预备性

工伤赔偿如何申请？如何认定工伤？工伤赔偿律师为您介绍： 一、工伤赔偿申请方法。工伤赔偿律师提醒，劳动者发生工伤后，有必要首先及时医治，要求用人单位申报工伤。用人单位未申报的，职工能够委托自己或者家族或者律师申报的工伤请求

大西蒸汽发生器2022年6月30日讯，主营超低氮一体冷凝燃气蒸汽发生器设备，最大为2蒸吨蒸汽发生器，在锅炉的热力计算或热工试验时，一般需要根据空气或烟气的温度来计算出空气或烟气的焓或者由空气或烟气的焓计算出空气和烟气的温度，大西燃气蒸汽发生器和燃气真空热水锅炉的排烟温度在60度左右，空气或烟气的焓都是指将1公斤固体及液体燃料或标准状态下1平方气体燃料所需的空气量或所产生的烟气量从0度加热到烟气所需的热量温度，单位为kj/kg，焓温表的计算和编织是锅炉热力计算中比较重要的预备性计算。 在标准状态下理论空气量的焓Fk=VCktk 烟气是多种气体的混合物，其中焓值等于理论烟气焓，过量空气焓和飞灰焓之和。 为了方便计算，一般用公式编制成焓温表，仅知道燃料的组成、燃料的发热量、燃料及供给燃烧用空气的温度以及过量空气系数等，并不能直接确定燃烧温度，因为燃气的比热容也与温度有关，一般必须用迭代法或查表通过内插法来获得燃烧温度

本文摘要：沃保小编成给大家整理了2019鸡西市工伤确认标准是怎么样的?办理工伤确认必须递交什么材料?办理流程是怎么样的?资料仅供参考。2019鸡西工伤确认标准1、导致一般损害（并未超过残疾）的赔偿金医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、导致残疾的赔偿金医疗费、伤者住院期间的伙食退休金、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具酬劳、重复使用残疾补助金、残疾津贴、重复使用工伤医疗补助金、重复使用残疾低收入补助金

根据我国2004年1月1日实行的《工伤保险条例》[1]，工伤一般包括因工伤亡事故和职业病，以下情形应当被认定为工伤：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇

本文摘要：新的工伤确认范围较为长，只要跟工作有关的，在工作范围再次发生的都可以列为工伤确认范围，比如下班途中遇上交通事故，重病在工作岗位上，都算数工伤。 新的工伤确认范围较为长，只要跟工作有关的，在工作范围再次发生的都可以列为工伤确认范围，比如下班途中遇上交通事故，重病在工作岗位上，都算数工伤。根据新的办法，共计十种类型可以确认为工伤或者视同为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故损害的;2、工作时间前后在工作场所内，专门从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故损害的;3、在工作时间和工作场所内 ... 新的工伤确认范围较为长，只要跟工作有关的，在工作范围再次发生的都可以列为工伤确认范围，比如下班途中遇上交通事故，重病在工作岗位上，都算数工伤

上下班途中受伤，只有部分情况才能认定为工伤。 工伤保险条例规定员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤： 但是，如果同时满足以下情况中的一种时，则不能认定为工伤： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

上班出车祸能同时要交通事故和工伤赔偿吗？ 上班途中摔跤骨折不算工伤。根据法律规定，在上下班途中只有受到非本人主要责任的机动车事故伤害才算工伤。对于自己不小心摔跤骨折导致的伤害不属于工伤保险的范围，只能用基本医疗保险来报销一些医药费

可以认定为工伤，向电动人社局申请工伤认定，工伤保险条例。 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 可以通过宣告死亡的方式，在法律上确定其已经死亡，然后可以根据《工伤保险条例》确定为因工死亡，获得相应的待遇

哪些不是工伤？认定工伤的实质性标准是什么？ 哪些情形属于工伤？哪些不是工伤？认定工伤的实质性标准是什么？ 《工伤保险条例》第14条、第15条、第16条明确规定了工伤认定的适用范围。 （一）认定为工伤的情形。“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形