牛人

地址：广州市番禺区沙湾镇沙湾大道6号（三楼） 的确，当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。 择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。作为国内领先的网络设备供应商，深信服的人力资源培养主要针对研发人员、客服人员、市场人员三类

马尔科姆·格拉德威尔的作品《异类》为我们介绍了如今已广为人知的一万小时理论——一个人若想在某个领域成为世界级水平，他的练习时间必须达到10000个小时。一万个小时有多长呢？相当于每天练习3个小时，不间断地持续10年。 作者例举了众多传奇人物的早年奋斗经历，其中有两位人物我们比较熟悉：微软的董事长比尔·盖茨和苹果的创始人乔布斯

（记者 陈三玲 陈玲 通讯员 林瑶 赵伟）前两天，柳城县龙头镇田厂村热闹非凡，附近10个村屯的近200余名农民代表，聚在一起开了个运动会。不过，大伙在运动会上比拼的不是游泳、体操、田径之类的常规项目，那拼的是啥呢？ 大伙参加的是甘蔗擂台赛，比拼谁种的甘蔗最重。为了拿到好名次，参赛的10个村屯都拿出了本屯的“种蔗牛人”种植的“超级甘蔗”，每个屯选送3根“超级甘蔗”

阅读的越多，就会发现越多的技术知识和技术牛人，也越加发现自己的浅薄。这两天经由startup news论坛，延展阅读了许多技术性很强的文章，赞叹作者的深度。我有个习惯就是，遇到喜欢的文章，我一定会深挖文章的作者，了解其从业经历，拜读他其他的文章，而每一个牛人背后无一不是一段孤独，沉浸，专注，疯狂和钻研的奋斗史，总让我有些热血沸腾，恨不得立马来几个通宵达旦的钻一项技术，搞出点名堂

珍爱生命，远离政治。我们继续讨论算法。 一年前，我们讨论过一个算法问题， perfect shuffle ，据称是个微软面试题： 那一次讨论我们翻出了问题的来源，一篇长达 12 页的论文Computing the Cycles in the Perfect Shuffle Permutation，算法那是非常的复杂，我估计贴出来都没几个人仔细看

的确，当企业发展到一定阶段之后，要想在竞争激烈的市场中求得持续发展，企业必须有正确的战略、良好的组织管理能力、富有职业道德的人才团队，而人才无疑是整个公司发展的基础。 择良才培养，通过优秀团队的分工协作、富有成效的市场战略执行，企业才能良性发展。作为国内领先的网络设备供应商，深信服的人力资源培养主要针对研发人员、客服人员、市场人员三类

为了升级自己的思想表达能力，为了能更好地连接更多目标用户。 我在今年立了一个Flag——分享1000场！ 首先，我们来界定一下，哪些算分享。 一对一指导、一对多分享（大多数时候带答疑），线上线下的都算

为什么有的人飞黄腾达，有的人穷困潦倒？ 在这个世界上，到处都是有才华的“穷人”。他们才高八斗、学富五车，甚至有着上天入地的本领，但为何最后却落了个穷困潦倒、一事无成的下场呢？而许多并没有什么才华的人却能功成名就、春风得意？都是两个肩膀扛着一个脑袋，为什么我们的人生竟会如此不同？ 究其原因，就是人情世故！在某种程度上说，是否懂得人情世故，决定一个人的一生是飞黄腾达，还是穷困潦倒！ 大凡成功的牛人，无一例外都明白这一点。他们读懂了社会的本质和人际交往的潜规则，知道对方需要什么，知道对方脑子里在想什么——要想钓到鱼，就要像鱼那样思考！你几乎看不见他奔波劳碌，但是在不动声色中，他就已经实现人生目标

庞光是我的朋友，五年前，大学毕业后，他回到老家最大的国企工作。 每天朝九晚五，工资和福利固定，偶尔还有些灰色的收入，漂亮的妻子，可爱的孩子，一切按部就班，日子简直甜蜜得要爆炸。 忙碌中偷点小懒，闲暇时就打打牌，周末组织一个自驾游

在婚姻生活中，夫妻二人难免有冲突。在这种情况下，需要彼此的共同努力才可以化解一切矛盾冲突。只要二人都有所行动，在婚姻关系中大部分的冲突都可以顺利化解