三峡

中报披露，公司营业收入199.13 亿元，同比下降2.21%，净利润79.03 亿元，同比下降7.81%，净经营性现金流120.66 亿元，同比下降12.74%。 来水偏枯不改业绩稳定。上半年溪洛渡水库来水401.33 亿立方米，同比下降3.88%，三峡水库来水1499.48 亿立方米，同比下降5.53%；2020 年上半年发电量801.26 亿千瓦时，同比下降6.16%，发电量下降幅度与来水相当，公司运营稳定

新华社宜昌4月6日电（记者 谭元斌）记者5日从长江三峡通航管理局获悉，三峡船闸今年一季度货物通过量创历史同期新高。 据长江三峡通航管理局有关负责人介绍，截至3月31日，三峡船闸今年共运行2577闸次，同比上升7.2%；通过船舶1.01万艘次，同比下降2.3%。 与去年同期相比，三峡船闸今年一季度通过旅客2.7万人次，增长127%；通过货物2626万吨，增长7.9%

2020年12月，三峡旅游集团、南京旅游集团、南京大件集团三方携手合作，依托南京旅游集团产业链齐全的资源优势和三峡旅游集团内河游轮观光产业的专业领域，共同组建了南京长江行游轮有限公司，强强联手开发南京滨江游项目，合力打造城市滨江旅游综合体验核心服务平台。 2021年5月21日，“长江传奇”号游轮在五马渡游轮码头顺利启航，标志着三峡旅游集团“两坝一峡”游轮品牌输出成功“首发”。未来，双方将进一步深化合作，共同探索长江经济带“生态优先，绿色发展”新路径，推进南京长江水上及滨江沿岸文旅资源开发和长江全流域旅游资源联动

三峡环保是重庆市著名商标、高新技术企业、重合同守信用企业，重庆市优秀民营企业，技术实力雄厚。公司拥有环境工程设计甲级、环境污染治理甲级、污染场地评估咨询、修复甲类和环境污染治理设施运营管理、环保工程总承包等资质；通过了质量管理体系（GB/T 19001-2016/ISO9001:2015）、工程建设施工企业质量管理（GB/T50430－2017）、环境管理体系（GB/T 24001-2016/ISO14001:2015）、职业健康安全管理体系（GB/T 28001-2011）认证；拥有一支由环保设计、给排水设计、建筑结构、自动化控制、智能控制、各类污废水调试运营、建筑安装等专业人员组成的结构合理、学科配套的人才队伍；与中科院、清华大学、重庆大学等科研机构及院校建立长期的战略合作伙伴关系。 多年来，我们成功地为客户解决了大量环境污染治理难题，为各地的环境污染治理和社会、经济与环境的协调发展发挥了重要作用

6月1日发行《我和祖国一起成长》特种邮票一套5枚，邮票图案名称分别为：热爱祖国、刻苦学习、崇尚科学、强健体魄、尊重劳动。全套邮票面值为5.20元，邮票计划发行数量为610万套。 东南大学坐落于六朝古都南京，是享誉海内外的著名高等学府

本文摘要：今年4月以来，增值税一般纳税人再次发生增值税销售不道德或进口货物，原限于16%税率的，税率调整为13%；原限于10%税率的，税率调整为9%。该政策的实施，预计永善溪罗渡水力发电站税额将超过4.07亿元，向家坝水力发电站增加2.36亿元。国家实施的增税减免政策太有力了，特别是这次增值税税率再次提高3个百分点，给我们带来了很大的利益

内容摘要：日前，福建漳浦六鳌海上风电场二期项目开工建设。这是全国首个批量化采用16兆瓦及以上大容量海上风电机组的项目。 本报福州2月6日电 （记者刘晓宇）日前，福建漳浦六鳌海上风电场二期项目开工建设

2015年9月26日，驻几内亚大使卞建强在使馆会见来几访问并出席几卡雷塔水电站竣工仪式的中国三峡集团总经理王琳一行。 王总经理介绍了三峡集团国内经营和海外发展等情况，衷心感谢使馆长期以来对公司在几发展提供的大力协助，表示，由本集团下属中国水利电力对外公司承建的卡雷塔水电站项目在建设过程中一直得到使馆的亲切关怀和指导，尤其是埃博拉疫情期间，使馆积极指导公司防疫工作，慰问关心公司员工，起到了“主心骨”的作用，为推进项目建设提供了坚定支持。三峡集团将以卡雷塔水电站项目成功实施为契机，拓宽在几合作领域，为促进中几两国经贸合作发展做出新的更大贡献

3月17日，重庆市文化和旅游发展委员会召开2023重庆春季旅游新闻发布会，发布全市200余项春季文旅活动，邀八方游客打卡春天里的重庆。 每到春季，随着“开往春天的列车”刷屏，重庆“赏花游”也拉开序幕。目前，我市郁金香、樱花、油菜花、李花、梨花、桃花等花卉已陆续盛开，扮靓山城

简介：湖北省迪森汽车科技有限公司是湖北俊浩专用汽车有限公司授权的专用车销售公司，位于炎帝神农故里，编钟古乐之乡，被誉为专用汽车之都——湖北省随州市；距省会武汉市186公里，距宜昌三峡330公里，公路、铁路交通十分便利。公司拥有两大基地生产车间，是作为随州专用汽车之都近年来冉冉升起的一颗新星。俊浩专汽重视科技研发和人才培养，采用适才适用的用人制度以及“有德有才破格重用；有德无才 培养使用”的用人原则