主人翁

燃放烟花爆竹不仅极易引发火灾，造成人身伤亡和财产损失，更会带来环境卫生和空气噪声污染等各类问题，危害广大市民的身心健康。当前，我市正在创建全国文明城市，这是一项含金量最高的城市品牌，同时也对市民文明素质提出了更高要求。**随意燃放、杜绝鞭炮扰民已经成为广大市民的迫切愿望和文明城市的必然要求

剧中主人翁任艺自幼酷爱影视，梦想能当一名出色的演员，一直坚持自己梦想的他在剧组摸爬滚打，从做剧务、当群演直到开影视公司，虽然吃尽苦头、受人白眼，但他从未放弃做演员的梦想，结束北漂的日子后，他回到了自己的家乡河南。不甘示弱的他，立志要在家乡拍一部属于自己的电影。在众人的反对声和嘲笑声中，他和一群志同道合的人走到了一起，历经重重困难，终于拍成了一部属于自己的平民电影，实现了梦想

企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。 企业文化不是企业的口号，需要企业中每个员工的学习、认同。文化最初是一个理念，然后通过种种机制，正式变为每一个员工的行为

青工“五小”科技活动是以“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”为主要内容的创造发明活动。 有利于发挥青工的积极性、创造性和聪明才智，促进企业的技术进步、经营管理水平和经济效益的提高；有利于增强青工的主人翁感，弘扬开拓创新、艰苦奋斗、无私奉献的精神；有利于激发青工学习技术、学习管理的热情，为企业造就一批青年人才。 (一)围绕企业技术改造和引进技术的消化吸收，进行设备、工艺的小革新、小改造，不断改进设备性能，提高工艺水平、加速引进技术的国产化，以确保产品质量、提高生产效率，降低能源和原材料消耗，促进安全生产

2018年5月3日上午，安徽省粮食集团在本部三楼会议室召开“当好主人翁，建功新时代”劳动竞赛暨2017年中心工作表彰会议。集团本部领导班子成员、各单位先进代表、本部在肥员工共30人参加了会议，省粮食集团党委书记、董事长、总经理聂军出席会议并作重要讲话。 会议由省粮食集团董事、副总经理朱学松主持，党委副书记、纪委书记徐运生宣读对作出突出贡献的27名员工给予表彰的决定

10月13日立信会计出版社组织中层干部和支委委员召开“学史力行奋进新征程——学校发展战略大讨论”座谈会，与会人员回溯初心、感悟建党精神，以强烈的主人翁意识思考学校建设与发展的方方面面，探索推进出版社和学校高质量发展的新思路。 讨论围绕如何弘扬优良办学传统，传承立信精神，赓续红色血脉，彰显诚信文化特色等10个方面主题和党代会报告纲要开展。与会人员从学校奋斗目标、立信精神、校园文化建设、提高服务意识、激励机制、干部队伍担当作为、校友关注度、研究生培养、博士点的问题、一流专业建设、人才引进与培养等方面为学校的发展建言献策，累计收集意见建议30多条，集中反映了基层教职工对学校发展的关注和真情实感

3月11日，天水市政协副主席、民进天水市委会主委范多智带队赴麦积区东山林隐文旅田园综合体开展“‘植’此青绿——社会服务实践暨义务植树”活动。 活动现场，市委会邀请农技专家为会员们进行种植技能培训，大家在热情高涨、干劲十足的氛围中合力栽种完成80棵树苗。会员们纷纷表示，通过此次活动，要争做绿色发展的传播者、践行者、保护者，要广泛宣传、身体力行，以主人翁的态度参与到天水市生态文明建设中来，为乡村振兴献计出力

1、公司的可持续发展，从根上来说依靠的是组织建设、人才建设、文化建设。人力资源发展的根本目的是提高企业人均净利润和人均产值，而这则需要建立一支宏大的高素质、高度团结、高度忠诚的人才队伍，以及需要能够创造一种自我激励、自我约束、具有强大内驱力的优秀员工，同时需要能够促进和吸引优秀人才的脱颖而出的机制，从而为公司的高速发展和高效运作提供强有力的保障。 2、我们弘扬无论职位高低，人人平等，我们坚持公平、公正、公开

在今年“三八”妇女节到来之际，建设集团女工委组织在宁女职工60余人在中江食堂二楼开展“情暖三月天，甜蜜蛋糕DIY”活动，庆祝属于自己的节日。 公司党委书记张永清亲临现场，对女员工们表达节日的祝福和慰问。张永清表示，在过去的一年里，全公司女员工发扬自强不息、艰苦奋斗的精神，以主人翁的姿态，积极投身公司转型升级和高质量发展的奋斗征程，希望大家再接再厉，不断展现巾帼风采，为建设集团“十四五”战略发展作出更大贡献

2018年，方大炭素工会在该公司党委的领导下及相关部门的配合下，于6月、7月、9月成功举办了以“当好主人翁，建功新时代”为主题的计算机、焊工、车工技术比武活动。 技术比武首先通过理论考试以及实际操作层层选拔，最后评选“岗位技术状元”“岗位技术标兵”“岗位优秀选手”，分别给予5000元、4000元、3000元表彰奖励。同时，对组织工作表现突出、员工技能素质提升较快的单位和个人授予“优秀组织单位”“优秀组织个人”，分别给予3000元、1000元的表彰奖励