全行

为进一步提高投诉处理技巧，全面提升银行服务水平，将金融消费者权益保护工作落实到位，近期深圳农商行于南京师范大学银行培训中心举办金融消保专题培训班。参加本次金融培训班的有深圳农商行各部门及各一级支行消保联络人AB角、各一级支行辖内网点负责人、部分网点运营经理等。本次培训采用现场培训与实时视频相结合的方式进行，全行共计70余人参与了培训

2018年1月11日，中牟郑银村镇银行2017年工作总结表彰暨2018年工作部署大会在中牟县亚菲亚会议中心顺利举行。行党委领导班子成员及全行职工400余人出席了大会，行党委领导班子成员为受表彰的20个先进集体和67名先进个人获奖代表颁奖。　中共中牟郑银村镇银行党委书记、行长李贵福同志发表了重要讲话

为庆祝“五一”国际劳动节和“五四”青年节，4月26日上午，农发行甘孜州分行机关党支部组织全行党员前往甘孜州烈士陵园开展“缅怀革命先烈、追忆革命历史”主题党日活动。烈士陵园内庄严肃穆，烈士纪念碑魏然耸立，“人民英雄永垂不朽”几个字苍劲有力，全体党员向烈士纪念碑敬献鲜花，在烈士纪念碑前整齐列队、静默肃立，鞠躬致敬，缅怀革命烈士。随后，全体党员一起重温入党誓词，铿锵有力的声音响彻每一个角落

中原银行股份有限公司(以下简称“中原银行”)，由河南省十三家城市商业银行合并重组而成，于2014年12月26日正式挂牌营业，是河南省级法人银行。中原银行在河南设立18家一级分行，400多个营业网点；同时，作为主发起人，设有1家消费金融公司和9家村镇行。2017年7月19日， 中原银行成功在香港联交所主板挂牌上市，股票代码1216.HK.中原银行积极探索新常态经济、新金融环境下现代银行的发展路径，秉承"稳健、创新、进取、高效"的核心价值理念，围绕"传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略，努力打造成为特色鲜明、富有活力，以创新领跑中原的一流商业银行！ 中原银行股份有限公司信阳分行(以下简称“信阳分行”)的前身为原信阳银行，于2014年12成立，现有在岗员工近700人，18个职能部门、10个二级部门，网点分布信阳市辖8县2区共有25家一级支行，30个营业网点

营业网点负责人任职资格考试是由总行人力资源部、教育部及相关部门共同组织，面向全行营业网点负责人及符合报考条件且有志于从事营业网点负责人岗位的员工开展的水平性测试。考试的评价结果是测量应试者是否具备岗位任职资格的标准，是各级行进行岗位聘任的重要依据。 营业网点负责人任职资格考试的考试目标是测试应试者是否达到从事网点负责人岗位所应具备的基础知识、银行业务和管理实务能力，提升营业网点负责人的综合素质与履行岗位职责的能力

四川兴文石海农村商业银行的前身为兴文县农村信用合作联社，于2012年12月由银监会正式获准筹建， 2013年5月由四川银监局获准开业四川巨能天然气股份有限公司投资四川兴文石海农村商业银行1035万元，占8.95%股份，该行内设6个部门，3个中心，1个营业部，15个支行、6个分理处，现有在岗员工200人。 四川古蔺农村商业银行股份有限公司，前身是古蔺县农村信用合作联社， 2013年11月，改制组建为股份制综合性商业银行，四川巨能天然气股份有限公司在古蔺农商银行投资386万元，占有4.86％股份。总行设立于古蔺县城府前街63号

根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国商业银行法》等法律法规及《德江长征村镇银行有限责任公司章程》的规定，为向股东汇报2018年工作成效，更好安排部署2019年工作，德江长征村镇银行于2019年1月18日9点在三楼会议室组织召开股东会第三次会议，全体股东及股东代理人、董事长敖亚男、监事长刘斌及行长牟长鹏出席会议，各部门负责人及员工代表列席会议，共计24人参加。会议由董事长敖亚男主持，为确保大会各项程序及议程的合法有效，特邀贵州顺竹律师事务所律师罗斌、牟强对大会全过程进行现场见证。 会议分两个阶段进行，预备会议上，根据会议议程，工作人员宣读《股东会资格审查报告》，全体股东及股东代理人审议并通过了《关于提名德江长征村镇银行有限责任公司股东会第三次会议监票人、计票人、唱票人建议人选的议案》及《德江长征村镇银行有限责任公司关于拟召开股东会第三次会议的议案（草案）》两项议案，确保股东会第三次会议的顺利召开

市场经济是信用经济，信用是企业的命脉。在互联网高速发展的今天，有关企业的信息散步在互联网的各个角落。如何在传统风险管理方法的基础上，将互联网上的信息进行搜集、整理、评估和生成报告，为企业征信打开新的视角，是目前企业风险控制的一个新命题

2010年07月 -- 至今 广发银行股份有限公司 | 人力资源经理 (12年8个月) 1、制定、完善、落实设计劳动关系的管理制度和工作流程； 2、指导、监督、促进全行劳动关系管理的合法合规及优化提高； 3、对全行劳动纠纷、员工投诉等涉及法律事务的及时协调、处理； 4、负责总行员工、分行管理层劳动合同的签订、变更、终止、解除等工作； 5、及时与政府相关部门保持联系与沟通，关注最新的环境及法规变化并及时提出意见； 6、负责人力资源管理合规工作的管理、检查和落实。 7、协助审核劳务派遣和业务外包等事宜，协调部门内各处室的工作，拟写部门总结。1、制定总行考勤休假管理办法； 2、草拟劳动合同管理办法； 3、参与经济性裁员协商事宜； 4、编写全行人力资源管理简报； 5、梳理编辑全行人力资源管理流程； 6、协调内控合规管理事宜； 7、参与校园招聘事宜； 8、草拟总行加班管理办法； 9、负责总行员工离职管理事宜，协调分行劳动纠纷

多家商业银行正以实际行动来积极筹备参与股指期货，近期多家银行发布了招聘金融期货相关人才的招聘公告，主要招聘金融期货结算人才，为将来参与股指期货作准备。 按照股指期货的相关条例，商业银行未来可围绕金融期货开展两项业务，一是以特别结算会员的身份为交易会员做结算，二是从事期货保证金业务。目前只有几家大型商业银行拥有期货保证金存管业务的资格