护理人员

上图：2020年3月7日，秦皇岛市第一医院发热病房护士长刘阳在隔离病区清点药品；下图：2020年3月7日，秦皇岛市第一医院大科护士长刘悦为核酸样本箱进行消毒。曹建雄 摄 “阿姨，您今天感觉怎么样？”河北省秦皇岛市第一医院的发热隔离病房内，大科护士长刘悦正在带领值班护士巡视病房。另一间隔离病房内，发热病房护士长刘阳也正在给一位患者吸痰

自新冠肺炎疫情防控阻击战打响以来，乐山职业技术学院附属医院严密部署，全体医护人员恪尽职守，严阵以待，反复强化学习“新冠肺炎诊疗方案和防控方案”，认真做好发热病人的诊治、消毒隔离，健康宣教工作做好打硬仗和持久战的准备。 当前，新冠肺炎疫情防控工作进入关键时期，防控形势依然严峻。各支部党员纷纷发挥先锋模范作用，主动向党总支申请前往疫区一线，加入抗击新冠肺炎战斗，守护群众的生命安全

科室简介：内江市第二人民医院是一所集医、教、研为一体的三级甲等综合性医院。护理部成立于1984年，是医院护理临床、教学、科研的管理部门。目前开放床位1000张，设立病房护理单元24个，重点部门9个，护理部设正副主任各一人，科护士长3人，护士长34人，实行护理部主任——科护士长——护士长三级管理体制，建立了一套规范的质量考核评价体系和运行机制

北京佑安医院是一家以感染、传染及急、慢性相关性疾病群体为主要服务对象和重点学科，集预防、医疗、保健、康复为一体的大型综合性医学中心。是首都医科大学第九临床医学院和卫生部三级甲等医院，主要承担法定传染病的诊治工作。由于医院不断的迅速发展和工作需要，经医院研究决定，面向社会公开招聘2015年度编制外合同制护理人员10名，具体要求及招聘办法如下： 1.遵守法律法规和医院的各项制度，按照《护士条例》依法执业，适应岗位要求，诚实守信，爱岗敬业，具有良好的慎独品行

春节不打烊，大千提供二十四小时山地医疗服务！农历春节即将到来，民众总喜欢安排出**程，若游玩地点是在山区，又碰到身体不适或受伤，常因地处偏远、医疗资源不足，而延误病情。春节假期，苗栗市大千医疗团队在“泰安乡观光地区急诊医疗站”，将从一月二十三日小年夜早上七时至一月二十九日大年初五晚上七时，提供内、外科门诊及二十四小时紧急医疗服务，守护民众就医需求。 大千健康医疗体系总裁徐千刚表示，大千从二00六年开始，在锦水温泉饭店旁成立泰安乡观光地区急诊医疗站，由医师及护理人员于假日轮值，提供看诊服务，至今已服务超过五千人次，今年春节一样不打烊，让偏乡医疗服务不中断

“医院管理者的胜任力”是如何体现的？ 随着医疗系统的快速发展，医院对政策、保险制度、物流系统等方面的要求越来越高，医院管理需要吸收了许多其他领域宝贵的管理经验和方法。 医院管理者在医院的发展中起着重要的作用。在一定程度上，管理者的水平和素质决定了医院的发展

北市联合医院群聚感染连环爆，4日于松德院区再发生一起A型流感群聚感染，共6人感染，已是今年第三起；议员简舒培今于警政卫生委员质疑联医群聚感染SOP失效；联医则表示，今年初群聚感染发生频率确实较高，将检讨改善，包含加强宣导民众做好防护措施。 联医今年在3个月内发生3起A型流感群聚感染事件，包含1月下旬和平院区、3月仁爱院区及本月上旬松德院区，其中和平院区还酿2死。疾病管制署指出，联医松德院区发生群聚感染的病房，护理人员流感疫苗接种率为7成，但病人接种率却未达2成，要求联医松德院区说明

提到护士，人们的第一想法就是：护士是给医生的助理，不全正确。现在，随着社会的发展和人们对健康逐渐增加的需求，使护士在医院、社区、家庭的疾病防治、康复等方面起着越来越重要的作用，护士正逐渐成为国内的热门职业之一，我国对高级护护士的要求也在不断提高。 随着国际医疗市场对高级护士的需求激增，合格国际高级护士人才缺口巨大，加拿大是世界上护士短缺的国家之一，也出现了“护士荒”现象

康恒老人看护中心始终以爱心、诚心、同理心、耐心为服务主旨，是现时康恒地区首家针对老人提供全方位服务的科技型老人服务中心，特别是为瘫痪病人，防止老人摔倒，中心全部采用无障碍通道设计，地砖采用防滑地砖，吃的是自然井水、绿色蔬菜，是老人养生的好地方。随着空巢老人的数量不断增加，如何保障空巢老人的身体健康和生活质量已经成为家庭和社会的一个急需解决的问题，康恒老人居家看护中心物联网技术应用到空巢老人看护过程中有助于缓解家庭和社会面临的照顾困难，为家庭和社会提供了便利。 老人看护申请费用全部采用本国籍看护，提供长短期看护派遣，申请费用价格合理，24小时专业服务，具有耐心、爱心以及多年看护经验，我们的专业与用心，能协助给您最温馨、最体贴的服务需求，需要申请外劳费用请联系我们

为进一步提升临床护理人员的实践技能，规范操作流程，强化基础技能，提高护理质量，保障护理安全。11月23日，景谷中医医院护理质量与安全管理委员会护理操作考核小组在门诊五楼大会议室组织开展2021年第四季度护理操作考核。 此次考核由科室随机抽取1名护士代表参加，考核内容严格按照2021年护理人员技术操作考核计划及操作标准进行，考核方式以现场操作及随机提问的形式，考核项目包括中医操作和西医操作两部分，分别从护士着装、用物准备、病人评估、环境评估、操作过程的熟练程度、操作规范、人文沟通以及护理理论知识等方面对护士进行综合考评