休假
三性原则指的是,用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用劳务派遣工。 临时性:工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位; 辅助性:工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位; 替代性:工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以由其他劳动者替代工作的岗位。 用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定,并在用工单位内公示
劳务派遣如何不被滥用核心在酬劳?劳务派遣如何不被滥用核心在酬劳? “公司隶属山东黄金集团,员工一共有1600人,有十几位是劳务派遣员工,实际上和同岗位的正式职工从事一样的工作,但是因为总部下放的名额计划有限,所以个别就采取劳务派遣形式。按照新规定,我们准备把他们全部转为正式职工。”金洲矿业上述负责人说
刚刚过去的“十一”黄金周,在很多景区门票价格下调利好消息刺激下,全国迎来了出游高峰。近日,记者从多家旅行社和旅游电商处了解到,10月中下旬至12月中旬是错峰游的最好时机,机票、酒店和旅游产品价格都普遍回落,降幅高的达到50%,新一轮错峰出游热潮已经开启。 为避开国庆出游高峰,一些能够自由调配时间的市民,都选择在节后错峰出游
1、负责工程项目风力发电机组的现场调试和运行维护; 2、负责工程项目现场风机运行过程进行问题消缺和故障记录; 3、完成运维项目风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务;? 4、提交风力发电项目现场运行分析报表,拟定项目工作计划,包括检修工作计划、备品备件计划和耗品采购计划。6、负责分析、整理现场运行记录,并提出改进建议,进行现场风电机组的运行研究,优化风机运行性能。 必备的资质条件: (工作性质为项目制,原则上分配到离家最近的项目) 2、自身能力:能够吃苦耐劳,责任心强,有强烈的服务意识、良好的沟通能力,能适应一年至少8个月的项目出差;项目制工作每工作两个月休假14天(含在途)
据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》,国庆节放假安排为10月1日至7日放假调休,共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。根据相关法规,用人单位在10月1日、2日、3日期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资;10月4日至7日期间用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
瘾君子盗窃他人2万元被武功警方擒获[新闻] 春节期间,武功警方缜密侦查成功破获一起盗窃案件,抓获犯罪嫌疑人朱某军。 2019年2月4日(农历腊月三十)下午,武功县公安局110指挥中心接张某报警,称其在购物时皮包及包内价值2万余元财物被盗,接报后,指挥中心立即指令局刑警大队进行侦办。刑警大队民警迅速到达案发现场,进行勘察、调查,经查发现一头戴鸭舌帽、戴黑色口罩、骑红色摩托车的男子有重大作案嫌疑
纽约 - 亚历克斯罗德里格斯周三走出他的委屈听证会,因为仲裁员弗雷德里克霍洛维茨拒绝命令棒球专员巴德塞利格作证。 霍洛维茨正在举行听证会的第11天,该球员协会提出申诉,推翻去年夏天美国职棒大联盟因为涉嫌违反该项运动的毒品协议和劳动合同而被 。 一位熟悉会议的人士表示,在霍洛维茨作出裁决后,纽约洋基队三垒手猛击一张桌子,向美国职业棒球大联盟首席运营官罗布曼弗雷德发出亵渎声并离开
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国家法定节假日是员工享受的国家规定的节假日,其组成既有我国的传统节日,也有现代法律规定的其他节假日,而很多时候劳动者和用人单位还会因为节假日引起一些争议,所以我们要了解国家法定节假日有哪些。本栏目找法网小编为大家详细介绍,国家法定节假日包括哪些节日、公务员国家法定节假日有哪些等相关问题,希望可以帮助大家。 我们知道对于公司制定的休息日,国家还考虑到劳动者的实际情况以及我国一些文化,在我们一些节假都有一定假期时间