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作为国际社会开发活动的一环，JILAF与印度及尼泊尔当地的总工会进行协作，多年来一直在开展“为消灭童工雇用的非正规学校项目”。 尼泊尔自1996年开始运营非正规学校，2018年度目前正在运营的3年制教育，现在有450名在校生正在读2年级。 值此新年度工作启动之际，将9所学校的老师及其相关管理者召集至加德满都，于4月10日（周二）召开了非正规学校运营会议

最新法规|执业药师重要性加强! 12月1日，执业药师又出新的规定，新修订的《药品管理法》和《疫苗管理法》正式施行。国家为了彻底贯彻这两法，加强药品生产监督的管理，规范药品生产活动。在12月10日，把《药品生产监督管理办法（征求意见稿）》《药品经营监督管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见

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造成泄密的主要原因：管理者对信息安全不够重视——忽视内网安全，缺乏对内部各种行为进行有效、合规管理；员工安全意识普遍不高，水平参差不齐——员工在日常的工作中，普遍对公司的核心数据不在意，将打印出来的敏感数据随意堆放在办公桌上。员工在工作当中随意地发送公司的敏感数据给其他人员，无意间造成泄密，甚至发生泄密事件时，无人知晓。 信息泄露一般都是通过外部窃取：漏洞攻击、网络监听、木马入侵；内部泄密：通过邮件附件、在线互动工具（如：QQ、微信、Skype）、USB存储设备、智能手机、打印、蓝牙、红外等泄密；被动丢失：通过明文共享、批量下载等方式将公司的机密数据以明文发送出去，导致泄密

很多打算投资基金的人，对基金的盈利情况并不了解。比如如果投资一千块钱，一天一般能盈利多少呢？其实这个问题没有固定的答案，因为不同的基金收益率不同，因为不同的基金收益率是不同的，因为不同的基金收益率是不同的，所以对应到每一天的收益也不一样。 我们先来看货币基金，货币基金是大家最熟悉的一种基金类型，像余额宝就是货币基金，如果按现在的余额宝的七日年化收益是1.76，那就是说如果放到1000块钱余额宝，一年的收益是1.76对应的一年就收益就是17.6元，细化到每天，就是收益5分钱，但货币基金的七日年化收益率是不断变动的，有可能会升高，有可能会降低

导读： 什么是员工绩效管理和组织绩效管理？员工绩效管理和组织绩效管理之间的关系是什么？绩效管理分为员工绩效管理和组织绩效管理。组织绩效是指组织在一定时期内的数量、质量、效率和盈利情况。组织绩效管理是组织战略目标的传递和管理过程，其最终目的是确保员工围绕组织战略目标的行为，从而实现组织战略目标的实现