积极参与

世纪苍茫，历史变迁。五十年的生命历程，缔造了半世纪的辉煌。昨日的南京冷气机械厂，新中国民族制冷工业的先驱，风雨涅槃成为今日的南京五洲制冷集团公司

内蒙古科高电力技术检测有限公司于2007年10月12日成立。公司主要从事电力设备安装 电力设备调试 电力设备运行与维护; 0.4kV-500kV输变电安全器具检测 绝缘油实验 透平油实验 SF6气体检测实验及仪器仪表检测; 输电线路带电作业 变电站设备运行 变电站检修; 高效降阻接地模块 多功能电击防鸟刺及高压输电线路故障定位装置等多项国家专利的生产与销售. 内蒙古科高电力技术检测有限公司具有一支年轻而富有朝气的施工 检测 调试以及高新技术设备研发 应用的服务团队. 公司现有员工23人. 平均年龄32岁. 其中工程技术人员和大专以上学历人员21人占员工总数91.3%中级以上职称人数为8人占员工总人数34%. 年轻是企业发展的优势 技术是企业的发展根基. 科高电力严格执行质量管理体系文件要求 于2005年通过了ISO9001质量管理体系认证 ISO140001环境管理体系认证 并建立健全了公司各项规章制度. 以公司质量技术手册 程序文件为准则 对质量体系定期检查 确保质量体系高效运行. 经全体员工共同努力 先后取得"内蒙古自治区质量技术监督局实验室资质认定计量认证证书" 工程专业承包叁级资质以及中国质量万里行颁发的“重质量守信誉实验室”等荣誉称号 并于2016年获得内蒙古自治区颁发的"安全许可证" "高新企业证书". 同时 内蒙古克搞电力技术检测有限公司还是内蒙古电力学院硕士研究生培训试点 并依托西安电力学院研制了多项高科技产品均获得国家专利. 在过去的几年里 公司业绩遍及内蒙古自治区各个区域 完成了电力系统 风力发电 光伏电站的大量试验调试 改造工作 并积极研发电力新技术推广于多家变电站. 在激烈的电力市场竞争中科高电力始终秉承"您需要，我服务"的服务理念; 坚持"满意快捷优质"的服务宗旨; 履行"重质量守信誉"的服务标准; 贯彻"今天事 今天办; 言必行行必果"的工作作风 执行"24小时服务"的工作标准态度; 遵守"积极主动自信"的工作信条 始终践行"以精英团队塑造科高文化 以科高文化培养优秀人才 以优秀人才创造科高效益 以科高效益凝聚优秀人才"的科高精神 全力打造科高电力品牌 努力推进企业文化建设 积极参与市场竞争 在做大做强的道路上稳步前进.

着重加强投后管理，并于2014年初正式投入使用。为各投资决策主体了解投资历史、把控组合现状、市场变化、判断未来方向提供重要信息，2013年《年报》延续往年的框架结构，针对投资活动中的市场、信用、操作、流动性、战略、法律、声誉和国家等各种风险，提高执委会科学、决策水平。新兴经济体经济增速普遍下滑

参加东南亚国家中央银行研训中心举办之“银行分析与监理”课程# 本次课程系由东南亚国家中央银行（SEACEN）研训中心与美国联邦准备体系（Federal Reserve）及韩国中央银行（Bank of Korea）共同举办，目的系为提供各国监理机关一个以风险为基础之金融监理架构，以作为强化检查评等制度之参考。课程三大重点议题为美国银行监理架构简介、目前所采用之金融机构检查评等制度（CAMELS）简介，以及个案研讨。详细内容则包括美国监理架构之沿革、各监理机关之分工与职掌、检查评等制度方法论和各项组成之评等标准

