上有政策

2011年厚达公司半年度会议，听取了常务副总蔡总关于“如何培养厚达核心竞争力”的会议汇报，还参加了新颖的体验式培训。蔡总的汇报，提出了令员工激情澎湃的公司2015年战略目标，反问出公司将来的产品卖点，同时对公司存在的一些问题进行了深刻的探讨。我也初次接触到公司仁厚载物，豁达容人的企业文化，同时了解到公司存在基础管理薄弱，执行力偏弱的问题

娱乐圈“限薪令”出台！明星片酬最低下调，8 现在很多人挤破脑袋都想去当明星，能够让人如此趋之若鹜的当然是高额的回报。现在明星的片酬大都是几十万一集，一部电视连续剧拍下来，片酬少则大几百万，多则近亿，让不少人都心动神往，也让很多的家长变了初衷，不再是希望小孩子潜心读书，而是希望能够考入像北影这样的学校成为明星。 近日中国电视剧制作产业协会发布了一项倡议书，倡议书的只要内容就就是关于如何怪反影视行业秩序的

最近升级了安卓版微信 6.5.6 或者 6.5.7 版，于是很多小伙伴们的微信分享就无法获取 300x300 的首张图片作为缩略图了。 我们何尝不想使用微信官方的 API 呢？但是作为个人开发者，微信官方就是限制得这么恶心。 那好，我去认证

一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。或者说，劳务外包下，发包方买的是“劳务”，而劳务派遣下，用工单位买的是“劳动力”。 劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任

这些年来，许多台湾人都在中国大陆的银行开户申购基金，但事实上，依据中国大陆的证券投资基金法在2004年6月1日正式实施，持台胞证是不能够买中国大陆基金，因为台湾人属于境外人士。中国***已经强烈要求各家银行对于持有台胞证的民众不能给予申购基金。 但很多人却质疑，因为他们已经是中国大陆基金的投资者

思想保守，有技术不外传，生怕别人抢了他的饭碗。也很喜欢偷学别人的技艺，能持之以恒的专注，自始至终都不会叫苦。因此，他们的个性又很强，无论在什么困难和挫折面前，都咬着牙，保持英雄豪杰

劳务外包是什么意思呢？下面小编来给大家分享一下。 现在企业招人基本是直接找劳务公司要工人，这些工人的工资不是用人单位直接发放，而是劳务公司发放薪水给他们，企业只要跟劳务公司对接就可以了。 劳务外包适用《合同法》，发包单位与承包单位之间按双方合同承担权利义务，发包单位对承包单位的员工基本上不承担责任;劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位按《劳动合同法》承担连带赔偿责任

不可能啊，空白重要凭证都是控号使用的，这样做根本做不过去啊。 可以到银行网点查，让他们打印出来，和银行卡放在一起，避免时间长了忘记，尤其是上岁数的人。办理大额存单，可以向银行索要纸质存单

网易暴力裁员的事情目前发酵的很严重，说实话了解到消息之后的感觉是后背发凉，一个堂堂知名的互联网大型公司，在裁员的事情上都如此所作所为，目前社会上的很多企业都是怎么做的可想而知了，完全不敢想。 有人说还是体制内铁饭碗好，可问题是体制内铁饭碗也不是所有人都能去的上的，更多的人还是在所谓的体制外去上班工作，所以少不了和企业去打交道，别人不知道，反正我是买了两本法律书，不求别的，只求在自己未来真的有一天遇到这种事情的时候，起码知道能拿点啥较量的资本。 现在公司和劳动者之间，劳动者依然是弱势群体，虽然法律上已经在劳动者方面做的很多的保护，但真正到企业中就变成了上有政策下有对策，很多企业都养着几十上百人的法务，具体是为了保护企业不受商业损害还是为了怎么去对付劳动者我们不得而知

企业为什么要推行6S管理，企业实施6s管理活动是为了什么目的。 某公司的董事长，在6S活动启动会上这样说道： 我想大家都知道我们公司目前处于一种什么状况，看起来很大，几百号人，占地很广，本地第一纳税大户……但是，我们的状况并不好。生产出来的产品无法销售掉，大量的库存在威胁着我们的资金流动，公司无法正常发工资，大家做事无精打采，工作效率下降，更有甚者怨天怨地，融资一事更是难上加难，我们唯一可以依靠的就是我们自己