主人翁

荏苒三年，弹指挥间，我已在中油燃气公司成长了三年光阴。作为公司的一员，我由衷的感到骄傲和自豪，我们已完成人生的转折，不再是年轻的代言，我们成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上，从容的面对工作与生活，永不言败。 从进公司的那一刻开始，就感受到全体员工不断实践、学习的氛围，我们接受过考验，也拥有过鲜花和掌声

荏苒三年，弹指挥间，我已在中油燃气公司成长了三年光阴。作为公司的一员，我由衷的感到骄傲和自豪，我们已完成人生的转折，不再是年轻的代言，我们成熟、理智、自豪的站在属于自己的舞台上，从容的面对工作与生活，永不言败。 从进公司的那一刻开始，就感受到全体员工不断实践、学习的氛围，我们接受过考验，也拥有过鲜花和掌声

植树节是按照法律规定宣传保护树木，并组织动员群众积极参加以植树造林为活动内容的节日。 人不负青山，青山定不负人！在全国第45个植树节到来之际，为贯彻落实生态文明思想并践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，巩固、完善、提升片区绿化成果，3月10日，源海党支部以植树节为契机，组织了党员、入党积极分子、骨干员工等20余人的志愿者团队，开展了“党建共建·春满青山”主题义务植树活动。 植树现场，大家一起挖坑、扶苗、培土，浇水，分工合作，细心栽培

为了深入了解我校中学生的校园生活感受，关注学生的校园生活需求，帮助学生树立主人翁意识，增强学生参与学校管理的能力，我校于2月23日下午在报告厅召开中学学生座谈会。校长白少双，副校长刘兴军，团委书记李克娇，中学教育处副主任孙文杰出席了座谈会。会议由孙文杰副主任主持

1）正直诚实，不弄虚作假损害公司、他人利益，并主动制止不诚信行为； 2）信守承诺，以真诚的态度面对用户、客户、合作伙伴和同事； 3）为用户和客户提供值得信赖的产品和服务； 1）爱岗敬业，认真负责，有主人翁意识，用行动积极正面地影响团队； 2）在工作中对事不对人，善于与不同类型的同事合作； 3）杜绝官僚作风，决策前广泛沟通，决策后坚决服从； 4）充分发挥、充分依靠团队的力量； 5）加强部门协作，各部门资源合理互 通、有效利用； 1）热爱自己所从事的事业，让工作变成爱好和乐趣； 2）永不言弃，乐观向上，以积极的心态面对工作中的困难和挑战； 3）持续学习，追求上进，对新技术、新事物充满热情；

5月23日上午，金丰公司党支部组织委员、副总经理杨代军在金华园物业服务中心会议室，组织召开了金华园项目经济运行分析会，项目专管以上人员、服务管家参加会议。 会议首先听取了金华园项目近期重要工作推进情况，以及2022年1-4月金华园项目经济运行情况；各板块负责人就本部门运营情况、工作重点难点分别作了发言，在客观总结工作成绩的同时，也剖析了存在问题的主要原因，明确下一阶段主要目标。随后，杨代军同志分别进行了点评，并对下一阶段工作进行了安排和部署

(记者李振奥 通讯员刘婉玲 杨岚)为了清洁和美化校园环境，培养我校师生的文明素养，2018年9月4日上午9点，医学部开展了以“文明素养”为主题的义务劳动。本次义务劳动由2017级辅导员带领学生参加，劳动区域为北五、北八、北九、北十宿舍周边以及迎新现场体育馆周边。 时值2018级新生报到期间，为了给即将到来的新生创造更好的校园第一印象，医学部的老师及同学们发挥主人翁的精神，积极地投入到劳动之中

为促进广大员工“我是威门人”的主人翁意识，推进企业学问的发展，打造具备高凝聚力与实行力团队，提升管理效率。3 月 31 日上午，威门药业聘请中旭股份金牌企业管理专家黄海波导师对员工进行了主题为《实效管理实行力》的培训。 本次培训得到企业领导的高度重视，各部门和员工给予了大力支撑

九恒自创立以来，积极倡导建设“以人为本”的企业文化，经过多年的实践和探索，构建具有九恒特色的企业文化，根据企业的经营理念，以精神方面、行为方面、管理方面、文化方面全方位渗透并予以实施。 在企业内部致力于打造一种和谐的企业文化，“和谐发展、和谐九恒”则体现出九恒企业文化的核心。九恒实施公正、公开、公平的管理，并努力创造清新、正直、进步、友爱、敬业的内部文化气氛

校园是师生共同成长的家园，为美化校园环境，提升师生文明素养，营造文明、和谐、平安的校园环境，本学期以来，我校陆续开展“文明处室、文明班级、文明宿舍”评比活动。通过文明处室的评比，改善办公环境，提升服务水平；通过文明班级、文明宿舍的评比，加强校园文化建设和文明礼仪教育，培养学生的主人翁意识，提升学生的集体荣誉感。 组织学生干部开展评比，并及时统计分数，公示结果，给予表彰