倡导

1月9日上午“初光先照 齐鲁同行”暨“迎省运爱日照”日照市全民健身迎新跑活动在太阳广场活力开跑！ “金马集团跑团”参加了本次赛事的“百公里精英团队赛”（12.5公里×8人接力），赛程沿太阳广场、绿舟路、湖心岛、碧海路、万平口大桥全程100km迎新跑。 滴水成冰的严寒天气丝毫没有影响队员们跃跃欲试的运动激情，发令枪响，大家竞相冲线，迎着灿烂的阳光、奔向祈福迎新的精英赛程。 巅峰对决之间，是毅力汗水、挑战自我、永不言弃的体育精神，跑团成员良好的身体素质、凝聚的团队力量、活力四射的精神风貌向我们传递的的是“追求卓越、顽强拼搏、胜必在我”的豪情和勇气！ 实力突破见证魅力的时刻来了！经过全体队员的奋勇拼搏，“金马集团跑团”在近60个赛队中荣获第5名的优异成绩

愿景诠释：装备智能化是公司引领科技革命和产业变革的战略性决策，也是装备产品高端化标志和行业发展的方向。在新的时代公司要成为智能变革的推动者，实现公司装备产品由自动化向智能化转型，为提升国产装备行业的自主研发能力和智能制造做出贡献。公司通过智能变革，逐步引领行业发展，成为中国高端装备的领军企业

罗牛山地产成立于1999年1月，是罗牛山股份有限公司（证券代码 000735）直属分公司，属房地产开发二级资质企业，从事房地产开发是企业多元化发展的板块之一。 罗牛山地产秉承股份公司“艰苦奋斗、坚韧不拔”的“拓荒牛”精神，倡导“心怀大家、成就未来”的理念，树立“让股东满意、使业主开心、助员工发展、对社会负责”的核心价值观，努力把公司打造成为“集地产开发、建设、经营管理为一身的中国地产一流品牌”。自2008年起公司开始独立运作，以海口白水塘项目为起点正式进军房地产市场，这标志着公司进入快速发展阶段

我们一直致力于倡导新的时尚观和消费理念，公司所提供的是大众可轻松拥有的高品质时尚产品。潮流前沿、稀有数量、优秀品质、独特品位，使我们在时尚服饰界独树一帜，产品融合全球时尚元素，专业的设计团队确保产品与国际潮流同步，为品牌不断注入新的时尚活力！ 客户：为客户提供高质量和最大价值的专业化产品和服务，以真诚和实力赢得客户的理解、尊重和支持。 市场：为客户降低采购成本和风险，为客户投资提供切实保障

企业的管理哲学是推动永励不断向前的一个重要力量。我们认为雇主和员工间的良好关系和心态将决定公司开朗的工作态度，而开朗的工作态度将决定员工的行动而员工的行动将决定他们的工作习惯最终习惯又将会决定永励的今天及明天的辉煌。 钢铁行业不仅仅只有冷冰冰的制造业它也可以拥有优雅的心态、积极的态度、行为及习惯

5.2世界无醛日，90度与你传递爱！ 世界无醛日，即每年的5月2日，是一个倡导居家健康的节日，旨在唤起人们对甲醛危害的深刻认知。在国内，世界无醛日领军践行者90度家居，与红星美凯龙家居集团、北京新阳光慈善基金会、新浪、搜狐、网易、凤凰网等机构联合倡导，呼吁共建无醛家园。 2016年的“世界无醛日”即将来临，为了让室内甲醛污染的受害者―白血病儿童得到更多的社会关怀，90度家居、腾讯公益、北京新阳光慈善基金会共同发起“按鼻子救助白血病儿童”的H5全民互动公益活动

在如今这个快节奏的社会，男人们一方面需要为了事业打拼，一方面还要顾及家里的方方面面，工作和生活的双重压力，使得越来越多的男士心理和身体的压力越来越大，如果长期得不到舒解就会对身心健康有影响。 上海思伊spa会所，以养生为目的，倡导科学、环保的健康理念，结合现代消费形式，是一家专为男士量身打造的油压养生会馆。在这里，spa油压与现代推拿相结合，同时又推出名目繁多的养生项目

联合国工业发展组织（UNIDO）及其全球投资与技术促进办公室网络（ITPO Network） 由联合国工业发展组织(UNIDO)倡导，其全球投资与技术促进办公室网络(ITPO N et-work)发起的”创新思维与技术应对新冠疫情”全球征集活动现已开始报名。此次竞赛依据联合国可持续发展目标，旨在全球道围内寻找和推广最具创新性的解决方案和可转让技术以应对新冠疫情对发展中国家的影响使其经济更具复原力。 作为 TPO Network的一部分

1月14日，由山东省发展和改革委员会、山东省工业和信息化厅、山东省生态环境厅指导，山东省循环经济协会、山东广播电视台主办，山东省区域资源与环境发展研究院、山东卫视传媒有限公司承办的2021山东省循环经济年度盛典在济南举行。山东恒信集团有限公司副董事长司传煜荣获“山东省2021循环经济十大年度人物”荣誉称号，集团荣获2021年度山东省循环经济十大创新成果奖。 盛典以“聚力‘三双’目标 服务‘两型’社会”为主题，总结2021，展望2022，揭晓了在山东省循环经济领域具有突出影响的十件大事、十大创新成果以及十位年度人物

人才资源是企业发展的第一资源，国机非常注重人才的开发和培养，坚定不移的走“人才强企”之路。通过建设学习型组织，倡导企业与员工共同成长，以加强人才能力建设为核心，以创新人才工作机制为动力，以优化人才环境为保障，不断深化人才管理体制改革，提高人才整体素质，优化人才资源配置，开发企业内部和社会两种资源，造就和凝聚各类优秀人才，并努力把人才优势转化为科技创新优势和管理创新优势。努力使国机成为“吸引、凝聚人才，培养、锻炼人才，拓展、成就事业，员工都乐于工作的品牌企业”