讲师
《80后90后员工的干法》适合致力于职场成功的所有80后、90后员工学习。 ·改善80后、90后员工职场中不成熟的表现，培养积极主动的工作心态； ·增强80后、90后员工抗挫折耐力，把压力变成动力，塑造阳光心态； ·增强80后、90后员工的归属感，提升员工忠诚度，降低员工流失率； ·培养80后、90后员工的团队精神，加强团队合作，增强向心力与凝聚力； ·全方位打造训练有素的80后、90后员工队伍，提升员工的执行力，用结果说话。 这是一个剧烈变革的时代，80后、90后已经成为职场主流大军，他们是个性的一代，明显的“代沟”横在职场
您好！非常感谢您多年来对云南大学的长期支持与厚爱，我校一贯秉承“立足边疆、服务云南、提升水平、办出特色”的办学思路，立志于推动西部地区经济的发展，培养更多的高级管理人员，在第17期高级总裁研修班即将开学之际，我校高管中心定于2015年01月09日（周五）举办专题论坛，围绕中小企业融资难等方面问题加以剖析并共同探讨。“眼界决定境界，思路决定出路”，欢迎您届时光临！ 中国资本策划研究院院长，中国策划学院副院长，美国国际职业认证协会大中华区会长，著名融资策划专家、资深金融律师，中小企业融资实战策划第一人，首届全球金融类10强华人讲师，首届中国十大优秀策划专家，2014年中国企业教育杰出人物奖得主。 香港大学、复旦大学、北京大学、中国人民大学、浙江大学、上海交通大学、武汉大学等30多所名校学府金融总裁班、EMBA《融资策划》课程全国唯一主讲专家、客座教授
丹东百特作为中国颗粒学会常务理事单位、中国*的粒度仪器制造商，不仅为广大用户提供可靠的粒度粒形测试仪器，还一直致力于为粒度检测工作者普及粒度测试知识、解析粒度测试原理与方法，提供粒度测试技术支持和解决方案。多年来百特各办事处开展的粒度测试技术培训会正是践行这项任务的方式之一，也是对百特“专业、迅速、热情、周到”的服务理念中“周到”的具体体现。在这春暖花开的季节，百特六大办事处同时开展了粒度测试技术培训活动，为广大用户传道、授业、解惑，并取得了良好的效果
作为 Haaga-Helia Porvoo 校区旅游与会展管理 (TEMPO) 的学生，学生将获得关于旅游业以及规划、推广和组织活动的扎实教育。 学生的学习将在真正的多元文化氛围中进行，主要是通过与国内和国际公司和组织的现实生活项目。 完成第一年的学习后，您可以在两个分类专业之间进行选择： 该专业引入了从构思、概念创建到实际实施的活动策划和制作过程
藏书3000册，订阅报刊4种。陈春华是南山区前海小学校长、爱阅公益基金会特聘爱阅讲师、担当者行动公益讲师，2015年荣获“书香岭南全民阅读模范个人”。陈春华从教30余载致力于推动书香校园建设，热心公益阅读推广活动
为更好地贯彻执行金沙总站4066集团精细化管理工作要求，准确评估金沙总站4066集团精细化管理现状，诊断精细化管理中存在的问题，提高精细化管理能力，1月16日-1月17日，金沙总站4066集团邀请了中国讲师500强、深圳台商协会精细化管理培训师、中国铁物工业集团精益管理顾问的陶建科老师，为金沙总站4066集团本部及各项目公司就精细化管理自我诊断方法做了一次精彩的培训。金沙总站4066集团董事长林强、副董事长徐向东、副董事长田伟及各项目公司总经理、各项目公司总经理、相关部门负责人和骨干员工共计100余人参会。 此次培训主要讲解了精细化管理的项目背景、整体安排、金沙总站4066集团的工作安排以及诊断阶段工作开展情况等，与会人员结合工作实际提出问题，形成了良好的教学互动
说明：一、依据桃园市政府家庭教育中心110年度学校家庭教育优质化补助计划办理办理。二、研习主题：“从困难看见孩子与家长的"需要"和"想要"”三、研习内容：从家庭实务工作之资深社工师的角度，深入了解各家庭中遭遇到的困境与挑战，从同理的角度找到与家庭共同合作的契机。凡参与本案之教师可获赠“情绪同理-家事法庭第一线社工师30件个案解析”四、研习讲师：资深社工师**铭社工师五、研习时间：110年11月03日(三)13:30-15:30六、研习方式：实体研习
为提升在押服刑人员对情绪的管理能力，更好处理所内服刑期间遇到的各类情绪问题，4月15日，在深圳市福田区社会建设专项资金的支持下，深圳市第四看守所邀请春雨讲师开展主题为“做情绪的主人”的心理教育讲座。 讲师首先通过三个典型的情绪管理案例，激发服刑人员对课程的兴趣。随后，通过理论与案例相结合的方式，详细阐述了情绪的定义、构成、分类以及情绪管理的步骤、能力、基本形态和常用方法，从而让服刑人员明白，情绪管理不是要去除或压制情绪，而是在觉察情绪后，调整情绪的表达方式，特别是对所内生活中遇到的情绪问题或所外事件引起的反应能适可而止的排解，以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态
本文摘要：显外教少儿英语正式成立于2000年，前身是由取得“全国百佳少儿英语”荣誉称号，国际少儿英语研究会AMS资格讲师，北京师范大学学前教育管理博士，吉林省教育学会常务理事张宏伟总在长春创立了吉林省优先的“儿童之家”，将少儿英语教育理念和教学模式引进到长春市，开始了少儿英语教育教学研究和实践中工作，沦为了吉林省优先家系统实施少儿英语教育的幼教机构，家长们也很注目孩子们的少儿英语教育。显外教少儿英语是一个专业的幼儿教育连锁机构，显外教少儿英语有强劲的师资力量，以及全面的教育体系。 显外教少儿英语正式成立于2000年，前身是由取得“全国百佳少儿英语”荣誉称号，国际少儿英语研究会AMS资格讲师，北京师范大学学前教育管理博士，吉林省教育学会常务理事张宏伟总在长春创立了吉林省优先的“儿童之家”，将少儿英语教育理念和教学模式引进到长春市，开始了少儿英语教育教学研究和实践中工作，沦为了吉林省优先家系统实施少儿英语教育的幼教机构，家长们也很注目孩子们的少儿英语教育
近日，为进一步提升员工工作技能，激发员工工作热情，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，康尼电气组织了一场岗位技能竞赛，并在正式比赛前邀请讲师对员工进行了专业指导培训，向参赛选手讲解通用技能、传授工作经验，做到理论与实践相结合，以进一步提高员工技能。 各赛事在公平、公正、公开的原则下有条不紊、紧锣密鼓地开展。竞赛现场精彩纷呈，参赛选手也充分展示了自己的精湛技术
