街道
本文摘要:广东省卫生厅13日通过其官方网站公布了2010年7月全省脑溢血公共卫生事件信息:“2010年7月(2010年7月1日零时7月31日24时),全省2个地市共计报告2起脑溢血公共卫生事件(含未分级事件),发作3人,无丧生。本月2起事件类型皆为传染病(鼠疫),报告地区分别为广州市和佛山市,科一般级别事件。”据通报,一起鼠疫再次发生在广州市天河区,发作1人;另一起鼠疫再次发生在佛山市南海区罗村街道,发作2人
为贯彻落实党的十七届六中全会和省、市党代会精神,组织实施新一轮妇女儿童发展规划,3月30日上午,市妇联组织在市政协会议室召开了全市妇联系统干部会议,总结2011年工作,部署2012年工作。会议由市妇联主席龚菊红主持。 龚菊红说,各级妇联组织要不断推进女性创业小额担保贷款、“两癌”筛查及妇女创业培训等重点工作,切实为妇女群众办实事、解难事、谋实惠,以创先争优的实际行动,在推动科学发展、促进社会和谐中发挥妇联组织的积极作用,将妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女依赖和热爱的“温暖之家”
西安12月29日电 (杨英琦)记者29日从西安市新冠肺炎疫情防控工作新闻发布会获悉,9日零时至28日24时,全市累计报告本土确诊病例962例。目前,4人已治愈出院,转康复治疗。 28日零时至24时,西安新增本土确诊病例151例
4月20日,新华西街道召开集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题工作部署会议。 会上,传达了《关于集中治理海勃湾区党内政治生活庸俗化交易化问题的实施方案》精神,通报了党内政治生活庸俗化交易化问题清单。宣读了《新华西街道关于集中治理党内政治生活庸俗化交易化问题的工作方案》和督查组名单及职责
壬生高速公路乐园位于“道路休息站壬生”内,邻接停车区,让高速公路用路人与一般道路用路人能相互交流。本乐园位于城镇正中央,目的为传达城镇资讯及促进观光交流,并设有观光交流中心“未来馆”。“道路休息站壬生”与栃木顽童公园、壬生玩具博物馆总面积高达52.5公顷,让一家大小都能在此游憩
黄浦区豫园街道开展“法豫金秋”系列民法典宣传活动 (2021-10-27) 为在楼宇企业及白领职工间营造学好、用好民法典的氛围,近日,黄浦区豫园街道在辖区内6个商务楼宇开展“法豫金秋”系列活动。黄浦区司法局、豫园街道、中国人民人寿保险股份有限公司上海分公司相关负责人出席了启动仪式。 “法豫金秋”系列活动包括普法讲堂、普法互动、法律咨询、心理咨询等多项内容
为深入开展“三抓三促”行动,全力以赴抓落实、一心一意谋发展,3月6日至7日,市民政局党组书记、局长王宏林带领市局有关负责同志和崆峒区、静宁县、庄浪县民政局主要负责同志赴天津市河西区、武清区开展东西部协作社会组织帮扶现场对接。 在天津市,王宏林一行先后深入河西区社会组织培育发展中心和越秀路街居家养老服务中心,武清区黄庄街道社会组织孵化培育基地、杨村街道社工站和徐官屯街道薛庄幸福院,就养老服务、社会组织发展、社工站建设、基层社区治理等工作进行了现场考察学习交流。围绕养老和殡葬服务设施建设、社工站建设、技能培训等,双方就2023年东西部协作社会组织帮扶项目和资金进行了座谈对接,初步为我市崆峒、泾川、灵台、庄浪和静宁5县(区)达成意向性社会组织帮扶项目资金约1000万元左右
长风吹动绿色旗舰 | 买球赛用什么app荣获“2022年度中国环卫十大影响力企业” 12月28日至29日,由E20环境平台主办的“2022(第十六届)固废战略论坛”于深圳落下帷幕。本次论坛聚集龙头环卫企业参会,为行业探索高质量发展的价值突破口,共同构建环卫行业的蓝图与愿景。期间,“2022年度中国环卫十大影响力企业”奖项现场揭晓,凭借强大的行业品牌影响力、环卫领域上的深厚实力与最前沿的环卫智慧化场景应用,买球赛用什么app于40多家环卫优秀企业中脱颖而出,获得“2022年度中国环卫十大影响力企业奖”,这是公司连续第三年登上榜单并获得此项殊荣
8月25日,张家界市新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作指挥部发布通告称,今日8时起,全域均为低风险地区,将有序恢复公共交通。 通告显示,根据国家和省关于应对新冠疫情分区分级防控的工作要求,经专家组综合评估研判,自2021年8月25日8时起,将张家界市永定区永定街道、崇文街道、南庄坪街道、官黎坪街道、大庸桥街道、 阳湖坪街道,从中风险地区调整为低风险地区。调整后张家界市全域均为低风险地区,全市要按照低风险地区相关规定,从严落实各项防控措施
本报讯(记者?蒋亦丰)日前,浙江省委组织部、省人力社保厅等17个部门印发《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》,推出扩大就业规模、精准开展困难帮扶等“组合拳”。 浙江明确支持中小微企业更多吸纳高校毕业生就业,到2022年底,招用毕业年度高校毕业生并签订一年以上劳动合同的中小微企业,可按每人不超过1500元的标准给予一次性吸纳就业补贴。稳定扩大国有企业招聘规模,要求2022年、2023年两年国有企业拿出不少于50%的新增岗位招聘高校毕业生