各系

9月4日下午，我院在第二会议室召开《学院中长期发展规划纲要》修订稿审核会，全体院领导、相关处室及各系部负责人参加了此次会议。 李院长首先强调了制定《学院中长期发展规划纲要》的意义，指出这项工作不仅是今年评估回访工作的需要，也对学院今后若干年的内涵建设工作有着重要的指导作用，因此修订工作十分有必要。 负责规划纲要修订工作的高职研究发展中心的熊萧老师从发展基础与规划背景、指导思路与主要目标、主要任务与建设工程、保障措施等四个方面对《学院中长期发展规划纲要》的内容作了详细介绍

根据《省教育厅关于开展2022年高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》以及《江苏高校“青蓝工程”管理办法》（苏教规﹝2017﹞2号，以下简称《管理办法》），现将我院2022年江苏省高校“青蓝工程”培养对象选拔推荐工作有关事项通知如下。 优秀青年骨干教师培养对象推荐名额不超过2名；中青年学术带头人培养对象推荐名额不超过1名；优秀教学团队限推荐1个（除团队带头人外，团队成员3人至7人）。 青蓝工程培养对象的选拔条件、选拔程序和支持方式等严格按照《管理办法》执行，有关具体事项补充如下： 1. 要强调政治素质首要条件，坚持师德师风第一标准， 各系科按照“四有”好老师的标准遴选推荐

5月29日晚上，安顺学院第三届五月助残活动周暨特教系、外语系大型毕业晚会在学院礼堂举办。特教系副主任李镇译出席晚会并致辞、外语系副主任蒋燕出席晚会。此外，两系教师、同学及各系学生代表近八百余人观看晚会

为推进本科教学工作，保证人才培养质量，3月16日下午，我院在A312召开了2022-2023春季学期本科教学工作会。会议由谢红强副院长主持，各系（室）负责人，本科教学科，学生工作科相关老师参加了会议。 会上，谢红强副院长从2023年国际课程周、本科生转专业及专业分流、卓越工程师班和深地创新班的选拔、2023 年高等学校水利类专业教学成果奖评选、教材建设、教学督导、教研活动、毕业设计等多个方面对本学期的本科教学相关工作做了全面部署，与会老师就目前的工作现状和存在的问题进行了讨论

教学检查是学校教学质量监控体系的重要组成部分，是学校教学管理工作的重要内容，为进一步加强教学管理，深化教学改革，全面提升我校教育教学质量，使教学工作检查制度化、规范化，特制定本规定。 第一条 教学检查由教务处牵头组织学校主管领导、学校督导组专家及其他部门相关人员，对全院范围内本科教学工作进行检查。各二级学院也应健全相应的检查机制，积极主动地做好自查工作

为了帮助同学们养成良好的生活习惯，提高学生的精神面貌，倡导学生创建文明寝室。4月10日，由院团委主办、院大学生志愿者联合会承办的文明寝室决赛评比活动正式展开。团委方从婷、机材系辅导员苗源、电气系辅导员陈秋林、汽车系辅导员李函、经管系辅导员刘卉冉参与评审

3月3日下午，学校召开2017年度中层干部述职考核大会，会议由党委副书记、院长李忠主持，学校党政领导班子成员、中层干部、部分教师代表近60人参加了会议。 党委书记章顺来对本次述职考核提出了要求。他要求全体中层干部要加强谋划，认真学习领会考核工作的新变化；求真务实，慎重行使组织赋予的评价权利；以述促进，进一步提高领导能力和管理水平

10月19日下午，院长马培安，副院长殷广胜及教务处负责人到旅游实训中心、教学楼和实训楼，对服装工艺大赛培训实训室、数控加工中心等省级技能竞赛集训现场检查指导工作。 在集训现场，马培安听取了各系部负责人及指导教师对省级技能竞赛培训情况的汇报，深入了解竞赛备战情况、实训设施设备的投入与运行情况和师生的生活情况。马培安对各系部积极备赛各项工作给予了充分肯定，勉励师生好好训练，争取取得优异的成绩，为学院争光添彩

为了更好的宣传推广“5.25 我爱我”心理健康日活动， 2021年5月9日下午七点，在心理健康教育咨询中心召开了干部会议，会议由何玙主席主持，各部门干部携带候选人和各系部负责人参加会议。 首先，何玙主席传达了此次会议主要内容，“5.25 我爱我”主题活动的筹备讲解，让大家明确各部门的工作安排，组织各系部游戏活动环节，各部门了解活动流程，对活动提出想法和建议，各部门和各系部负责人清楚自己的工作和责任。 最后，提出对各部门的候选人培养实行考察，不仅培养候选人的工作能力，还要对工作愿付出，有责任心，不怕困难，勇于担当

为进一步落实好中央、教育部及上级主管部门征兵相关会议精神，7月8日，学院召开2020年征兵工作推进会。会议由学院党委副书记蔡林礼主持，武装部、教务处、招就处负责人、各系部书记、全体辅导员参加。 会议传达了省委组织部等九部门联合下发的《云南省高校大学生征兵工作措施》，对学生比较关心的学业、奖励、就业等多项内容进行了说明，对学校目前征兵工作进行了通报