转岗

为提高新进职工采供血理论水平与业务技能，确保血液质量安全，依据《血站管理办法》、《江苏省血站新进及转岗人员培训岗位指南》等相关要求，8月22-26日，徐州市血液中心组织对14名新进职工开展为期一周的岗前培训工作。 职工岗前培训是以新入职人员为对象的一种集中教育，是加强人才队伍建设中不可或缺的环节和重要途径。中心高度重视，精心组织，为新职工安排内容丰富、形式多元化的系列课程，内容包括采供血行业相关法律法规、中心规章制度、采供血专业知识、血源招募、急救、安全生产、签名的法律意义和职业道德等，并在集中培训后组织开展了综合考核，考核通过率为100%

本文摘要：长春市市政工程设计研究院近年聘用的新职工较为多，他们广泛缺乏实践经验，为协助青年职工尽早茁壮，设计院制订了《导师制管理制度》。选派专业副总和业务骨干为导师，对新的职工展开传、老大、带上。2月3日，在八楼会议室举办了导师制协议代表签字仪式，实施《导师管理制度》

【环球时报特约记者 刘晨】韩国继公共机构和大企业后，中小企业也从今年1月开始实施每周52小时工作制。然而，看似“更人性”的工作制却“逼走”许多在中小企业工作的外籍劳工。 据《韩国经济》11日报道，从今年开始，雇用人数在50人-300人的企业实行52小时周工时制

详细介绍： 酷帅不羁的货运飞行员程潇在晋升机长前夕，因航司改制… 酷帅不羁的货运飞行员程潇在晋升机长前夕，因航司改制转岗来到客运部。客运飞行部副总顾南亭严苛自律，对自由随性的程潇极不认同，将她降级为观察员。程潇不得不重新开始，而顾南亭成为她的教员，对她严格教导，不对盘的二人之间火药味十足

4月27日，省新闻出版局印发《江苏省新闻出版行业安全生产专项整治三年行动实施方案》，就进一步加强新闻出版行业安全生产管理，推动安全生产规范化建设，提高安全生产管理水平，促进行业安全发展作出部署。该项工作从今年5月至2022年12月，分四个阶段开展，旨在不断完善和落实安全生产责任和管理制度，建立安全隐患排查和安全预防控制体系，推进安全生产工作实现“三个转变”，即推进安全生产由企业被动接受监管向主动加强管理转变、安全风险管控由政府推动为主向企业自主转变、隐患排查治理由部门行政执法为主向企业日常自查自纠转变。南京毕升印刷包装有限公司作为南京印刷行业优秀企业，努力自我进行安全生产专项整治行动

（一）医疗服务：为全市人民身体健康提供医疗、护理及保健服务。 1.提供高水平的专科、专家服务，承担急危重症和疑难病症诊治任务，开展双向转诊。 2.承担灾害事故的紧急救援及院内急救任务

国家发展改革委16日称，为更好解决结构性就业矛盾，我国将加快建设实体经济与人力资源协同发展的产业体系，大力发展实体经济，着力稳定和促进就业，更好保障和改善民生。 根据国家发改委等17个部门联合发布的《关于大力发展实体经济积极稳定和促进就业的指导意见》，当前我国就业形势总体平稳、稳中向好。但同时也要看到，当前和今后一段时期，受产业结构转型升级以及国际国内各种不确定不稳定因素的影响，结构性就业矛盾依然存在

近日，在中国生态文明论坛十堰年会上，云南省贡山独龙族怒族自治县获得生态环境部“绿水青山就是金山银山”实践创新基地命名，大美贡山又添响亮新名片。 贡山县国土面积有4379.24平方公里，70%属“三江并流”世界自然遗产核心区，55.6%属高黎贡山国家级自然保护区，森林覆盖率达80.5%，生态保护红线划定面积比例为87.41%，属于国家生态功能限制开发区，是我省西部重要的生态屏障。2002年以来，贡山县累计实施退耕还林6.49万亩，涉及农户8534户23864人，落实天保工程森林管护面积568万亩，按照国家每亩补偿10元标准，兑现公益林补偿424.7万元，受益农户达6186户19051人

全科医生被称为居民健康的守门人。按照医改目标，到2020年我国要初步建立起全科医生制度，基本实现城乡每万名居民有2-3名合格的全科医生。首先，什么样的医生是“全科医生”？此外，对比现状，我国全科医生存在巨大就业缺口

日前，省政府出台《关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》，进一步调动社会力量兴办教育的积极性，促进民办教育持续健康发展。 《意见》提出，积极鼓励和大力支持社会力量举办非营利性民办学校。各地要建立和完善制度政策，在政府补贴、政府购买服务、基金奖励、捐资激励、土地划拨、税费减免、人才支持等方面对非营利性民办学校给予扶持