个人成长

2022年11月15日，河北大学哲学与社会学学院邀请清华大学人文学院哲学系教授，长江学者特聘教授，清华大学-阿姆斯特丹大学逻辑学联合研究中心主任、中国逻辑学会副会长刘奋荣教授做了题为“社会维度能给认知逻辑带来什么”的学术讲座。报告由哲学与社会学学院执行院长张燕京教授主持，赵贤副院长以及哲学与社会学学院近一百多位师生共同聆听。 刘奋荣教授从“关于认知的表征”“从个体到群体”“主体性：从静态到动态”“社会影响”以及“两种理性概念”出发，着重介绍了如何在认知逻辑中引入对社会关系的考量，研究其跟认知推理的互动

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3月9日下午，我院第一期“对话·企业”专题讲座在教二楼301举行。烽火通信科技有限公司人力资源部负责人夏康宁应邀为学院通信专业的130名学生讲授题为《烽火少年 乘烽启航》行业发展动态主题报告。 夏康宁立足通信行业的现状与成就，结合公司的发展实际，讲述了光通信的发展历史、发展规模以及未来前景

人性是相通的，无论年龄大小，地位高低，都希望得到别人的赏识。管理团队好比带兵打仗，对团队成员多尊重、多鼓励、多点赞、多关爱、多体贴、多指导，这些都是正面的激励，会让人产生愉悦的情绪体验，进而朝着正面积极的方向前进。 电影《夺冠》中，郎平对朱婷的赏识和培养，就是典型的“赏识激励”正面案例

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