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公积金最高可贷50万，巢湖相邻市出台房贷新政！ 为加大住房公积金对缴存职工购买自住商品房的支持力度，根据我市住房公积金运行情况 结合我市房地产发展状况，现将我市住房公积金贷款政策调整如下： 一、提高住房公积金贷款最高限额。夫妻双方均缴存住房公积金的，最高贷款额度由45万元提高至50万元；单方缴存住房公积金的，最高贷款额度由30万元提高至35万元。 二、统一市县住房公积金贷款最高限额

当前股价为4.68元，股权分置暂停。有关详细信息，请参见以下安排：与此次改革有关的股东大会的日程安排。1.相关股东大会的股权登记日：2006年4月7日

鉴于：因甲方受托对_________技术有限公司（以下简称公司）拟在_________申请发行股票并上市所涉及的有关事项进行相关前期调查工作，甲方现委托乙方办理前述事项的有关前期商务调查事务，双方经协商一致，达成委托合同，合同如下： 第一条乙方接受甲方的委托，办理如下范围的商务调查事务： 1．对公司的主体、设立及存续是否合法合规进行商务调查； 2．对公司的股权结构及内部组织机构是否合法合规进行商务调查； 3．对公司资产形成中的投资主体、投资行为之合法性，资产之有效性、合同状况等重大事项进行商务调查； 4．对公司未了结的经济诉讼、仲裁、行政诉讼能否胜诉及其法律后果做出认真的预测分析，但该部分之法律意见仅作为一种参考意见，乙方对此不承担任何责任； 5．对公司的各种经营合同及合作协议月前的履行情况作商务调查，对还未完全履行的经营合同及合作协议可能产生的法律纠纷作及其后果作出详细的预测分析； 6．按照《公司法》的要求对公司董事人员的任职资格进行商务调查； 7．对公司的核心技术及产品的知识产权归属及可控程度进行商务调查； 8．对公司的各种资质认证及奖励证书的真实性及有效性作相关的商务调查及分析判断； 9．对公司股票发行上市前涉及发行上市的重大法律问题，如是否具备发行股票之条件、股权比例之合法性、是否存在明显的法律障碍等做出商务调查。 第二条乙方完成上述商务调查事务后应在_________年_________月_________日前向甲方出具书面的专项商务调查报告，该调查报告仅限于上述内容不包括其它方面。 第三条甲方应督促公司真实地向乙方提供有关的全部材料并积极配合乙方的调查工作，如因公司未及时提供材料而拖延乙方出具调查报告的，乙方不负任何责任 第四条乙方应对公司提供的全部材料根据现行法律、法规进行认真负责的法律审核，但公司应保证所提供材料的真实性、全面性、完整性

5月6日，涧西区十三届人大常委会第二十次会议在区三楼中间会议室召开。会议由区人大常委会主任田益武主持。 会议首先通过了建议议程，根据议程安排，会议表决通过了肖宏滨同志的辞职请求；听取和通过了区十三届人大常委会代表资格审查委员会关于肖宏滨区人大代表资格终止的报告；会议听取审议通过了区政府“五五”普法工作情况的报告；区政府2008年建设项目审计监督工作情况报告；《物业管理条例》执法检查报告；会议还听取了进城务工人员子女接受义务教育情况的视察报告

【概要描述】5. 禁止转包： 供应商未经宜通世纪允许，不得将其获得订单的产品（或承包的工程）转包给其下游供应商，或直接转包/分包宜通世纪订单。如供应商私自进行以上行为或存在以上行为而隐瞒不报，被宜通世纪查实，将视情况进行处罚，包括但不限于限期整改、重新招标、终止合作、取消供应商资格等。 供应商未经宜通世纪允许，不得将其获得订单的产品（或承包的工程）转包给其下游供应商，或直接转包/分包宜通世纪订单

(二)判决离婚确定、调解或和解离婚成立或其他离婚以生效者：当事人之一方或双方(如无上列申请人请时可由利害关系人申请) (三)受委托人(协议离婚具有正当理由经户政事务所核准者) (二)判决终止结婚：当事人之一方或双方(双方均不申请时可由利害关系人申请) 双方当事人终止结婚，应同时到场向户政机关办理登记，以正确户籍资料。 (一)离婚协议书或法院判决及判决确定证明书或经法院核定之调(和)解笔录。 (一)终止结婚协议书、终止结婚判决书及确定证明书(正本)、调解笔录或和解笔录

2018年12月27日起，铁路部门在12306网站、手机客户端，选取2019年春运能力部分紧张方向列车的长途区段，开展候补购票服务试点，大大缓解了“抢票”难题。 经过近半年的试点，这项便民服务终于全面推广了。 5月22日起，12306网站在前期试点的基础上，将铁路候补购票服务扩大到所有旅客列车！ 所谓候补购票服务，是指旅客通过12306网站或手机客户端购票，如遇所需车次、席别无票时，可按日期、车次、席别提交购票需求，并在预付票款后，售票系统自动安排网上排队候补

日本SMAP前队长中居正广今（2）日透过经纪公司发表声明，宣布今年内所有工作都取消，专心休养至少到今年底。中居正广近来频传身体状况不佳，10月底宣布要休息，如今一路休到年底，令粉丝相当担心。 中居正广声明指出，“前阵子发布了要休养一个月的消息，到今天为止，还没有达到体力、肌肉力量的目标状态，因此和各个节目工作人员以及相关人员协调后，决定终止2022年内的工作，专心静养

员工擅自删除公司电脑重要资料，怎办? 日前发现新进员工(已将资遣)因不服主管管理，竟挟怨将公司电脑部分重要资料移除及删除，以致造成公司重大困扰及损失！ 本人念于此人年纪轻轻(刚从大学毕业)，不愿见其留下人生污点，于是在9/5日领薪资(此部分依照劳基法规范办理)时，再次告知要知错能改，还公司一个公道，本人将不予追究.....等，岂料对方竟打死不承认。因此，希望能透过法律途径要求还原事件真相，请问: 一、由于此人自进入公司近一个月，时逢忙碌期间，因此未能察觉到离职(8/31)都未签字相关公司文件，其中包括保密约定条款，如果对其提告是否能成立？ 二、目前针对其在职期间所使用的电脑透过档案救援软件进行搜寻，已明确查出其所删除的档案的日期，这些资料能否作为日后诉讼的佐证资料？ 三、此员工在职期间私下安装游戏软件，经主管发现予以告诫，虽已于当下移除，却对其主管心生不满，导致于日后离职时恶意删除电脑资料，对此，有无其他方法对其惩戒？ 四、我是否要马上委托专业律师或自行先将其存证信函寄出，以利日后诉讼参考？ A: 公司的电脑资料是公司的资产，如果员工没有删除的权限却任意予以删除，可能会有民法侵权行为及刑法业务侵占罪的问题。民法侵权行为规定需在知悉后二年内对于行为人请求损害赔偿，而刑法业务侵占罪的追诉期则为犯罪行为终止后二十年内皆可行使

自千百度《梦想三国H5》游戏上线以来，伴随大家度过了无数欢乐的日子，见证了游戏与玩家的成长，这一路走来，我们由衷的感谢您长久以来给予千百度《梦想三国H5》游戏的支持与厚爱！但出于各种原因考量，我们决定游戏将于 2020年1月12日23时正式终止游戏运营。 2019年12月12日23点59分，将停止游戏内充值功能。 2020年1月12日23点59分，将关闭游戏服务器，届时起游戏将不能登录、显示或运行