马蜂窝

自驾出行仍是京津冀游客“五一”期间旅游的主要方式。 北京“官宣”市民“五一”可以去天津、河北出游的消息一经发布，京津冀旅游市场就迅速被点燃。4月21日，北京商报记者从去哪儿网、马蜂窝等多家OTA处获悉，近几日在线旅游平台上“五一”期间京津冀旅游产品搜索量、预定量激增，部分平台上该时段津冀酒店搜索量、预定量环比涨幅分别达到了1.7倍、近七成

近日，黄(渤)海候鸟栖息地和良渚古城遗址先后入选《世界遗产名录》，中国拥有的世界遗产总数达到55处，位居世界第一。马蜂窝旅游网大数据显示，申遗成功后，江苏盐城的旅游热度环比增长48%，浙江余杭的旅游热度环比增长35%。 马蜂窝旅游研究中心负责人冯饶介绍，年轻游客在选择旅行目的地时，自然风光、历史背景、文化底蕴、民俗风情等都是构成城市魅力的重要因素，入选《世界遗产名录》，将为目的地带来更高的旅游关注度，申遗成功的目的地也会围绕世界遗产来开展旅游营销，扩大知名度，吸引游客前往

11月21日下午，国务院办公厅发布了关于2020年部分节假日安排的通知，明年元旦放假1天，劳动节放假5天，国庆节和中秋节连放8天。这是大小长假政策实施多年以来，第一次出现长达5天的五一长假，意味着明年国内旅游市场将迎来重大利好。 2007年，国务院修订《全国年节纪念日放假办法》，将五一假期由7天调整为3天

11月21日，国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》（以下简称《通知》）发布，一石激起千层浪，其中，有关“‘五一’放假5天去哪儿玩”的话题更是点燃了各大社交网络平台。根据《通知》，2020年劳动节将从5月1日-5日放假调休，而这也是继2019年后，我国再度恢复“五一”小长假。截至北京商报记者发稿时，携程、去哪儿网、飞猪、中青旅遨游网、马蜂窝、途牛、同程艺龙等多家OTA相关负责人都向记者表示，在2020年放假通知发布后，短时间内平台就已感受到国内游客快速爆发的旅游需求，酒店、机票等相关旅游产品搜索、咨询、预订量瞬间猛增

11月21日，国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》（以下简称《通知》）发布，一石激起千层浪，其中，有关“‘五一’放假5天去哪儿玩”的话题更是点燃了各大社交网络平台。根据《通知》，2020年劳动节将从5月1日-5日放假调休，而这也是继2019年后，我国再度恢复“五一”小长假。截至北京商报记者发稿时，携程、去哪儿网、飞猪、中青旅遨游网、马蜂窝、途牛、同程艺龙等多家OTA相关负责人都向记者表示，在2020年放假通知发布后，短时间内平台就已感受到国内游客快速爆发的旅游需求，酒店、机票等相关旅游产品搜索、咨询、预订量瞬间猛增

受疫情影响，中国旅游业损失或超万亿元。而随着疫情扩散，全球旅游业也将面临严重打击。 复工潮已至，熙熙攘攘的返工大军开始流动，企业逐渐恢复运转，但旅游业却难言天明

11月21日，国务院办公厅《关于2020年部分节假日安排的通知》（以下简称《通知》）发布，一石激起千层浪，其中，有关“‘五一’放假5天去哪儿玩”的话题更是点燃了各大社交网络平台。根据《通知》，2020年劳动节将从5月1日-5日放假调休，而这也是继2019年后，我国再度恢复“五一”小长假。截至北京商报记者发稿时，携程、去哪儿网、飞猪、中青旅遨游网、马蜂窝、途牛、同程艺龙等多家OTA相关负责人都向记者表示，在2020年放假通知发布后，短时间内平台就已感受到国内游客快速爆发的旅游需求，酒店、机票等相关旅游产品搜索、咨询、预订量瞬间猛增

11月21日下午，国务院办公厅发布了关于2020年部分节假日安排的通知，明年元旦放假1天，劳动节放假5天，国庆节和中秋节连放8天。这是大小长假政策实施多年以来，第一次出现长达5天的五一长假，意味着明年国内旅游市场将迎来重大利好。 2007年，国务院修订《全国年节纪念日放假办法》，将五一假期由7天调整为3天

重庆日报讯 (记者 韩毅)9月16日，在2020线上中国国际智能产业博览会上，市文化旅游委举行了2020重庆文旅大数据发布会，分别发布了《川渝两地旅游口碑大数据分析报告》《2020年重庆暑期旅游大数据报告》，数据显示川渝互为最大客源地，成渝地区双城经济圈建设、巴蜀文化旅游走廊建设的基础坚实，前景广阔。 据悉，《川渝两地旅游口碑大数据分析报告》收集分析了大众点评、马蜂窝、携程等10余家OTA网络评论数据，对川渝游客热衷目的地市(区县)榜单、景区出游榜单、星级酒店网络热度榜单、美食热度榜单，以及景区、酒店游客关注维度对比、景区和酒店评价热词等大数据进行了统计分析，充分揭示了川渝两地旅游在游客大众中口碑和印象。 报告显示，重庆和四川互为对方最大的游客客源地，2019年重庆接待四川游客7476万人次，同比增长20%，增速远高于重庆国内游客10.1%的增长水平;四川接待重庆游客6703.5万人次，同比增长21%，增速也远高于四川国内游客7%的增长水平

华为大规模裁主管，神州工位裁员，互联网老员工为啥不受待见？ 中年被裁真的是互联网人的职业宿命吗？ 最近几年，关于老员工被裁的话题似乎总是层出不穷，从华为到腾讯，从马蜂窝到神州，在互联网产业只要到了35岁似乎谁都有被裁员的可能，特别最近更是似乎到了风口浪尖，那么一个问题来了互联网为何不要老员工？ 从2019年下半年到2020年初，一股互联网裁员的风潮似乎席卷整个互联网产业，我们不妨用倒叙的方式来叙述一下这个历程： 1月2日，网上传统腾讯任职7年的老员工被直接裁员，让很多保安逼迫其收拾东西离开，当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料，理由是每天工作不足八小时。腾讯方面在1月2号下午回应称，该名前员工在离职之前的相当长时间内，无论是在岗时段、实际工作成果还是其他相关行为表现，均未能匹配对应岗位要求。 新年伊始，华为轮值董事长徐直军在新年致辞里面非常明确地表示：“2020将是华为最难的一年”，“2020年华为的目标是要活下去”，所以华为在2020年将会继续实行裁员计划，预计至少10%的主管会被淘汰！徐直军说：为了摆脱公司内部滋生的自满情绪，华为将在2020年用末位淘汰的方法裁撤10%的主管，并且还为这些被淘汰的主管安排好了退路