欠条
近日,经高碑店市人民法院辛桥法庭田广法官的耐心调解,成功化解了一起买卖合同纠纷案件。当事人在参加庭审后对田广法官表示由衷的感谢,并赞叹案件审理的高效,为其门窗厂的经营发展提供了有力的司法保障。 案情回顾: 汪某因经营门窗生意需要常年在韩某所开的门窗厂赊购门窗等货品并为韩某出据欠条
夏邑县育才小学六(3)班学生孟闪闪捡到装有巨额现金和欠条的钱包后,与父母一起,积极寻找失主多日,最终将钱包分文不少地还给了失主。 “当时是2月23日晚上,我去朋友家里玩,在回来的路上不慎丢失了钱包,回到家后才发现,心里非常着急。”失主杨孟麟说
1、关于借贷,法院可以通过查询、冻结、划拨被执行人的财产的方式强制执行,当债务人没有按时偿还债务的,债权人可以向法院提起诉讼,如果根据生效的法律判决债务人依然拒不偿还的,债权人可以向法院申请强制执行。 没有借条欠条可以起诉。 1、借条欠条是表明债权债务关系的重要凭证,原则上向法院起诉时需要提供这类凭证,但是这类凭证不是唯一证据,在没有借条欠条的情况下,也可以用其他证据来证明债权债务关系的存在
“诉讼时效制度”是为了监督权利人积极行使其权利的一种制度。债权人应该在债务到期后,积极行使权利,收回借款。否则,权利过了诉讼时效,债权人就丧失请求法院依诉讼程序强制债务人履行债务的权利
联系地址:常宁市鑫都宾馆五楼(东风广场旁) 要想打好债务纠纷官司,在向人民法院提起诉讼时,必须提供下列证据:一、原告(债权人)应提供包括:1.能证明与被告之间存在债权的证据材料。如合同、借条、收据、欠条等;2.自己已履行义务而被告逾期不履行义务的证据。如钱款在何日何地通过什么方式交给了被告,而被告到期仍不归还,最好能提供与债权、债务人无关系的证明人;3.如有担保人或介绍人,必须要提供担保人或介绍人的姓名、性别、年龄、工作单位、家庭住址,若是单位担保,须提供单位名称、地址、法定代表人等情况;4.提供有关被告不履行义务的原因的证据
[导读]:本文所有内容由法律领域专业人士“舒建雄”负责编辑,主要解答一、欠款发生前企业要注意哪些问题 在欠款发生前,作为债权人的企业应注意以下几个方面: 1、重视审查方的主体资格; 2、审查债务方的经营范围; 3、审查双方所经营内容是否合法; 4、审查......本文有526个文字,预计阅读时间2分钟。 5、审查债务方是否有良好的商业信誉; 6、审查有无必要签订合同或协议,准备签订的合同或协议条款是否齐备,双方权利义务关系是否明确; 7、审查有关条据是否规范,比如若债务方出具的是应收票据(债务方能出具应收票据的,则要尽量采用该方式,因为应收票据的风险远远小于欠条之类的条据),则要严格审查所开票据是否规范; 8、能采取担保措施的,要尽可能要求债务方提供担保,因为经担保后的债权优于其他债权优先受偿,这是降低风险的有效方法,当然在设立担保时要注意担保在法律上的有效性。 债权方企业往往在欠款产生后忽视对债务方的经营状况进行必要的了解和监测,以为欠款还钱是天经地义的事,只要欠款到期收钱就行了,导致很多欠款到期后不是债务方生产经营状况发生严重恶化、面临倒闭,就是债务方早已人去楼空,在这种情况下要将全部欠款顺利收回,其难度可想而知
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施,该法是一部与老百姓权益密切相关的法律,也是一部保护劳动者的法律,其通过加大对劳动者保护力度,加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长,无法一一列举解读,下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法
婚姻生活中,不少夫妻或情侣为了家庭和双方关系的稳定,往往会约定签“忠诚协议”。可这些“忠诚协议”在司法实践中,却有的有效,有的无效,那么哪些是有效的“忠诚协议”呢?本期编发的几个相关案例或许能给你释疑释惑。 案例:李女士因丈夫出现婚内出轨而将其告上法庭
《劳动合同法》将于2008年1月1日起正式实施,该法是一部与老百姓权益密切相关的法律,也是一部保护劳动者的法律,其通过加大对劳动者保护力度,加重用人单位违法成本等方式切实保护劳动者权益。由于《劳动合同法》篇幅较长,无法一一列举解读,下面仅就该法的十一个要点予以解读。 《劳动合同法》第二条规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法
再审申请人(一审被告、二审上诉人):唐河县农村信用合作联社。 再审申请人唐河县农村信用合作联社(以下简称唐河县联社)因与被申请人陈小平为储蓄存款合同纠纷一案,不服本院(2012)南民二终字第871号民事判决,向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查,现已审查终结