#会务动态# 2019年11月16日由长安镇商务局、长安镇社会事务局、东莞市台商投资企业协会长安分会、东莞市长安慈善会、东莞市中心血站、长安镇高新技术产业协会联合在长安广场举办了“不忘初心牢记使命--爱心献血暨旧衣回收活动”为主题的爱心献血暨旧衣物回收公益活动，当日一共成功献血17人，获得血量6800毫升；并捐赠爱心衣物9万多件和爱心图书一批。活动分为：爱心献血和爱心捐赠衣物两大部分，秉承着手接手、心连心，一份血，万人情的公益理念，活动筹备和活动期间均得到了社会各界力量，除我们主办单位积极回应外，还得到了长安镇各机关单位、各社区居民、台商会员、社会民众、企业员工、志愿者和全体工作人员的大力支持。参加本次活动的领导有：长安镇商务局局长余灼培、副局长许坚强、副局长李福良、社会事务局局长王瑞辉、长安台商会会长李文生、辅导会长廖明忠、监事长赖建春、副会长李广和、副会长兼秘书长耿乃良、副会长黄国益、副会长卢建宏和20多位会务干部，同时还有东莞市中心血站领导和13位工作人员，以及东莞市长安慈善会和长安镇高新技术产业协会等30多位志愿者们的共同协助

由SpaChina杂志主办的第十一届中国养生与水疗颁奖礼将与第十三届中国养生与水疗人士研讨会同期举办。颁奖礼旨在认可中国水疗行业的杰出领袖和行业先锋，帮助确立水疗行业标准，推动其专业化发展。 每个类别，我们又细分了2-10种不同的小项目(共40项)，为了让各水疗不分大小资历、积极参与

由上海科瑞真诚建设项目管理有限公司组织招标的广富林西初雨调蓄池工程监理招标（招标编号：ZC-01-22098），于2022年12月13日在“上海松江门户网站”发布招标信息，2022年12月23日下午15:00时在上海科瑞真诚建设项目管理有限公司会议室竞争性磋商。 经评标委员会评审，并经采购人确认，本次评标结果公布如下： 如对评标结果有异议，请于本公告发布之日起至法定公告有效期届满之日止以书面形式向上海科瑞真诚建设项目管理有限公司提出质疑，在此期限内若无异议，招标代理将向中标人发出《中标通知书》。 感谢各供应商单位对本次采购活动的积极参与！

为加强我校精神文明建设，丰富校园文化生活，培养学生的顽强拼搏精神，切实提高全校师生的心理素质和身体素质，展示实验小学的风采风貌。 2014年4月29日至30日，学校以“我运动，我健康，我快乐，我成长”为主题的第一届田径运动会在校园广场隆重举行。 在嘹亮的运动员进行曲中，我校校旗队、鼓号队、国旗队、花环队和各班运动员代表队依次进场拉开了运动会开幕式的序幕

考虑到游学交流日渐增加的需求，近年来，我们建华旅运开始积极与多家教育机构举办游学考察。我们明白，虽然每所学校及机构的课程目标各有不同，但环境保护意识以及科学，科技，工程，艺术和数学（“STEAM”）学习元素是现今学生成长及教学的重要领域。这需要学生拥有自身的社会责任感，批判性思维和丰富的创造力，然而单靠课堂上的学习往往是不足够的

▶《淮北矿业2017—2020年工匠建设行动计划》提出，力争用四年时间，培养20名左右在全行业、全省乃至全国知名的“工匠大师”，200名左右在全矿区具有引领带动作用的“淮北矿业工匠”，2000名左右经验丰富、实操能力突出的“能工巧匠” 4项科学技术特等奖分别奖励20万元；2项管理创新成果一等奖分别奖励6万元；17项发明专利分别奖励2万元；对10名“领军人才”中的非年薪制人员，每人除了一次性奖励6万元，两年内还将给予每人每年15万元年薪、每人每月1500元津贴的待遇……日前，在安徽淮北矿业集团第十二次人才工作会议暨第十四次科技大会上，8家人才科技工作先进单位、70名优秀人才、489项科技与管理创新成果受表彰。 近年来，淮北矿业集团人才事业蓬勃发展，科技创新成果丰硕，呈现出百花齐放春满园的亮丽景色。 淮北矿业集团树立“人人都可以成才，工作出色就是人才”的理念，统筹推进“技能、技术、管理”三支人才队伍建设