,国网兰州供电公司特邀兰州五进防火知识宣传中心在公司档案馆开展了档案安全培训讲座,公司相关负责人及档案管理人员共22人参加。 参培档案人员表示,此次讲座引用案例发人深省,事故画面触目惊心,让人深刻的感受到火灾的无情和消防安全知识的重要性,同时也让人清晰的认识到档案工作人员的责任心乃是档案安全重要保证,要时刻保持警惕,紧绷安全弦,从细处出发,防微杜渐,确保档案安全。 档案馆负责人对培训工作进行总结并强调,安全是档案工作不可触碰的“红线”和“底线”,安全源于习惯、源于细节,要将培训内容消化于心,时刻保持安全的警惕性,确保档案安全万无一失
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优秀的人才是实现企业战略目标的基础,是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才,在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度,不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在佳讯飞鸿的这个集体中充分体现自我价值,达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合,员工与企业共同的成长






