优秀者
中山大学是中国最早开展环境学科教学和科研的机构之一,经过40余年的快速发展,形成了在国内环境学科领域的整体优势地位,成为国际环境科学与工程领域具有一定影响的教学与科研机构。学院师资力量雄厚,现有教职员工共138人,其中教授30名、副教授33名、讲师4名。2019年,中山大学环境/生态学科进入基本科学指标数据库(ESI)前0.3%,国内高校中排名第八
徐州市侯集实验中学是徐州市侯集高级中学和徐州经济技术开发区金龙湖投资发展有限公司于2018年6月联合举办的一所寄宿制民办初级中学,位于徐州市侯集高级中学西校区(原徐州市春晖中学校址)。因学校发展需要,现面向全国公开招聘一批优秀教师。具体事项通告如下
徐州市侯集实验中学是徐州市侯集高级中学和徐州经济技术开发区金龙湖投资发展有限公司于2018年6月联合举办的一所寄宿制民办初级中学,位于徐州市侯集高级中学西校区(原徐州市春晖中学校址)。因学校发展需要,现面向全国公开招聘一批优秀教师。具体事项通告如下
1. 硕士或以上学历,有海外留学经验优先考虑,条件特别优秀者可适当放宽; 2. 3年以上工作经验,英语4级,有AFPCFP优先; 4. 有私人银行, 资顾问公司等相关背景优先; 拥有100位以上具有至少100万储备可成交金融资产且关系良好的客户; 有服务高净值客户经验或可以接触当地高端客户的资源,且主动开发能力极佳。 5. 诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,具有高度的团队合作精神和高度的工作热情; 6. 有强烈的创业意识,愿与公司一同成长;公司也愿意与您一起分享成功的果实。 1. 在公司的营销活动下,进行高净值客户开发,维护; 2. 根据高端客户要求,为其订制私人资产配置方案并向其提供投资建议; 3. 在完成本职工作的情况下,对团队低级员工进行辅导及帮助
陕西师范大学位于世界历史文化名城西安,是教育部直属、国家“211工程”重点建设的大学,国家教师教育“985”优势学科创新平台建设高校。根据学校事业发展的需要,现面向校内外公开招聘部分学院院长、副院长。 品德优良,作风正派,敬业投入,事业心和责任感强,具有团结协作精神、创新意识和较强的组织领导能力
2015年9月14日至9月20日是第18届全国推广普通话宣传周。根据山东省教育厅等部门转发教育部等九部门《关于开展第18 届全国推广普通话宣传周活动的通知》(鲁教语字〔2015〕3号)精神要求,结合我校实际,特制定本方案,具体内容如下: 为了营造与和谐社会相适应的和谐语言生活,围绕“依法推广普通话,提升国家软实力”这一主题,深入贯彻落实《语言文字规划纲要》,加大对《中华人民共和国国家通用语言文字法》的宣传学习,结合我校实际,加强广大师生的语言规范意识和推普的参与意识,在全校形成公共场合、课堂教学中说普通话的良好风气,推动推普工作深入发展。 1.围绕“依法推广普通话,提升国家软实力”开展主题宣传活动
老年健康评估师指的是为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量和健康照护需求评估的人员。 3、中职以上或同等学历,从事相关工作一年以上者; 4、中职或同等学历,专业知识和实操技能特别优秀者
活动由晶澳中国区商用户用总经理闫宗辉主持。闫宗辉介绍,晶澳从2015年开始布局分布式分销市场,已在国内发展了400多家经销商。很多经销商伙伴从晶澳布局分布式市场伊始便选择了晶澳,多年来,历经行业的起落与不断发展,一直与晶澳携手前进、共同成长
学软件测试是不是都能拿到高薪? 小编也在软件测试行业里面差不多工作好几年了,这期间遇到过很多人,基本从事软件测试的人,无外乎两种入行方式,要么自学,要么找一下软件测试机构进行培训,人群也比较复杂,有的是应届生,有的之前是做销售的,也有客服,大部分都是对上一份工作不满意,觉得软件测试还不错,而转行的,那么到底这些参加软件测试学校培训的是不是都拿到了高薪,都成功的转行了呢?下面小编来客观的来给大家讲讲。 其实并不是所有转行参加软件测试培训的人都能够成功,都能够拿到高薪,因为这个世界永远不会变的一点就是,必须要付出了才可能会得到回报,任何行业都是需要努力才能得到自己想要的薪资,软件测试行业也一样,可能大家经常看见这样的话,软件测试入行门槛低,薪资高,工作轻松,其实这个也说的没有什么毛病,但是要看与什么东西相比,门槛低,只是说在IT行业里面算是比较低的,在IT行业里面软件测试是比较好入门的。 根据我个人的经验总结来说,一般从软件测试学校出来后不久或者刚出来就能拿到高薪的人,绝对是一个爱学习的人,这个特点是每个优秀者都具备的,而且这些人在离开软件测试学校以后也会利用放假休息的时间,来提升自己的技术,而且这些人在培训的时候就非常的努力的学习了,所以小编觉得这些人为什么能拿高薪,用四个字就能够总结,那就是努力学习
学软件测试是不是都能拿到高薪? 小编也在软件测试行业里面差不多工作好几年了,这期间遇到过很多人,基本从事软件测试的人,无外乎两种入行方式,要么自学,要么找一下软件测试机构进行培训,人群也比较复杂,有的是应届生,有的之前是做销售的,也有客服,大部分都是对上一份工作不满意,觉得软件测试还不错,而转行的,那么到底这些参加软件测试学校培训的是不是都拿到了高薪,都成功的转行了呢?下面小编来客观的来给大家讲讲。 其实并不是所有转行参加软件测试培训的人都能够成功,都能够拿到高薪,因为这个世界永远不会变的一点就是,必须要付出了才可能会得到回报,任何行业都是需要努力才能得到自己想要的薪资,软件测试行业也一样,可能大家经常看见这样的话,软件测试入行门槛低,薪资高,工作轻松,其实这个也说的没有什么毛病,但是要看与什么东西相比,门槛低,只是说在IT行业里面算是比较低的,在IT行业里面软件测试是比较好入门的。 根据我个人的经验总结来说,一般从软件测试学校出来后不久或者刚出来就能拿到高薪的人,绝对是一个爱学习的人,这个特点是每个优秀者都具备的,而且这些人在离开软件测试学校以后也会利用放假休息的时间,来提升自己的技术,而且这些人在培训的时候就非常的努力的学习了,所以小编觉得这些人为什么能拿高薪,用四个字就能够总结,那就是努力学习