不近人情
国产电视剧《恶魔少爷别吻我第二季》内容简介： 历经明枪暗箭，初夏的校园生活越来越游刃有余，与七录的感情也日渐升温。就在这时，七录的前女友天才少女设计师向蔓葵重新归国，成为初夏的同班同学，这让原本平静的学校瞬时暗潮汹涌！向蔓葵别有用心接近初夏，利用她重新获取七录信任，看着日渐亲密的两人，初夏内心酸楚，表面却倔强如初。执着追求初夏的贵公子江辰川抱打不平，为她出头，引得七录嫉妒连连，两人误会更深
由迪丽热巴、艾晓琪等新生代偶像演员联袂主演的都市热血励志偶像剧《麻辣变形计》正在湖南卫视持续热播。剧中艾晓琪和迪丽热巴可谓一对“一言不合就要打”的姐妹花。然而随着剧情的推进，这对姐妹花的感情也急剧升温，尤其是冷若冰霜的艾晓琪更是以“爱你在心口难开”的姿态展露出了对迪丽热巴兼具战友和好友双重身份的暖心关爱
日光之下无新事，十年人事几番新。离职，本来是等闲事，但总会为此心里一番番的争扎。最终，要走的走了，不走的不走了，依然故我的，大概只是走不了而已
独自在夜晚的海边 밤의 해변에서 혼자 (2017) 7.5 剧情简介：某外国城市，来自韩国的女演员英熙，正因为和国内一个已婚男子的恋情而备受压力，她放弃了一切，甘受千夫所指以此表明心迹。他说会去找他，但她并不相信。在熟识的朋友家吃过饭，她去了海边
华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？ 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗？ 最近几年，关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷，从华为到腾讯，从马蜂窝到神州，在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能，特别最近更是似乎到了风口浪尖，那么一个问题来了互联网为何不要老员工？ 从2019年下半年到2020年初，一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业，我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程： 1月2日，网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始，华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示：“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！徐直军说：为了摆脱公司内部滋生的自满情绪，华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管，并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路
剧情：空军上尉秦朗在一次实弹演习中克服困难完成了任务后却被派去改装空中加油机，一心想改装K型机的秦朗不服却不得不听从上级命令。在江城，秦朗遇见了因事故免职的空军上展开 剧情：空军上尉秦朗在一次实弹演习中克服困难完成了任务后却被派去改装空中加油机，一心想改装K型机的秦朗不服却不得不听从上级命令。在江城，秦朗遇见了因事故免职的空军上校丰雷，作风严谨不近人情的丰雷与心高气傲感情用事的秦朗在观念上产生了极大的冲突，两人在训练期间经常斗智斗勇
《通灵妃》是于腾讯动漫连载的漫画。作者是漫画家肉肉。《通灵妃》讲述身负通灵异能的女主角千云兮代替自己的妹妹嫁入了夜王府从此与男主结下不解之缘的故事
【搜狐健康】5月10日，陕西省卫健委发布《关于开展全省卫生健康行业乱象专项整治行动的通知》，要求认真查处医护人员和工作人员帮亲戚朋友“协调挂号、安排病床”等损害群众利益的“微腐败”行为。 “微腐败”是一种公权乱用的行为，其典型特点有三：一是小，指乱用公权的行为很小；二是多，这种乱用公权行为比较普遍，比如帮人办事时接受不贵重物品，群众司空见惯、习以为常；三是社会公众对其态度暧昧。大家认为这些行为很小，生活在一起，低头不见抬头见，处理起来未免“上纲上线”，不近人情，对这种行为放之任之，也会效仿这种行为“方便”行事
9月25日上午，北京大学深圳研究生院在国际会议中心举办了2016级高级专门人才研修班开学典礼，新葡萄京娱乐场影视学系主任李道新教授同深圳的新生一起参加了典礼。（本学年，艺术学理论（文化产业管理方向）高级专门人才研修班在深共招收了61名在职学员。） 典礼在肃穆的国歌声中拉开帷幕
华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？ 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗？ 最近几年，关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷，从华为到腾讯，从马蜂窝到神州，在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能，特别最近更是似乎到了风口浪尖，那么一个问题来了互联网为何不要老员工？ 从2019年下半年到2020年初，一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业，我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程： 1月2日，网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始，华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示：“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！徐直军说：为了摆脱公司内部滋生的自满情绪，华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管，并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路