压减
9月27日，记者从“中国四川天府乐高乐园”项目发布会上获悉，国内首家乐高主题乐园正式签定四川眉山。 据了解，天府乐高乐园位于天府新区眉山区域，将于今年年底开工，2023年开业。目前，天府乐高乐园的规划设计已经准备启动，它将拥有众多的主题景点、游乐设施及乐高经典模型，以及度假小镇、酒店群等，在保留国际化标准的同时也将充分体现中国传统文化元素、四川特色文化元素，首期将开放两个乐高主题酒店，共计500间客房
9月27日，记者从“中国四川天府乐高乐园”项目发布会上获悉，国内首家乐高主题乐园正式签定四川眉山。 据了解，天府乐高乐园位于天府新区眉山区域，将于今年年底开工，2023年开业。目前，天府乐高乐园的规划设计已经准备启动，它将拥有众多的主题景点、游乐设施及乐高经典模型，以及度假小镇、酒店群等，在保留国际化标准的同时也将充分体现中国传统文化元素、四川特色文化元素，首期将开放两个乐高主题酒店，共计500间客房
9月27日，记者从“中国四川天府乐高乐园”项目发布会上获悉，国内首家乐高主题乐园正式签定四川眉山。 据了解，天府乐高乐园位于天府新区眉山区域，将于今年年底开工，2023年开业。目前，天府乐高乐园的规划设计已经准备启动，它将拥有众多的主题景点、游乐设施及乐高经典模型，以及度假小镇、酒店群等，在保留国际化标准的同时也将充分体现中国传统文化元素、四川特色文化元素，首期将开放两个乐高主题酒店，共计500间客房
《浙江省供给侧结构性改革去产能行动方案》提出，到2020年争取再压减钢铁产能200万吨左右。下一步，浙江将以更强决心、更大力度、更实举措，坚决打好钢铁行业化解过剩产能攻坚战，全面推进供给侧结构性改革，促进经济转型升级。 截至2015年12月，全省具有炼钢产能的钢铁企业34家，产能2315万吨，职工3.5万人
工信部20日就《钢铁产业调整政策(2015年修订)(征求意见稿)》向社会公开征求意见提出到2017年钢铁产能规模基本合理产能利用率达到80%以上行业利润率及资产回报率回升到合理水平。对此工信部就节能减排、市场准入和退出、产品结构调整和环境保护等方面出台相关建议。工信部提出进一步组织结构优化调整加快兼并重组步伐到2025年前十家钢铁企业粗钢产量占全国比重不低于60%形成3到5家全球 工信部20日就《钢铁产业调整政策(2015年修订)(征求意见稿)》向社会公开征求意见提出到2017年钢铁产能规模基本合理产能利用率达到80%以上行业利润率及资产回报率回升到合理水平
山东省是异型管主要的生产基地，最近几年在生产过程中也出现了很多的问题，主要问题就是产能过剩，尤其是聊城地区，聊城异型管的生产量占全省的一半以上，在产能化解中占据着重要的阶段。山东省已经启动了多家部门联合治理，这项工程已经得到了全面的治理和整改! 省化解异型管行业过剩产能和脱困升级工作领导小组办公室相关负责人介绍，为确保10月底前全面完成去产能目标任务，9月14日全省异型管煤炭行业化解过剩产能工作电视电话会议举行后，我省成立4个工作督导组，深入市(州)和企业一线督导。此外，还加大“三个专项”行动力度，严厉查处违法违规企业，实施停产整顿、关闭拆除等措施
关注！5月1日起调整部分钢铁产品关税，146个税号取消出口退税! 财政部4月28日消息，为更好保障钢铁资源供应，推动钢铁行业高质量发展，国务院关税税则委员会决定，自2021年5月1日起，调整部分钢铁产品关税。其中，对生铁、粗钢、再生钢铁原料、铬铁等产品实行零进口暂定税率；适当提高硅铁、铬铁、高纯生铁等产品的出口关税，调整后分别实行25％出口税率、20％出口暂定税率、15％出口暂定税率。上述调整措施，有利于降低进口成本，扩大钢铁资源进口，支持国内压减粗钢产量，引导钢铁行业降低能源消耗总量，促进钢铁行业转型升级和高质量发展
新华网北京1月11日电（记者 关桂峰）北京市加快清洁能源改造，进一步压减燃煤，构建安全清洁高效的现代城市能源体系，促进空气环境质量改善。 记者从北京市发展改革委了解到，2013年，北京市清洁能源改造大大提速，统筹域内外资源，优化源点设施布局，加快建设多源多向、互联互备的管网设施保障体系，提高天然气、外调电力和可再生能源利用比重。 目前，北京四大热电中心正在建设，西北热电中心4台机组已经具备调试条件，其中2台机组投产运行，东北热电中心主体结构完工
本文摘要：市场消息称之为，临汾市政府日前公布《临汾市焦化行业压减不足生产能力暨焦化行业专责布局高质量发展实施方案》。《方案》回应，按照省定拒绝，分2019-2020年两年全面完成省政府办公厅《行动方案》发布命令临汾市的1090万吨焦炭的压减目标任务。在《临汾市焦化产业输掉污染防治攻坚战推展转型升级三年行动计划(2018-2020年)》的基础上，更进一步减缓前进全市容许类焦炉解散步伐，全面优化焦化产业结构，至2020年底，先进设备生产能力占到比超过50%以上
今年以来，我市按照“抓统筹、压数量、改方式、严纪律”的总体思路，积极用好考核指挥棒，打好减负“组合拳”，切实为基层松绑减负。 针对考核指标过多、重复考核等问题，我市开展市县两级“一票否决”和签订责任状事项清理规范工作，同时大力压减考核指标数量，修订出台综合考核指标管理办法，实行负面清单管理，推动考核指标体系“瘦身强体”。为提高考核工作效率，我市积极改进考核方式方法，研发运行《南通市综合考核管理信息系统》，全面推行“不见面”考核