职业病

职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院安全生产监督管理部门或者设区的市级以上地方人民政府安全生产监督管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（《中华人民共和国职业病防治法》） 存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。（《工作场所职业卫生监督管理规定》） 用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价

东北网12月8日讯 (姚** 记者 杜筱) 日前，黑龙江省卫生部门在全省开展了职业卫生健康监督检查，共检查存在粉尘、石棉、有机溶剂等职业危害的中小企业1241家，313家企业因职业健康监护不到位、不重视职工上岗前体检等问题受处罚。 这次共检查存在粉尘、石棉、有机溶剂等职业危害的中小企业1241家，占应检单位73.34%。在877家用人单位中，进行上岗前、在岗期间、离岗时体检率分别为14.00%、45.54%和37.00%，职业健康监护建档率仅为49.8%

工业吸尘器用于工业生产过程中收集废弃物，工业吸尘器能够吸取各类金属、非金属、油、水等颗粒污物及液体，能够吸收有毒有害气体，在化工行业可以回收一些昂贵金属粉末等，而且做为一种环保设备，工业吸尘器可以有效防止一些职业病的危害，如电焊工尘肺等，工业吸尘器它的好处众多，毋庸置疑的一点就是它吸收粉尘（形态：固体微粒）、颗粒物的效率比普通的吸尘器要既快又干净。那如何挑选适用的大功率工业吸尘器呢。 所谓的大功率工业吸尘器、其实、就是功率大、吸尘效果好、这样才称之为大功率工业吸尘器，当然、有非常多的客户刚接触到的时候，说实话他们也不知道要买什么样的大功率工业吸尘器才算适合

新修订的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》已经人力资源和社会保障部第56次部务会议通过，现予公布，自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止。 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法

各省、自治区、直辖市卫生计生委、安全生产监督管理局、人力资源及社会保障厅(局)、总工会、新疆生产建设兵团卫生局、安全生产监督管理局、人力资源及社会保障局、工会、中国疾病预防控制中心： 为贯彻落实《职业病防治法》，切实保护劳动者健康权益，根据职业病防治工作需要，国家卫计委、安全监管总局、人力社会资源保障部、全国总工会联合组织对职业病危害因素分类目录进行了修订。现将《职业病危害因素分类目录》印发给你们(可从国家卫计委网上下载)，从即日起执行。2002年3月11日原卫生部印发的《职业病危害因素分类目录》同时废止

生产性粉尘是在生产过程中产生的，并能较长时间漂浮在生产环境空气中的固体微粒。生产性粉尘对人体的危害是多方面的，但最突出的危害表现在肺部，出于粉尘性质与化学成分不同，对肺部的危害差别很大，根据受害后的表现，粉尘引起的肺部疾患可分为三种情况。 第一种是尘肺

人力资源老鸟 HR是什么 工伤保险是什么及如何认定？ 工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度

主要负责对全区医疗机构的执业资格、执业范围及其医务人员的执业资格、执业注册进行监督检查，规范医疗服务行为，查处非法行医。负责对全区医疗机构的传染病疫情报告、疫情控制措施、消毒隔离制度执行情况和医疗废物处置情况进行监督检查查处违法行为。负责对采供血机构的执业资格、执业范围及其从业人员的资格进行监督检查，查处非法采供血行为

激光打标机打印和丝印工艺出来的产品，从表面视觉效果是差不多的，但是实际上仍是有很大不同。以下就简略的介绍一下它们的区别： 1、价值是不一样的，买激光打标机来加工产品的符号是一次性投入本钱，无耗材，因是用光加工制造，安全环保无污染。保护与操作都极简略！后期运营本钱也少

现今社会，小型工业吸尘器已经被应用得十分广泛。它作为一种自动化工具，可以实现在医用、器械、电子等不同行业的工作环境中的不同清洁要求。 小型工业吸尘器能够吸取各类金属、非金属、油、水等颗粒污物及液体，能够吸收并净化有毒有害气体，同时工业吸尘器可以有效防止一些职业病的危害