水木知行绩效管理实务丛书《薪酬设计与绩效考核全案》 绩效管理强调组织目标和个人目标的一致性,强调组织和个人同步成长,形成“多赢”局面。 绩效管理体现着“以人为本”的思想,在绩效管理的各个环节中,都需要管理者和员工的共同参与。 完善的绩效考核体系以及绩效考核指标是团队和个人绩效考核有效的保证