不胜任

打好打赢脱贫攻坚战是检验农村基层党组织组织力的有力“试金石”。为全面建强农村基层战斗堡垒，陕西省在56个贫困县所辖641个乡镇，调整党委书记61名，留任580名；从大学生村官中为56个贫困县的乡镇，公开招聘扶贫工作人员680名；共调整不合格不称职不胜任贫困村党组织书记195名，配齐空缺党组织书记167名，不断壮大乡镇扶贫工作力量。 同时，陕西省还在各地积极推行“支部+X+贫困户”等多种模式，总结宣传推广汉中市提升村级党组织“两力两率”，安康市“支部+X+贫困户”、开展新民风建设扶贫扶志，商洛市“支部+三变+集体经济+贫困户”，榆林市榆阳区赵家峁村“三变”改革等典型经验，产生了良好的示范带动效应

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 以“不符合录用条件”为由解除劳动关系的，可以在试用期内随时解除，用人单位无需提前通知劳动者。必须是在试用期内，如果超过试用期，则不得以“不符合录用条件”为由解除劳动关系

方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行: 第一条、劳动合同期限: 1、本劳动合同为劳动合同。期限为: _____ 自______ 年_______月_______ 日起至______ 年 ______ 月______ 日止。 调换乙方的的工作岗位和工种

11月下旬，安豪集团在十堰市国资系统率先开展中基层干部“能下”考核改革，在十堰市属国企中引发关注。 安豪集团前身是十堰市保安押运护卫有限公司，2018年整体移交十堰市国资委监管。集团下辖独资公司5家，另有控股、参股和持股公司3家，现有固定资产2.1亿元，年营业收入9000余万元、年纳税过千万元

1.期限方面的区别劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限；劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。 2.解除劳动合同方面的区别关于用人单位合法解除劳动合同的情形，《劳动合同法》做了相应的规定，其中关于劳务派遣情况下解除劳动合同的特别规定如下： （1）因劳动者有过错、劳动者患病或者非因工负伤、不胜任工作等原因，用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位依法与劳动者解除劳动合同； （2）用工单位不得依据《劳动合同法》第40条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”及第41条有关经.

1.遵纪守法、品德端正，无违法、违纪、失信记录;有较强的组织能力、口头表达能力和文字表达能力;电脑操作熟练; 2.大专及以上学历，本地人优先; 3.年龄35周岁及以下(须于1986年5月1日及以后出生)，身体健康，性别不限; 4.工资待遇：月工资3000元;签订聘用合同，期限一年(含试用期);试用期1个月，试用期间工资 2000 元/月;试用期满经考核合格者正式聘用。 5.工作要求：服从组织安排，认真履行职责;对不胜任工作的给予解聘。 所需材料：报名表(附件)、身份证、个人简历等(招聘结束后资料不退回)

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 以“不符合录用条件”为由解除劳动关系的，可以在试用期内随时解除，用人单位无需提前通知劳动者。必须是在试用期内，如果超过试用期，则不得以“不符合录用条件”为由解除劳动关系

4.国家公务员在年度考核中被确定不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应按照规定程序予以( )。 5.公务员一经任用，非因法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。这属于公务员的( )权利

因工作需要，公司决定从公司内部公开竞选聘汽车灯光调试员1名。现将有关事项公告如下： 一、竞选聘岗位：维修分公司汽车灯光调试员1名。 二、竞选聘人员范围：公司范围内在岗职工

根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定和中共张掖市委组织部、张掖市人力资源和社会保障局《关于应对新冠肺炎疫情影响做好2020 年度事业单位公开招聘工作的通知》精神。经研究，计划为张掖中学公开招聘专业技术人员8名，现将有关事宜公告如下： 2.招聘对象不限生源或户籍，同等条件下优先招聘研究生学历人员和张掖市生源毕业生。 3.具备与招聘岗位相匹配的其它条件