谈起

确定报名这次项目之后，我的妈妈一直都在吐槽我，确实，在很多人心目中，一个为期15天的学游，尤其是自愿报名的，会做什么呢？无非就是参观，开阔眼界，在家长的心目中，无异于旅游。 “将来我一定行”——这是来自一个19岁女孩游学后的自信。她说，“虽然三周的时间很短，但是我很开心

为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利75周年，8月21日下午，应营销与物流管理学院邀请，浙江大学历史系副教授、中国近代史副所长赵晓红通过腾讯会议作了题为“蒋介石的对日外交政策”的线上讲座。营销与物流管理学院各党支部党员、2019级本科生聆听了讲座。讲座由学院党委副书记（主持工作）黄建国主持

2022年8月27日晚7点30分，上海外国语大学吴其尧教授为我院师生举办了一场题为《我们为什么要读经典》的线上讲座。吴教授从大学教育需要有开明的文化修养、开阔的视野、历史的视角和哲学的氛围谈起，论述了“什么是经典”、“为什么要读经典”，以及“如何读经典”三个方面的问题。吴教授认为，经典必须具备如下四个特点：1，应该具有内涵的丰富性，是对人的处境有真切的关心，是对人的命运有深刻的体察，是对人的内心经验有感同身受的体谅和同情；2，应该具有实质的创造性；3，应该具有时空的跨越性；4，应该具有无限可读性

哈渔业集团（创投集团）组织全体职工观看大型纪录电影《厉害了，我的国》 为深入学习贯彻党的十九大精神，对员工进行爱国主义教育，3月9日下午3点，由哈渔业集团（创投集团）工会和党务工作部共同组织全体职工观看大型纪录电影《厉害了，我的国》。包括集团领导在内的130名员工参与了本次观影活动，谈起观影感受，大家抑制不住激动的心情纷纷说到：“感受到了各领域的领军人物坚韧不拔、开拓创新的精神，看到了各民族、各行业、各条线的所有劳动者，大家团结奋斗，撸起袖子加油干，让我们的祖国变得更加繁荣富强，这些让我们感到相当的骄傲和自豪。” 《厉害了，我的国》不仅仅是一部“成就片”，它也是一部“国情片”，它记录下了过去五年在建设社会主义小康社会的历史征程中每一个坚实的足迹

1908年，维也纳。伊萨克·罗宾诺维奇，医科大学生，在街上偶遇西格蒙特·弗洛伊德。 其时，大教授已经名满天下，他喜欢上了这位大学生，向他坦诚地谈起自己的爱情、苦恼、嫉妒……他把教授的许许多多知心话都一一记录在自己的日记中

有位小伙伴说，听到老外们谈起“autumn years”，就想知道这个所谓的“秋天年”，到底指的是什么季节呢？今天咱们就一起来学习一下吧！ 那要是合在一起的“autumn years”，很多时候，大家都会直接就跟秋天的气候联想到了一块。 其实英文中的“autumn years”，老外经常会把它理解为是： 如果咱们大伙儿当中，有退休的呢，就可以这样来表达： 一般人们在进入晚年生活以后呢，如果身边有个人陪伴，那肯定是相当的幸福的： 知道了“autumn”，我们再来看一下“winter”；在英文中，还有一个跟“winter”有关的日常表达，叫作： 真正意思指的是：在一年当中最冷的时间。 我们都知道一年当中最冷的时间就是冬天了，而在冬天最冷的时刻，那就当属隆冬季节了，或者也可以说是寒冬腊月！所以呢： 要是咱们大家在寒冬腊月里冻得呲哈呲哈的，那得赶紧找个暖和的地儿才行： 在寒冬腊月的时候，我们经常挪动到炉子旁边去取暖

腾讯推出的微信漂流瓶功能，你是否还记得？ 坚信很多人都以前还记得QQ账号QQ推出的微信漂流瓶，而这一微信漂流瓶功能就在QQ邮箱之中。“扔水瓶座捞水瓶座”的全过程，有很多人仅仅为了更好地消磨休闲时光。而依靠QQ邮箱推出的微信漂流瓶，有很多有商业头脑的人员，也以前依靠微信漂流瓶开展业务流程营销推广

企业大都以“利润最大化”作为企业财务的最终目标，企业利润最大化目标是指通过对企业财务活动的管理，不断增加企业利润，使利润达到最大。但由于“利润最大化”目标没有考虑到资金的时间价值、风险值、投入和产出的关系，往往导致企业财务决策的短期行为，所以逐渐被实践所否定。企业价值最大化在我国当前还只能是一个理论公式和理想的发展目标，对企业财务管理的指导作用并不大

每次在网络上看到有公公婆婆手拖手过马路、一份早餐两份食的照片，总叫大家羡慕这份sweet。甜蜜只是隔代遗传？父母都不好意思在子女面前晒亲密？错了，可能只是他们的亲密不再需要让旁观者了解，更莫说是在FB、IG跟友人分享，转化成更贴心、充满回忆的小举动。为人子女的你又懂得解读吗？ “当年我在工厂门口认识你妈妈的，那时她是对面厂的裁缝⋯⋯”父母大都不爱计划下个月情人节做什么，今晚晚餐吃什么，毕竟他们要忙于照顾家人，确实无瑕去计划吃喝玩乐

时间飞快，伴随着田园公司的发展壮大，他们已经在田园公司工作了20年、10年、8年、6年、3年、1年……在这个盛夏七月，他们回忆着自身的经历和收获，与一批热情洋溢、充满青春活力的新员工分享他们与田园的成长。他们就是陪伴田园披荆斩棘、克服困难、一路前行的田园老员工。 7月19日，在2014年新员工入职培训之老员工经验分享会上，公司一批老员工开始动情地谈起“他们与田园的成长”，并将自己在田园工作以来所经历的和总结的经验分享给了新员工