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核心提示：近日，贾汪区又添两项国家级荣誉，分别是上榜第三批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地公示名单和荣获“国家农产品质量安全县”称号。 中国徐州网-徐州日报讯（全媒体记者 杨旭东）近日，贾汪区又添两项国家级荣誉，分别是上榜第三批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地公示名单和荣获“国家农产品质量安全县”称号。 11月1 日，国家生态环境部公布第三批“绿水青山就是金山银山”实践创新基地名单公示，全国仅有24家单位入围，贾汪区名列其中，是江苏省获此荣誉的两家单位之一，苏北唯一一家单位

金风送爽开学季，少年奋斗正当时。8月30日，在张家港团市委翟书记等领导的带领下，来自锦丰、大新的7名家庭暂时困难的学子，前来我司参加2019 PZSS“希望之光”爱心助学仪式，宋庆和总经理亲自将助学金发放到各位同学的手中，朴钟一室长、黄锦锋主席、金相珍Group长及部分工会委员参加了仪式。 “希望之光”是张家港团市委发起的针对困难家庭的助学活动，活动开展17年来，联系企业和个人已累计资助了七千多名困难学子

一般纳税人申请，找代办公司具备哪些服务优势？ 随着社会经济的发展，企业进行一般纳税人申请的需求也与日俱增，不过，由于申请一般纳税人操作流程繁琐而且耗时较长，很多企业都会寻求专业代办公司进行服务委托。通常，代办机构为企业提供此类服务，基本上一个星期左右就可以顺利申请下来。接下来，本文将对企业选择代办机构所具有的诸多服务优势进行简要说明

6月3日晚间，微信终于正式上线了微信支付分功能。 2018年1月，微信就推出了腾讯信用服务并在全国进行内测，微信支付分需要特定场景才会开启入口。目前，微信支付分已经全面开放，用户只需进入微信-我-支付-钱包-支付分，即可免费开通和查询自己的支付分

7月25日，由教育部高等学校统计学类专业教学指导委员会和中国商业统计学会共同主办的“正大杯第十届全国大学生市场调查与分析大赛”江西省分赛由南昌大学承办完成，来自全省21所本科高校的66支代表团队参赛。我校由胡银花、李小玲、胡林春三位老师指导由工商管理学院市场营销专业、电子商务专业选拔的唯一一支参赛队伍，在经过前阶段的知识赛网考、调查报告专家评审后，获得实践赛决赛资格并最终获得省赛一等奖、被推荐为国赛三等奖的优异成绩。这是我校学生首次参加此项比赛，首战告捷，表现相当突出

为鼓励特定对象者参加技术士技能检定，及配合新南向政策推动，劳动部自107年1月1日起，放寛特定对象参加技术士技能检定补助资格，凡与我国设有户籍之国民结婚且获准居留之外国人或大陆地区人民，符合补助技能检定费用之特定对象资格者，于参加技能检定时，得依规定申请经费补助。 劳动部表示，目前参加技能检定受补助对象，包含独力负担家计者、中高龄失业者、身心障碍者、原住民、低收入户或中低收入户、更生受保护人、长期失业者、二度就业妇女、家庭暴力被害人及其他经劳动部指定者等10类型，凡符合该要点所定定对象者，于报名参加技能检定时，均得依规定提出经费补助之申请。经统计，近二年补助人次均超过4万余人次，补助金额约8千万元，协助国人取得就业所需之技术士证具有实质成效

在《美国新闻与世界报道》与《**律师》联合发布的2022年“**律师事务所”排名中，国际律所众达律师事务所在62个业务领域中荣获290个奖项。众达的35个业务领域荣获全美国区域第一等级排名。 荣获全美第一等级排名的35个业务领域如下所示： 《**律师》通过为期数月的同行评审编制此项排名，在此期间，调查员向来自特定业务领域及地理区域的顶尖律师就其同行的专业能力进行调研

本文摘要：项目动工前企业需缴齐职工保险费记者5月25日从工伤保险集中于宣传日上得知，北京市建筑业职工将可以项目为单位参与工伤保险，企业在项目动工前需重复使用为职工交纳参保费用，建筑业工伤保险细则将在7月前实施。昨天，北京市人力社保局在西城区三里河建筑工地统一积极开展全市工伤保险集中于宣传活动，现场采行面对面咨询、派发政策宣传材料等方式，更有了不少建筑工人。 截至去年底，北京市参与工伤保险人数约961万人

资产是指企业过去的交易或者事项形成的、由企业拥有或者控制的、预期会给企业带来经济利益的资源。资产是企业存在和从事经营活动的必要基础，如果企业的资产不足以清偿所承担的债务，也就是人们常说的“资不抵债，那么这个企业就要“破产”。高新技术企业应注意保持合理的资产结构，其中最主要的是货币资产与非货币资产的比例，尤其是企业创办时应尽量以货币形式出资

根据自治区人力资源和社会保障厅的相关文件精神，我校已于2011年3月完成了岗位设置和聘任工作，经报自治区人力资源和社会保障厅、教育厅核准备案后，于2011年5月按岗位分级和调整兑现相应的岗位工资。具体情况通报如下： 1、根据2011年的岗位聘任情况，对聘任到专业技术岗位的人员按岗位分级调整个人岗位工资部分，此项工资变动从2011年7月在个人工资中调整，并补发2011年5月、6月的增加额。 2、对聘任时调整岗位的人员按新聘任岗位重新套改岗位工资和薪级工资，此项工资变动从2011年7月在个人工资中调整，并补发2011年5月、6月的增加额