资源管理

深圳市一览网络股份有限公司创办于2006年，从专业细分招聘网站模式起航，深耕专业技术人才在全球范围内的配置与在线学习服务，致力于为全国7000多万专业技术人才提供相关服务。 在党和国家宏观人才政策的指引下，基于我国经济“高速增长到高质量发展”的根本转变，人才成为经济社会发展的引擎，为更好地加速高级人才，特别是专业技术人才增值，一览网络在互联网、大数据、云计算和人工智能技术应用的基础上，构建了线上线下融合的职业生态圈成长模式。从2015年起，一览网络把公司使命聚焦为：加速人才增值！愿景定位为：职业成长首选社区！开创互联网+人力资源服务业模式先锋，基于互联网、云计算、大数据和人工智能技术在人力资源服务业的应用，构建了“一体两翼一引擎”的服务体系，一体即一览职业成长社区；两翼即人才配置板块（线上“专业细分招聘网站阵列”和线下“职业经纪人团队”）和学习培训板块（线上“业问”，线下“扎堆”）；一引擎即基于互联网、大数据、云计算和人工智能技术的人才与产业融合智库服务板块

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握计算机系统与信息处理知识、具备计算机软件开发与维护、计算机网络及网站建设与管理、数据库管理、数据处理、大数据分析处理能力，从事计算机软件与网络开发、信息产业大数据采集处理及分析的高素质技术技能人才。 主要面向各类企事业单位、政府部门从事计算机系统软件和硬件及网络开发、管理和维护，大数据应用领域，从事数据的收集整理与分析应用、数据库管理等工作。 会计专业培养具有良好职业道德与高度敬业精神，掌握会计、财务管理等基本理论，能够熟练操作各类财务软件，并具有较强的涉税业务处理能力，能在各类企事业单位、中介机构和社会团体从事各种财务会计实务以及涉税业务处理工作的技术应用型人才

原标题：前程无忧发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》 中新网11月29日电 人力资源服务商前程无忧今天发布《2017中国典范雇主招聘状况报告》，报告显示作为中国各行业的领军企业，2017的典范雇主的招聘总量为42.5万人，比2016年增长了9.8%，平均每家雇主招聘员工3128人。招聘计划中提供给高校毕业生的工作机会比占招聘总量的20.1%，2016年占比16.2%，2015年为13.5%，数字技术对已有商业模式、企业组织架构、管理方式和客户关系带来的变革对个人是机会还是威胁，是否具备数据化能力、业务理解能力和自我学习能力奖称谓关键。 “中国典范雇主”是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔，本届评选以“深度学习，迎接虚拟变成现实”为主题，共有137家雇主荣登“2017中国典范雇主”榜单，其中上市企业86家，占63.2%，为典范雇主评选十年以来的最多，特别是内地和香港上市的典范雇主达32家，比2016年(19家)和2015年(19家)有大幅提高

2019年11月30日，泰安市科学技术协会联合中国纺织工业联合会社会责任办公室共同举办“促进建立性别平等企业制度、构建家庭友好企业文化”主题公益培训。旨在推进企业建立性别平等的企业管理制度和构建家庭友好型的企业文化，树立企业负责任的良好商业形象。 会上由泰安市科协党组书记、主席张秀峰，中国纺织工业联合会社会责任办公室刘卉副主任分别做欢迎致辞，并邀请到三位业界专家围绕企业社会性别平等制度建设及良好实践、性别平等与企业可持续发展、性别平等与建立家庭友好的企业文化三大关键议题深入开展系统培训

专业培养目标：培养具有强烈的社会责任感和良好的公民修养，具备一定的科技素养，掌握必要的社会科学和自然科学基本理论知识，个性、人格和身心健康发展，掌握旅游管理专业基础理论知识和基本技能，综合素质高，具有较强实践能力和创新精神的高级应用型人才。 专业主干课程：旅游学、旅游经济学、旅游心理学、旅游市场营销学、旅游规划与开发、饭店管理、旅行社管理、旅游企业财务管理、旅游管理信息系统、旅游企业人力资源管理、旅**政管理、专业英语。 专业就业方向：本专业可授予管理学学士学位

7月23日上午，泰州市海陵区建工局企管处郭主任携《扬子晚报》记者一行来到我公司，关于打造《泥瓦匠》网站可行性研究及相关资料搜集的调研活动，总工办总工程师李凤林予以接待。 《泥瓦匠》网站是泰州市建工局与《扬子晚报》携手打造的泰州市优秀企业的网站平台，通过网站通道，开展建筑人才培训教育，运用企业通道、员工论坛、一线工人资讯等几大板块，展示优秀建筑企业业绩、推广先进建筑科技、建立工人信用评价等，搭建政府与企业之间、企业与员工之间的沟通平台，加强舆论引导作用。 总工程师李凤林听取了《扬子晚报》记者的介绍后，将我公司目前良性运转的企业模式进行了简单的介绍，并针对网站的建立计划，提出了三点具有实际性的建议：一、网络培训需体现出便捷性，能让身处外地工地的一线工人通过网络培训考试，获取相关执业资格证书

知道吗全国HR业内最具权威的核心期刊是中国人力资源开发杂志，其主办单位为中国发改委属下的中国人力资源开发研究会。2003年起开发推广了中国注册人力资源测评师培训认证体系，在全国HR业内获得普遍认可。中国人力资源开发研究会”简称，正成为中国顶尖人力资源测评师的摇篮，其职业资格认证已成为国内最权威、最专业、最高端的人力资源专业培训认证机构

贵阳现代管理学校是由国内外著名专家、知名高校教授及成功企业家组建而成。是一所融企业内训与认证培训为一体的多层次、综合性民办学校。学校奉行“高质量、高水平、高信誉”的办学宗旨，立足于发展贵州省职业教育事业，以开放式、多途径、全方位的教学模式培养国家和社会亟需的复合型人才，促进全社会劳动者职业素质的提高

学院立足区域新经济发展，面向现代金融服务、跨境电商、智慧零售、人力资源服务等现代服务业，致力于培养具有青年政治特质和国际视野，专业核心能力和和创新创业能力突出的应用型经济管理类专业人才。 学院设有经济学、国际经济与贸易、市场营销、人力资源管理4个本科专业，经济学（互联网与金融产品方向）、市场营销（互联网营销方向）、人力资源管理（人力资本服务方向）3个校企合作本科专业，国际商务（中英合作）1个专科专业，市场营销（新零售方向）和国际经济与贸易（跨境电商方向）2个校企合作专科专业。国际经济与贸易专业2018年开始开展国际留学生教育

现代企业的税务筹划有利于最大限度实现财务目标，在不违反政策、法规的前提下对企业筹资、投资、经营等方面活动，乃至生产经营、利润分配等环节的业务进行事先策划，制定一整套最优纳税操作方案，尽可能为企业减轻税负，实现企业利润最大化。成功企业不仅懂得如何利用筹划赢取利润，更懂得如何利用筹划合理避税。 2、企业税务会计与ERP 企业税务会计在多种纳税方案中通过事先筹划，合理安排公司筹资、投资、经营、利润分配等财务活动，针对采购、生产经营以及内部核算等进行合理决策，利用国家法规积极税务筹划，既保证企业完成利税义务增加自身“造血”能力，降低税收负担，也提高了税后利润，实现自身的持续健康发展