用人单位

岗位职责： 1、负责锅炉房的锅炉系统等设备运行、 维修保养、水质检测等工作； 2、做好锅炉及其附属设备的维护保养和年度检修工作； 3、掌握设备运行的技术状况，保证设备正常合理运行且节能降耗； 4、处理系统故障，发现问题及时上报相关领导。 任职资格： 1、中专及以上学历，身体健康、品行端正，无任何不良记录； 2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验； 3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验； 4、踏实肯干，对工作认真负责。 工作时间：9h 1.本平台仅供信息发布，任何收取押金、保证金均有可能涉及诈骗，请微友务必谨慎！ 2.请告知用人单位，该信息是在高要人才网上看到的！ 3.求职过程中请勿缴纳费用保持谨慎防止诈骗

近日，有专业机构调研显示，在怀孕期间遭遇过不公正待遇的职场妈妈占比达64.30%，其中排名第一的不公待遇是“失去晋升机会”，占比为45.86%；“被调到不重要的岗位”位居第二，占比为36.41%。百瑞赢表示，想要维护权益怎么办？ “被降薪”“被变相辞退”的得票率为15.13%、11.58%。有33.57%的职场妈妈曾在哺乳期尚未结束便返回职场，做过背奶妈妈

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场发展新客户增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关啊专业优先；2、有一年以上网络销售或者工程销售工作经历优先，欢迎优秀的应届毕业生；3、有良好的沟通、交际能力以及为客户服务意识；4、可出差。 2.请告知用人单位，该信息是在泰州人才网上看到的！

临时工 实习生工伤 谁来扛？ 又是一年毕业季，又到一年实习期。且说在职工有五险一金，但处在实习期只是实习生的各位学子如在工作工程中意外出险，又该谁来负责呢？ 1.如实习生与用人单位签订了三方协议或是实习期间的劳动合同，并由用人单位为其参保工伤保险，那就能享受工伤保险待遇； 2.如用人单位未给实习生参保单位工伤保险，但单位本身是参保工伤保险企业中的一员，那么根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，由用人单位所在地的社会保险经办机构发给一次性待遇，但用人单位并不承担工伤保险责任。 实习生并不是用人单位正式职工，企业不需对实习生负担工伤保险责任，同样的，学校也不是实习生工伤保险费用的缴费义务主体

菏泽市人力资源市场节后“首秀”企业与求职者“双向奔赴” 福虎辞旧岁，瑞兔贺新春。为集中帮扶农民工、就业困难人员、高校毕业生等劳动者就业创业，菏泽人才发展集团权属公司山东菏投创天人才服务有限公司于正月初七（1月28日）成功举办菏泽市人力资源市场2023年新春万企引才招聘月招聘会。 1月31日上午9时，位于市人社局一楼的菏泽市人力资源市场现场火热，求职者摩肩擦踵，企业工作人员早早地就来到了现场，对展台进行精心布置，求职者们则仔细观看招聘用工信息，不愿遗漏任何一个适合的机会

6月22日，学院第一教学楼热闹非凡。为了拓宽毕业生就业渠道、促进顺利就业，我院为2022届医药卫生大类专业毕业生举办了专场招聘会。当日上午9点多，护理系应届毕业生田甜就已经投出了2份简历

根据职业病防治法中“用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。” 的要求，及工作场所职业卫生监督管理规定中“存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。”的要求，按照相关法律规范对工作场所进行检测、评价，明确企业产生的职业病危害因素，检测其浓度，分析其危害程度及对劳动者健康的影响，评价用人单位职业病危害防护措施及其效果，对未达到职业病危害防护要求的系统或单元提出职业病控制措施的建议

营销经理是常见岗位，从业者需要具备相关专业学习经验，具备较强的协调管理能力，掌握营销知识及常用营销方法，部分用人单位要求从业者具备相关管理经验。其工作内容包括： 1、根据公司要求，完善现有的营销管理体系，带领相关工作人员完成营销方案的执行； 2、负责市场竞争对手及目标受众的分析工作，把握消费者需求，撰写市场调研报告并提交给上级； 3、根据公司目标、营销预算及市场行情，制定营销方案并监督实施； 4、负责媒介管理工作，结合营销活动投放效果及媒介背书，筛选长期合作伙伴； 5、与市场部门共同完成相关调研，做项目SWOT分析； 6、负责本部门的工作分配及日常组织管理工作。

8月21日下午，北京粮油营销公司召开工作会议。会议主要讨论了营销公司当前工作及下步重点工作，明确了领导班子分工，确定了机构设置及人事安排原则，修订了下半年新的工作计划指标。会议提出，营销公司包括二级主体单位的体系架构必须健全，公司实行人事、财务、行政、经营、审计、法务六大体系管理，部门之间不得兼并管理，各部门各负其责，工作不得相互交叉

洗车工是负责按指定流程为客户提供车辆清洁的工作人员。 洗车工岗位职责包括： 1、按照客户要求及操作流程，为客户完成车辆清洁； 2、热情接待门店客户，在指定距离询问客户指定问题； 3、与客户交流过程中必须保持微笑； 4、参加公司组织的所有培训和集体活动； 5、负责工作区域内的场地清洁、设备清洁； 6、完成车辆清洗之后，按步骤检查是否有遗留工具； 7、将客户车辆开放至指定地点，锁好车门车窗，将车钥匙提交给前台工作人员； 8、下班前完成水、电开关的检查并将其关闭，排除常见安全隐患。 洗车工岗位要求包括： 1、部分用人单位要求从业者年龄在18至40周岁之间； 2、熟悉车辆清洗正确流程； 3、能够熟练使用各类汽车清洗工具、设备