教职员工

本着加强沟通、增进友谊、凝聚力量、促进发展的目的，亚搏体育校友会于2005年12月30日成立，经过近几年的工作，学院校友会已从最初的较为松散的、规模较小的群体已发展成为规模逐渐壮大、活动日益丰富的组织。伴随着国家和社会的迅速发展，学院也从当初高教所的几位教师和十几位同学，目前已发展成为拥有65名教职员工和300多名研究生、师资力量雄厚、科研成果丰硕的国内一流的教育研究机构。为支持和帮助学院在人才培养中追求卓越，奖励品学兼优的学生、资助经济困难的学生，在校友会成立的同一天，学院成立了“知行”奖学基金

各单位： 根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》的文件精神，结合我校实际，现将2020年“五一”放假安排通知如下： 一、放假时间：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日、5月9日上班上课，4月26日补5月4日（星期一）的课，5月9日补5月5日（星期二）的课。自5月6日起执行夏季作息时间，夏季作息时间表附后

2022年3月30日下午，郑州大学南校区核酸检测现场发生一名教师扰乱核酸检测现场秩序情况。事件发生后，郑州大学立即成立调查组，依法依纪依规对该事件开展调查，现将调查情况和处理意见通报如下： 何某峰，男，中共党员，河南宝丰人，1978年10月出生，现为郑州大学政治与公共管理学院教师。 经调查，3月30日中午，何某峰在陇海路某饭店就餐并饮酒，违反学校疫情防控相关规定

2023年寒假将至，根据学校校历安排，结合学院工作实际，现就2023年寒假相关工作安排通知如下： 学生1月5日（周四，农历腊月十四）学生放寒假，假期52天，2月26日（周日，农历二月初七）返校。 2月27日（周一，农历二月初八）学生正式上课。 教职员工1月7日 (周六，农历腊月十六)放寒假

6月15日下午，四川大学召开2017年度理、工、医科技工作表彰会，总结2017年度科技工作，表彰先进单位和个人。校党委书记王建国、校长李言荣、高洁院士、周寿桓院士出席会议。副校长许唯临主持会议

为推进学校战略落地，助力学校“人才工程”建设，进一步提升战略人力资源管理效能，经校长办公会议研究决定，将“人事处”更名为“人力资源部”，下设“组织与人才发展中心”和“员工管理与支持中心”两个三级部门，各机构工作职责如下： 1.负责制定学校人力资源战略规划并指导落地； 2.负责提供人力资源专业解决方案和建议，指导二级部门开展人力资源工作； 3.负责建立并优化人力资源管理体系、机制、制度及流程； 4.负责统筹管理学校组织机构设置； 5.负责统筹学校人才发展及人才梯队建设； 6.负责统筹学校高层次人才队伍建设； 7.负责研究人力资源管理政策法规、发展趋势、**实践案例等。 1.负责制定并实施学校年度招聘计划； 2.负责统筹制定并组织实施年度校级培训计划； 3.负责师德师风、专业技术职务评定、学历提升等师资队伍建设相关工作； 4.负责统筹各岗位序列教职员工绩效管理工作； 5.负责教职员工薪酬福利核算发放、社会保险办理等工作； 6.负责教职员工入转调离、劳动合同、员工档案等员工关系管理工作； 7.负责统筹管理学校荣誉体系并组织开展校级组织文化活动；

2月22日上午，学院召开2023年春季学期教职工大会，表彰先进，总结经验，部署工作。 学院院长万呼春总结了学院2022 年工作成绩，从教学科研力量、品牌特色、人才队伍建设、对外合作交流等方面深入剖析了学院发展进程中存在的问题和面临的挑战，并对2023年重点工作作出部署。 党委书记、理事长张中伟在总结讲话中表示，希望全体教职员工充分把握职业教育发展机遇，根据学院“十四五”事业发展规划指引，用真抓的“干劲”、敢抓的“狠劲”、善抓的“巧劲”、常抓的“韧劲”，着力推动各项目标任务落到实处、见到实效，奋力书写新时代学院高质量发展新篇章！ 会上，张中伟、万呼春签订《安全目标责任书》

学校核酸采样安排（11月29日 周二） 根据属地防疫通知和要求，11月29日（周二）进行全员核酸检测，具体采样安排如下。 地点：中区核酸采样小屋（学生宿舍15栋一楼中厅）、北区核酸采样小屋（安恒青春剧场北门东侧） 地点：南区核酸采样小屋（教三楼一楼中厅） 人员：当日在校的全体教职员工和外聘外来人员（食堂、工地上门采样） 1．等待采样时请全程规范佩戴口罩，做好个人防护，有序排队，保持1米间隔。 2．接种新冠疫苗未满48小时人员不参加核酸检测，满48小时后请及时补检

学院的教务区包括按学科划分的学术部门 跨学科的学术项目 以及为整个社区服务的学术支持项目. 这些部门和课程被组织成四个行政部门:人文学科 科学 社会科学 以及全校范围内的项目. 阿贝尔图书馆中心于1986年开放，在奥斯汀学院的生活中起着至关重要的作用. 五名图书管理员、一名档案管理员和六名辅助人员指导有效利用图书馆资源. 服务包括一个积极的指导计划，特别强调即将入学的学生，以及为从事论文写作的荣誉学生提供更多的支持. 一名参考图书管理员在大部分的白天和晚上都有空. 图书馆之旅展示了ONE体育多样的学习空间. 学术技能中心(ASC)课程旨在帮助所有学生发展技能，最大限度地发挥他们的学术潜力. 该中心在写作、学习技巧和时间管理方面提供个人帮助. 针对特定内容的辅导在许多领域都是可行的 包括生物学 化学 数学 和外语. ASC举办研讨会，就应试策略等主题提供帮助 写作技巧 实验报告格式. 小组复习课帮助学生准备期末考试，并根据需要进行赞助. 学生成功办公室提供资源和服务，帮助你在毕业之旅和未来的生活中取得成功. 为此，ONE体育与教师和学院办公室合作，提供支持您的学术成长和个人发展的课程和服务. 就业中心鼓励学生在大学第一年开始他们的职业生涯/人生规划过程 在他们的学术生涯中继续. 毕业后 他们将具备必要的职业和人生规划技能 准备在专业领域实施他们的教育经验. 奥斯汀学院认为人类研究对象应该受到有尊严的对待 尊重 对他们的福利给予应有的照顾. 为了保护人类研究对象，学院成立了机构审查委员会. ONE体育将“人类受试者”理解为包括所有个人和群体，研究人员希望从他们身上收集成功完成研究设计所需的信息或数据. 奥斯汀学院的注册办公室是学生和学院的官方学术接口. 位于卡鲁斯行政大楼的一层 办公室是进行任何与课程相关的业务的地方 信贷 成绩单 校历，以及与在奥斯汀学院注册和上课有关的任何其他事项. 奥斯汀学院有大约100名全职教职员工. 学生与教师的比例是12:1.

春来征程万里阔，重整行装开新局。为安排部署新学期工作，确保开学之后的各项工作平稳有序进行，2月14日上午，煤炭工程学院召开2023年春季学期开学工作会。会议由学院党委书记张蕾主持，院领导，系部主任，教研室主任，实验室负责人，专职辅导员，支部书记参加会议