工资表

7月14日，记者从内蒙古自治区住房资金管理中心了解到，为进一步落实国家“房住不炒”政策和“放管服”改革精神，该中心梳理业务规范，调整了部分贷款政策并精简贷款流程。 在调整住房公积金贷款政策方面，严格执行《关于规范住房公积金个人住房贷款政策有关问题的通知》中“职工个人住房公积金贷款只能用于缴存职工购买、建造、翻建、大修普通自住住房”的规定。取消借款人“同户籍”家庭成员购房也可使用公积金贷款的政策

《离职有权请求支付欠付加班费》 【基本案情】 肖某与某科技公司订立劳动合同，被派遣至某快递公司担任配送员，月工资为基本工资加提成。肖某主张某快递公司在用工期间安排其双休日及法定节假日加班。加盖科技公司公章工资表显示，2017年7月至2019年10月期间肖某存在不同程度的双休日加班及法定节假日加班，但仅获得少则46．15元、多则115．40元的出勤补款或节假日补助

1、承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户，在甲方支付工程款时按（ ）留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。 解析：承包人要按规定建立劳务民工工资预留账户；在甲方支付工程款时按比例预留劳务费，由此统一管理并及时支付到劳务分包企业账户，相关部门监督劳务企业及时将工资支付到劳务民工手中。 2、劳务人员工资台账与劳务人员工资表类似，由项目名称、班组名称、劳务人员姓、（ ）、相关单位签字盖章组成

近日从国家建设部获悉，自7月起，国内部分省市将全面实施建筑工地劳务用工实名登记和工资按月发放制度以来，已有6个省份的100多个新开工项目进行了劳务实名制备案登记。 国家建设部要求施工企业和劳务分包企业在开工前进行劳务分包合同登记时，必须提供进场农民工身fen证、全部农民工花名册和劳务用工合同；在施工过程中通过对进场农民工底数、考勤、工资计算方式、支付数额、支付时间的管理，从源头减少和避免建筑工地农民工工资拖欠。 同时，还将进一步规范并要求各省市加大对项目劳务管理的稽查力度：查劳务用工合同是否按规定明确工人姓名、身份号、工种和工资支付方式，工资报酬是否违反本地zui低工资标准，是否按月支付工资；查花名册登记的工人是否与现场一致，工人变动是否及时变更登记，并向总包方和监管部门办理变更备案；查考勤记录，重点查看工作任务完成记录、工资表是否齐全；查工资表是否按规定程序审核公示、是否按月发放、发放结果是否及时上报

汉口企业旧账清查大家知道吗，其实从去年实施的新的所得税前扣除管理办法不难看出，发票虽然是重要的扣除凭证，但并不是唯一的扣除凭证，税务越来越看重凭证的真实性、合理性、相关性以及关联性。因此，提醒各位会计人员，会计凭证若是相关附件不齐全，将是会计人员做账的大忌。 工资表，而且必须是进行了全员全额个税申报后的工资表，同时提醒下： 1.企业制订了较为规范的员工工资薪金制度; 2.企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平; 3.企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的; 4.企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务; 5.有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的

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丁某在公司工作，从事镀锌、退火、酸洗、挂镀等工作。2008年8月开始，公司通过银行卡向丁某发放工资，直至2017年3月。中间有所间断

（一）归档材料必须是办理完毕的正式材料。材料应完整，齐全，真实，文字清楚，对象明确，有承办单位或个人署名，有形成材料的日期。 （二）归档的材料，凡规定由组织审查盖章的，必须有组织盖章

企业招用建档立卡贫困人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”)的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费。 企业是指属于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业等单位。 自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠

包括工资分配方案、工资结算单(工资表)、银行单据、企业与职工签订的劳动合同、个人所得税扣缴情况以及社保机构盖章的社会保险名单清册。 税收核算中，职工工资奖金是否纳入个人所得税申报系统，则是计算企业所得税税前扣除的必要条件之一。 临时工薪资处理职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工，也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员