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广告相信大家并不陌生，通知短信、企业、公司、各个行业的发展必离不开广告的推广，也许有的时候，走在大街上、坐在家中看电视、上网买东西，我们见到最多的就是广告，而这些铺天盖地的广告对于我们而言大多数是走马观花，很难见到真正对我们有用的广告。广告虽然成为了现代人们生活中必不可少的一部分，但据网上公布的数据显示，人们每天接触的广告多达3千甚至上万条信息，但有用的、能够引起我们实用的广告却少之又少。 现代广告可以借助短信平台、营销短信来产生更多的销售额和广告效益

每一个产品的点击率和转化率是不同的，这也就意味着这些产品的价值是不同的，而一般流量的获取是取决于产品已经获得流量的基础，也就是说产品的流量越多，它的价值就越高，那产品的点击率和转化率就越高、获得的流量也越高，形成一个良性循环，所以即使是同类型产品，一样的关键字，产品的价值也是不同的，那流量当然也会有差异。 根据平台提供的千人千面规则，不同的顾客搜索同一个关键字的时候，所显示出来的页面也是不同的，著主要看店铺消化流量的能力、店铺的销量和排名以及DSR评分有关。一样的关键字，店铺层级不同，那它所获得的流量也不同

Google 今天在台北开了个“智慧台湾计划”记者会，除了宣布持续深耕台湾、增加人力与资源的投入及各项发展计划之外，也顺势推出了台湾版的“Jobs on Google Search”服务，， 整合了台湾前几大人力银行的职缺数据库，让我们直接在手机或电脑上 Google 一下就能开始找工作。 这次 Google 的职缺搜寻服务整合了包括 104 1111 518 Yes123… 在内的几个主要人力银行网站，另外还把国外比较常用的 Linkedin MichaelPage Jobs77.com recruit.net 等国际求职资源都包了进来，我们只要在 Chrome 浏览器的网址列或 Google 搜索引擎中输入职缺的名称再加上“工作”或“求职”等关键字，马上就能列出一堆工作机会。 厉害的是，Google 不只是列出职缺的清单而已，还整合了自家的地图服务，让我们看一眼就知道工作地点在哪、哪个工作离自己比较近、搭公车要多久，甚至还能用2公里、10公里、25公里…等标签来筛选职缺，或者直接选“台南市东区”、“高雄市鼓山区”… 等方式来过滤适合的工作机会

百度指数对我们来说并不陌生，但它在大多数产品经理的日常工作中并不常用。原因可能是它离我们的实际工作太远，太宏观和无用，我们不知道如何使用它。在这篇文章中，我将与大家分享如何巧妙地使用百度索引这一免费资源，来帮助我们完成必要的产品经理工作，如市场分析和竞争分析