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劳务派遣的市场在不断扩大，劳务派遣员工数量也在不断增加，劳务派遣公司和工人之间的劳动争议也越来越多，出于防患于未然的考虑，了解劳务派遣工人应该如何处理劳动争议是很有必要的，下面就让金柚网来给大家详细的介绍　劳务派遣员工遇到劳动争议该怎么办? 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

如何帮助政府、企业应对网络威胁挑战，成为数字孪生时代下的网络安全“必答题”。 9月4日，澳大利亚网络安全中心公布去年2300起网安事件，关键基础设施部门攻击事件占比35％。另据Hiscox调研显示，过去12个月，欧美多国遭网络事件破坏的1971家公司，平均成本57000美元，比上一年增加近六倍