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OFweek2019（第四届）人工智能产业大会全议程正式公布！ 本文摘要：近年来，我国在减缓建设创新型国家和世界科技强国的国家发展理念驱动下，人工智能产业获得了社会各界普遍注目。移动互联网、大数据、超级计算出来、智能生产、脑科学等新的理论、新技术在整个经济社会发展中呈现出一片兴旺态势，人工智能理论研究和产业应用于获得了突飞猛进地变革，科研硕果累累，大批杰出人工智能企业较慢发展。 人工智能产业已从国家重点战略规划改变为明确的战术继续执行，在新的发展环境下，回头在新的征程路上，更加兴起了许多新的商业模式、科研成果

日前，中国科学院广州地球化学所研究员李军和刘俊文博士通过放射性碳，揭示了我国城市大气碳质气溶胶来源及灰霾形成过程碳源动态变化趋势。相关研究发表在《大气化学与物理》上。 碳质气溶胶是大气细颗粒物（PM2.5）的重要组成部分，也是造成局地和区域性灰霾现象的重要污染物

师大新闻网讯 3月4日，中国科学院院士、北京大学副校长张锦教授来我校进行学术交流，作题为“烯碳纤维的控制制备与应用探索”的报告。新概念传感器与分子材料研究院房喻院士，副校长杨祖培、陈新兵，材料科学与工程学院师生代表参加报告会，报告会由杨祖培主持。 张锦院士从纤维领域的宏观背景出发，介绍了制备烯碳纤维的原材料获取、烯碳纤维优异力学性能的研究、实现结构功能一体化的进展和烯碳纤维的批量制备与应用探索等方面内容，立足当下对烯碳纤维的研究进行总结与展望

目前我国对于电子行业、制药行业、环保行业等都在迅速发展，并且得到了政府部门的大力支持。医疗方面的改革更是推动了沈阳净化工程行业的发展。很多相关企业都投身于净化工程行业，那么关于它的发展趋势你都知道多少呢？下面就让辽宁吉腾净化彩板有限公司带您一起了解一下吧

由自然资源部覆盖区深部资源勘查工程技术创新中心开展的为期一周的科普活动于2月7日圆满结束。 “把握发展新阶段，地学科普贺新春”是此次活动周的主题，活动期间通过科普“大讲堂”、科普“进单位”、邀请中小学生参观中心工作和现场鉴别矿物等方式，向大家普及了矿产资源形成、岩石与矿物观察及显微镜操作等知识。 研究员们用深入浅出地讲解、诙谐幽默的语言，向大家普及了地球科学和矿产资源知识，宣扬了珍惜资源、爱护环境的生态文明理念

中国工程院院士、中国医学科学院院长曹雪涛带领课题组发现，长链非编码RNA（lncRNA）可通过直接结合细胞浆中的信号转导蛋白分子并影响其磷酸化的新方式而调控免疫细胞的分化发育与功能。该成果为研究lncRNA发挥生物学效应的作用机制提出了新观点，并为免疫细胞分化发育与功能调控研究提出了新方向。相关成果发表于新一期《科学》

为庆祝中华人民共和国成立70周年，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步激发全体党员爱党爱国情怀，10月28日下午，后勤集团党总支组织全体党员集中观看影片《我和我的祖国》。 影片以《前夜》、《相遇》、《夺冠》、《回归》、《北京你好》、《白昼流星》、《护航》七个故事，贯穿新中国成立的各行业各领域，展示了新中国成立70周年以来几个历史性经典瞬间。每个故事里的主人公们，都仿佛在这些历史背后，隐没了姓名

石家庄市荣鑫铸铜有限公司是深圳市荣鑫金属成型科技有限公司的产品研发基地。 企业主营业务利用的技术属于《国家重点支持的高新技术领域》，公司在此领域有领先的研发、设计团队，具有较强的技术研发实力、丰富的项目管理实施经验及技术服务经验，所研发的产品拥有自己的核心技术和自主知识产权；公司设立技术部，拥有自主的研发中心及配套的系统检测室，用于产品研发。共有科技人员23人，占职工总人数的比例为32%，均是具有丰富行业经验的专业人才

世博超滤膜技术走进水厂 出厂水质可“直饮” 本报讯 （记者 张奕 通讯员 李汾）上海世博会上，采用先进超滤膜技术的直饮水给中外宾客留下了深刻印象。记者从昨天在沪召开的“中国土木工程学会给水委员会第十二届年会会议”上获悉，这种超滤膜技术将在位于宝山的罗泾水厂进行示范应用，等到明年生产线建成时，经过超滤膜技术处理的自来水出厂水质可达直饮标准。 “正在建设中的罗泾水厂中，工程人员将在水处理池中构建一道超滤膜，膜布上密密麻麻布置直径0.1微米以下的小孔，将污染物拦截

为进一步激发高校、科研院所等事业单位科研人员科技创新活力和科技成果转化创业热情，充分发挥其在“双创”活动中的示范引导作用，人力资源社会保障部印发《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》（以下简称《指导意见》），对进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业作出部署。 《指导意见》明确了进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的具体政策措施：一是支持和鼓励科研人员兼职创新、在职创办企业，在保证保质保量完成本职工作的基础上，在人事关系所在单位各项福利待遇不受影响，并可与兼职或所创办企业职工同等享有获取报酬、奖金、股权激励的权利；二是支持和鼓励科研人员离岗创办企业，科研人员离岗创办企业需经事业单位批准，期限不超过3年，期满后创办企业尚未实现盈利的可以申请延长1次，延长期限不超过3年；三是支持和鼓励事业单位选派科研人员到企业工作或者参与项目合作，理顺选派人员的人事管理，充分调动选派人员的积极性主动性创造性；四是支持和鼓励事业单位设置创新岗位和流动岗位，健全创新岗位设置和选人用人办法，优化创新岗位科研人员管理，动态管理流动岗位。 《指导意见》强调，要进一步强化科研人员所在事业单位的领导把关责任，对于科研人员参与“双创”活动既要充分给予支持和鼓励，又要进一步规范人事管理，坚决杜绝不符合条件的人员违规“搭便车”，出现新的“吃空饷”问题