初选

【转知】国立成功大学主办“第一届国防应用无人机挑战赛” 一、为促进国防应用无人机“关键技术发展(模组、次系统)”与“系统整合”，并鼓励业界、学界与研究单位共同合作发展自主国防科技，爰办理本次挑战赛活动。期藉产学研界之合作，发掘无人机未来关键技术，提升军民通用之技术能量。 二、本挑战赛共分初选及决选二阶段，资讯摘要如下： (一)报名时间：112年2月13日至3月1日

为应对湖南省学前教育专业技能大赛，给学生提供职业素养与实践技能训练、展示与交流的机会，增强学生综合素质，为学生技能大赛获得优异成绩提供坚实基础，我院采取“优选、精练”“请进来”等方式对学生进行选拔与培训。 3月6日，院部举行了技能大赛初选，参赛选手由各班筛选推荐。选手需参加六个环节的面试，内容与技能大赛赛项对应，包括幼儿园保教活动分析、幼儿课件制作、幼儿故事讲述、幼儿歌曲弹唱与歌表演、幼儿园教育活动设计幼儿园保教活动分析、幼儿教师职业素养测评

滨州正泰人力委托招聘是滨州操作流程规范、专业的招聘机构之一，可以为客户提供一站式招聘解决方案，即整合所有招聘渠道，提供一揽子招聘服务。尤其当企业有大批量招聘需求，职位分布广泛，项目时间紧而企业内部招聘人员短缺时，委托招聘是您快捷的解决方案。 滨州正泰人力业务范围涉及IT、通信、机械、制造、房地产、教育、广告、服务业等多个行业，业务区域覆盖以滨州为核心的鲁中、鲁北以及全国各地区

为扩大消防安全教育宣传力度，增强同学们消防安全意识。艺术学院开展了第五届“119”消防安全主题美术作品征集活动，此活动经过前期线上线下宣传共收到134幅参赛作品，经初选后55幅美术作品进入决赛。 此次活动于2022年11月7日在艺术楼412教室进行美术作品最终评选

普103普103 初选不开放。本课程中文授课使用英文教科书。请依指定修习院系班次修习

民主党总统候选人初选第七轮辩论将于2020年1月14日在艾奥瓦州举行，但是唯一的华裔参选人杨安泽（Andrew Yang）未能获得参加这轮辩论的资格。 美国《政治报》2020年1月11日报道称，民主党全国委员会（DNC）1月11日宣布，六名参选人被邀请参加1月14日在艾奥瓦州举行的总统候选人初选辩论。 报道称，唯一的华裔参选人杨安泽参加了第六轮辩论，但是未能满足DNC参加这次辩论的要求

为有效促进2019级新生养成良好学风、作风和组织纪律性，提升学生对新事物、新环境的适应能力根据学校学生军训教官选拔、训练工作方案，特制定食品学院军训教官选拔标准和日程安排，现通知如下： 1、政治思想素质好，有较高的思想觉悟和全局观念，能吃苦，有奉献精神，会做思想工作，无违反校规校纪现象，在同学中具有较高威信，能够起到带头模范作用； 2、身体条件、军事素质好。身体匀称、健康、协调性好，有较强的组织纪律观念、应急能力、协调沟通能力和语言表达能力； 3、学生教官的选拔采用学生自愿报名，学院审核、笔试、面试、推荐，武装部面试、录用六个步骤，把综合素质高的学生选进教官队伍； 4、教官以男生为主，且男生身高原则上在1.72米以上，女生身高原则上在1.62米以上，有教官经历和入伍经历的优先选择； 5、学习成绩好，无欠学分现象，原则上学习成绩班级前1/3； 6、教官人数安排：营长1人、连长7人； 7、面向2016、2017、2018级学生。 二、学生教官选拔的日程安排： 1、报名、初选，请到文末点击附件下载报名表，于5月12日17：00前，持报名表到食品学院学生工作办公室报名（综合楼A座409），学院按照教官的选用条件进行初??； 2、学院笔试，时间5月17日17:00，地点：综合楼A座412； 3、学院面试，时间5月20日12:00，地点：综合楼2楼平台和A座412； 4、公示，时间5月22日至5月28日，地点：综合楼A座40**院公示栏； 5、推荐上报，5月29日； 6、武装部面试、考核（待定）

根据山东省2012年度空军招飞工作安排，定于2012年2月22日开始，对山东省招飞初选合格学生进行复选（即全面检测）。现将有关事宜通知如下： 一、检测地点：济空招飞大厦（济南市英雄山路105号），由济南火车站或长途汽车总站乘4路、35路公共汽车到“四季花园”站下车，往南50米即到。 二、时间安排：按《山东省2012年空军招飞复选计划》（附件1）规定时间执行，请勿提前或延误

环球聚氨酯网讯：日前，工信部发布了第二批制造业单项冠军示范企业名单，红宝丽集团股份有限公司榜上有名。筛选严苛，红宝丽实力摘桂冠此次工信部发布的制造业单项冠军示范企业名单中入选企业共计71家，其中江苏省8家。红宝丽集团公司在经过省、市经信委初选并推荐，以及行业协会评价推荐，专家论证等层层筛选后，脱颖而出，终摘得桂冠，成为聚氨酯硬泡组合聚醚行业获此殊荣的企业，充分彰显了公司的行业影响力

1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业； 2、有3年以上相关工作经验，熟悉国家法律法规； 3、具有较强的执行力、沟通应变能力； 4、工作细致认真、谨慎细心、责任心强； 5、熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件； 6、具备人力资源管理师证书； 1、制定招聘方案，实施招聘工作包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估、分析招聘KPI等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。 2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案并处理，保证文本及执行过程合法。 3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理